Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTEȘ) intenționează să lanseze, în perioada 20 septembrie – 20 noiembrie 2022, apelul aferent Investiției 1. Crearea unei rețele de centre de zi pentru copiii expuși riscului de a fi separați de familie din cadrul Componentei 13 - Reforme sociale a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) al României., a anunțat astăzi pe pagina de Facebook ADR Muntenia.

Investiția are în vedere crearea a aproximativ 150 de servicii sociale de prevenire a separării copilului de familia sa, dintre care cel puțin 10% să se afle în comunitățile cu o populație romă semnificativă, la nivelul municipiilor, orașelor şi comunelor, respectiv:

• Centre de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți;
• Centre de zi de recuperare pentru copii cu dizabilități;
• Centre de zi pentru consiliere și sprijin pentru părinți și copii.

Bugetul apelului: 50,27 milioane Euro.

Valoarea maximă eligibilă pe proiect:

• 330.000 Euro fără TVA pentru 145 de clădiri al căror consum de energie este aproape egal cu zero;
• 484.000 Euro fără TVA pentru 5 clădiri care vor respecta obiectivul privind necesarul de energie primară cu cel puțin 20% mai mic decât cerința pentru clădirile al căror consum de energie este aproape egal cu zero conform orientărilor naționale.

Rata de finanțare acordată prin PNRR este de 100% din valoarea cheltuielilor eligibile ale proiectului, fără TVA.

Solicitanți eligibili:

• Furnizori publici de servicii sociale acreditați care funcționează la nivelul comunelor, orașelor și municipiilor, sau
• Parteneriate între acestea și furnizorii de servicii sociale acreditați;

Informații suplimentare puteți găsi la adresa https://www.adrmuntenia.ro/apel-pnrr-pentru.../article/1617

În cazul în care sunteți interesați de depunerea unei cereri de finanțare în cadrul acestui apel de proiecte, vă rugăm să ne transmiteți un email la adresa: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 238 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

Belgia - 96 locuri de muncă pentru: ospătar; muncitor necalificat în agricultură;

Norvegia - 57 locuri de muncă pentru: electrician; instalator; stilist autovehicule; farmacist; muncitor în producție; ajutor constructor; tâmplar; frizer tradiţional; instalator sanitar; sticlar/ şlefuitor sticlă; sticlar/ artiza sticlă;

Germania - 30 locuri de muncă pentru: șofer camion; curier colete și scrisori; încărcător/sortator corespondență; educator/ educatoare;

Polonia - 27 locuri de muncă pentru: muncitor depozit – operator stivuitor; asistent producţie; operator maşină CNC; lăcuitor/vopsitor; strungar/frezor; sudor MIG/MAG sau gaz; lăcătuş; operator CNC;

Finlanda - 13 locuri de muncă pentru: operatori CNC; muncitor în industria prefabricatelor din beton;

Olanda - 10 locuri de muncă pentru: stivuitorist; culegător pere; legumicultor;

Danemarca - 5 locuri de muncă pentru: izolator; montator schele; montator ţevi; alpinist utilitar; vopsitor industrial.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă Spaţiul Economic European pot consulta ofertele accesând www.anofm.ro/EURES.

Cadrul legal în vederea efectuării plăților la subvenția pentru acciza la motorina utilizată în agricultură, pe trimestrul II al anului 2022, a fost creat.

“După cum v-am asigurat de fiecare dată, facem tot ce este posibil pentru ca sumele cuvenite să ajungă în cel mai scurt timp la fermierii noștri. Astfel, am elaborat ordinul de ministru pentru acordarea subvențiilor la acciza de motorină, care a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 867, din data de 2 septembrie 2022, la 24 de ore de la data publicării HG nr. 1.074 în Monitorul Oficial nr. 859, din 1 septembrie 2022 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru reducerea accizei la motorina utilizată în agricultură”, a declarat ministrul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Petre Daea.

Săptămana viitoare, funcționarii Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură vor demara operațiunile necesare în vederea alocării sumelor pentru plata accizei la motorina utilizată în agricultură, pe trimestrul II al anului 2022.

Sursa www.madr.ro

Aprecierea semnificativă a leului, care a început în 11 august, se datorează politicii BNR care folosește cursul euro/leu drept ancoră antiinflaționistă.

La sfârșitul perioadei, media euro a scăzut de la 4,8344 la 4,8215 lei, față de 4,8707 lei, la începutul ei. Un curs mai mic, de 4,8174 lei, a fost atins în 13 martie 2020.

În cursul nopții de duminică spre luni, cotația euro a atins pe piețele asiatice un minim de 4,8020 lei, valoare comparabilă cu cea de la începutul lui martie 2020. Tranzacțiile din piața locală s-au realizat apoi în culoarul 4,818 – 4,827 lei. Comparativ cu începutul lui august euro a pierdut aproape 11 bani.

După atacarea Ucrainei de către Rusia, BNR a fost nevoită să vândă valută pentru a calma piața. Actuala evoluție a leului este influențată de cererea de monedă națională a străinilor, interesați de achiziția de titluri de stat în lei. La aceasta s-au adăugat intrările mari de la casele de schimb și vânzările făcute de exportatorii agricoli. La rândul său, Ministerul de Finanţe a vândut o parte din valuta obținută prin obligațiunile emise în euro sau dolari sau din banii primiți prin PNRR.

Aprecierea leului este monitorizată de BNR, care nu este interesată să introducă lei în sistem prin cumpărare de valută, dar este preocupată să țină prețurile sub control și să le îndrepte în jos.

Dobânzile interbancare au avut o evoluție ușor descendentă în condițiile în care se anticipează o încetinire a ritmului de creștere a inflației la care contribuie și evoluția apreciativă a leului.

La sfârșitul perioadei, indicele ROBOR la trei luni, în funcţie de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei contractate înainte de mai 2019, a stagnat la 7,93%.

Indicele la șase luni, folosit la calcularea ratelor la creditele ipotecare, a coborât de la 8,11 la 8,10%. Indicele ROBOR la 12 luni, care reprezintă rata dobânzii plătită la creditele în lei atrase la nivel interbancar, a revenit de la 8,25 la 8,26%.

În cazul raportului euro/dolar, acesta a început perioada la 0,9914. După atingerea unui maxim de 1,0056 dolari, euro a scăzut la finalul intervalului până la 0,9877 dolari, nou minim al ultimilor 20 de ani.

Deprecierea s-a datorat creșterii inflației în zona euro la 9,1% în august și, în special, după anunțul făcut de Gazprom că va prelungi închiderea gazoductului Nord Stream 1.

Cursul monedei americane a scăzut de la 4,8917 lei, în ședința de lunea trecută, la 4,8375 lei, în cea de joi, pentru ca la finalul intervalului el să fie stabilit la 4,8579 lei.

Moneda elvețiană s-a depreciat față de cea unică astfel că media ei a scăzut de la 5,0576 la 4,9353 lei și a încheiat perioada la 4,9571 lei.

Creșterea inflației din Marea Britanie în august la 10%, maxim al ultimilor 40 de ani, a provocat deprecierea lirei sterline față de euro și dolar iar cursul a scăzut vinerea trecută până la 5,5947 lei. Lunea aceasta media a fost stabilită la 5,5911 lei.

Creșterea metalului galben la 1.709 – 1.715 dolari/uncie și aprecierea monedei americane, de la sfârșitul perioadei analizate, au condus la majorarea prețului gramului de aur la 267,7230 lei.

Tendința de depreciere a criptomonedelor s-a temperat lunea aceasta. Bitcoin fluctua între 19.647 și 20.048 dolari iar ether se mișca în culoarul 1.558 – 1.589 dolari.

Analiza cuprinde perioada 28 august – 5 septembrie

Text pus la dispoziție de dl Radu Georgescu

Având în vedere prevederile art. 9, litera g) din OUG 61/2022 potrivit căruia "beneficiarul ajutorului de stat depune un raport de progres privind cheltuielile efectuate, împreună cu documentele justificative care au stat la baza efectuării cheltuielilor, în platforma IMM Recover, în termen de 90 de zile de la data la care disponibilul a fost transferat în contul bancar al acestuia. Nedepunerea raportului de progres în termenul solicitat sau depunerea acestuia cu informaţii lipsă ori necompletarea acestuia cu informaţii/documente solicitate dă dreptul AM-POC/MADR/APIA să iniţieze demersurile legale pentru recuperarea sprijinului financiar acordat sub formă de microgrant, }",

Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură (APIA) aduce următoarele clarificări beneficiarilor Măsurii M1 - Microgranturi în domeniul agroalimentar:
Toate documentele justificative care au stat la baza efectuării cheltuielilor şi care urmează a fi încărcate în IMM Recover de către aplicanţii eligibili ai Măsurii M1, vor purta sintagma "decontat din microgrant", asumată prin semnătură beneficiarului (facturi/ordine de plată/extras de cont/etc.)

Conform Ghidului solicitantului, cheltuielile cu achiziţiile de terenuri, terenuri construite, imobile, mijloace de transport, rate şi/sau rambursări la credite/linii de credite/leasing, dobânzi aferente acestora, garanţiile de orice fel precum şi TVA-ul deductibil, nu sunt considerate cheltuieli eligibile prin Măsura 1 - Microgranturi în domeniul agroalimentar.

Reamintim lista cheltuieilor eligibile angajate după data de 1 februarie 2020:
a) cheltuieli privind stocurile de materii prime, materiale, mărfuri, precum şi alte categorii de stocuri necesare activităţii curente/operaţionale desfăşurate de beneficiari;
b) datorii curente şi restante faţă de furnizorii curenţi, inclusiv faţă de furnizorii de utilităţi, potrivit contractelor încheiate;
c) cheltuieli privind chiria pe bază de contract încheiat şi/sau cheltuieli privind arenda sau redevenţa pe bază de contract de arendă sau contract de concesiune aferente terenurilor agricole;
d) cheltuieli privind achiziţia de servicii necesare activităţii curente/operaţionale, cu excepţia serviciilor de consultanţă;
e) cheltuieli privind achiziţia de obiecte de inventar, inclusiv obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe necesare reluării activităţii curente/operaţionale;
f) cheltuieli privind achiziţia de echipamente, utilaje, instalaţii şi tehnologii necesare reluării activităţii curente/operaţionale;
g) cheltuieli privind plata datoriilor către bugetul statului şi bugetele locale.

ATENŢIE! Cheltuielile efectuate din micrograntruri trebuie să fie în legătură cuactivităţile/subactivităţile codului CAEN pentru care s-a solicitat finanţare.

APIA, mereu alături de fermieri!

Serviciul Relaţii cu Publicul şi Comunicare

Peste 12.000 de locuri de muncă sunt disponibile în acest moment pe eJobs.ro pentru candidații interesați să lucreze în vânzări. „Este domeniul cu cele mai multe poziții deschise pentru cei care vor să se angajeze, dar și cu discrepanțe destul de mari între cei de pe pozițiile de entry level și funcțiile de management. Cu toate acestea, oportunitățile de creștere în carieră sunt unul dintre principalele argumente pe care le au aplicanții, motiv pentru care, lunar, sunt între 300.000 și 400.000 de aplicări pentru joburile din Vânzări”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

4.200 de lei este salariul mediu pentru această industrie, însă, potrivit datelor Salario, doar 30% dintre angajați câștigă mai mult de 4.000 de lei pe lună. Astfel, distribuția salarială arată că o peste o treime din angajații din vânzări au salarii cuprinse între 2.000 și 3.000 de lei, 20% între 3.000 și 4.000 de lei, 22% între 4.000 și 7.000 de lei. 18,2% câștigă între 1.386 și 2.000 de lei, 5,9% între 7.000 și 10.000 de lei și 2,1% peste 10.000 de lei.

Cel mai mult câștigă managerii generali și regionali pentru care au fost înregistrate valori de peste 37.000, respectiv 30.000 de lei. “O componentă importantă a joburilor din vânzări este legată de comisioane, care, în multe cazuri, ajung chiar să dubleze sau să tripleze salariul de bază. Este un motivator foarte puternic pentru angajații cu experiență, dar și pentru candidații aflați la început de drum”, spune Roxana Drăghici.

De altfel, Vânzările atrag lunar și cel mai mare număr de aplicări pe eJobs.ro. Din cele 900.000 de aplicări înregistrate în luna august, mai mult de 375.000 au fost pentru joburile din Vânzări. Cei mai mulți candidați au venit din București, fiind urmați de cei din Timișoara, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Constanța. Aproximativ 40% dintre aceștia au între 25 și 35 de ani și 33% între 18 și 24 de ani. Cel mai puțin aplică extremele – candidații mai tineri de 18 ani și cei din categoria 45+.

Cele mai mici salarii MEDII nete introduse până în acest moment de către angajații din Vânzări sunt pentru joburile:

• Casier - 2.400 lei
• Operator introducere date – 2.600 lei
• Asistent comercial - 2.700 lei
• Visual merchandiser - 2.950 lei
• Gestionar depozit - 3.000 lei

Orașele cu cele mai mici salarii MEDII nete din Vânzări sunt:

• Drobeta Turnu Severin: 1.750 lei
• Pașcani: 1.800 lei
• Reșița: 2.000 lei
• Focșani: 2.150 lei
• Deva: 2.200 lei

Orașele cu cele mai mari salarii MEDII nete din Vânzări sunt:

• București : 5.500 lei
• Cluj-Napoca: 4.900 lei
• Timișoara: 4.500 lei
• Brașov: 4.400 lei
• Iași: 4.300 lei

Iată și care sunt pozițiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:

• Director general: salariul mediu net la nivel național - 11.000 lei, salariul maxim introdus în Salario – 37.239 lei
• Manager regional: salariul mediu net la nivel național - 10.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 30.000 lei
• Director financiar: salariul mediu net la nivel național – 10.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 24.000 lei
• CTO: salariul mediu net la nivel național – 9.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 15.000 lei
• Director economic: salariul mediu net la nivel național – 8.000 lei, salariul maxim introdus în Salario – 23.500 lei

În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de muncă. Peste 420.000 de specialiști și-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs. 

***

Despre eJobs

Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.