În urma evaluării realizată la nivelul ANAF, a rezultat că un număr estimativ de 210.000 de contribuabili persoane fizice au obligația de a depune, până la data de 31 ianuarie 2018, formularul 600 în vederea determinării contribuției de asigurări sociale (CAS) și a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS). Prin comparație, în anul 2017, numai în cazul Formularului 200 ”Declarație privind veniturile realizate în România”, ANAF a procesat documentele aferente depuse de 515.845 de contribuabili.

Formularul 600, reprezentând “Declarația privind venitul asupra căruia se datorează contribuția de asigurări sociale și cu privire la încadrarea veniturilor realizate în plafonul minim pentru stabilirea contribuției de asigurări sociale de sănătate”, este prevăzut prin O.P.A.N.A.F. nr. 4140/2017 elaborat în baza O.U.G. nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicată în Monitorul Oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017.

De la 1 ianuarie 2018, în cazul contribuabililor persoane fizice, care în anul fiscal precedent au obținut venituri din activități independente, din cedarea folosinţei bunurilor, din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, din asocieri cu persoane juridice, din investiţii sau venituri din alte surse, CAS și CASS se datorează astfel:

- CAS se datorează doar de către persoanele care au realizat venituri lunare din activități independente, cumulate din toate sursele în anul fiscal precedent, peste nivelul salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna ianuarie a anului de impunere (pentru anul fiscal 2018 salariul minim brut este de 1.900 lei);

- CASS se datorează doar de către persoanele care au realizat venituri în anul fiscal precedent, din activități independente, din cedarea folosinţei bunurilor, din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, din asocieri cu persoane juridice, din investiţii sau venituri din alte surse, cumulate din toate sursele, cel puțin egale cu 12 salarii de bază minime brute pe țară (22.800 lei pentru anul fiscal 2018).

Începând cu 1 ianuarie 2018, indiferent de numărul activităților desfășurate și de nivelul venitului realizat, când acesta este cel puțin egal cu plafonul minim, CAS (25%) se datorează la un venit ales cel puțin egal cu nivelul salariului de bază minim brut pe țară (1.900 lei în anul 2018), iar CASS (10%) se datorează la salariul de bază minim brut pe țară.

Formularul 600 se depune doar de către persoanele care realizează venituri cel puțin egale cu plafoanele minime menționate. Persoanele fizice care obțin venituri sub plafon nu au obligația depunerii declarației, dar pot opta pentru depunerea acesteia în vederea asigurării în sistemele sociale.

Stabilirea termenului de 31 ianuarie pentru depunerea Formularului 600 are în vedere continuitatea contributivității persoanelor fizice în sistemul de asigurări de pensii și de sănătate.

La nivelul ANAF au fost dispuse toate măsurile organizatorice necesare în vederea asigurării realizării procesului de depunere și prelucrare facilă și rapidă a formularului 600.

În acest sens, contribuabilii au la dispoziție și posibilitatea transmiterii acestui formular fără a se deplasa la sediile ANAF, prin poștă cu confirmare de primire, urmând ca, începând din data de 15 ianuarie 2018, Formularul 600 să poată fi transmis și în format electronic, de pe portalul www.anaf.ro.

În contextul celor prezentate, ne exprimăm surprinderea că persoane care au deținut funcții de conducere în domeniul fiscal, au propagat în spațiul public, în mod intenționat și repetat, informații care denaturează realitatea activității Agenției Naționale de Administrare Fiscală, urmărindu-se în acest fel destabilizarea acesteia, cauzându-se astfel deformarea percepției publice asupra activității de colectare a veniturilor bugetului de stat.

De asemenea, exprimăm surprindere față de modul în care unii reprezentanți media preiau informații false în spațiul public și le prezintă fără a le verifica.

ANAF își exprimă încă o data disponibilitatea de a oferi relații și lămuriri tuturor reprezentanților media pentru a asigura o corectă informare a opiniei publice și pentru a consolida încrederea contribuabililor în autoritatea fiscală.

Spre finalul anului trecut s-a desfăşurat procesul de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru ocuparea funcţiei de Director General a SC Ecoaqua SA, procedură realizată, în conformitate cu prevederile OUG 109 / 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice cu completările şi modificările ulterioare aduse de de Legea 111 / 2016 şi de HG 722 / 2016, de către Pluri Consultants Romania. Candidaţii, în număr de 6 (unul cu bulletin de Bucureşti aproape că n-a contat în această ecuaţie!), au parcurs două tipuri de selecţie. În cea iniţială, derulată pe parcursul a 7 zile, candidaţii au avut de completat 2 chestionare electronice de evaluare fiind ulterior intervievati online sau telefonic. S-a făcut o primă evaluare a competenţelor şi trăsăturilor precum şi o primă ierarhizare a candidaţilor.

În selecţia finală, desfăşurată pe parcursul a 10 zile, candidaţi care au depus declaraţiile de intenţie în dosar au participat la interviul de selecţie finală. În această etapă s-au punctat competenţele şi trăsăturile candidaţilor, atât pe baza interviului cât şi a declaraţiei de intenţie. La final s-a elaborat lista ierarhizată a candidaţilor din care s-au făcut propunerile de nominalizare. Evident, candidaţii propuşi spre nominalizare şi acceptaţi au semnat contractual de mandat.

În urma parcurgerii celor două tipuri de selecţie, pe primul loc s-a clasat Cezar Neagu (foto sus), director general în funcţie care a obţinut 88 de puncte, dintr-un total de 100. Au primat, după cum se vede, experienţa, foarte buna cunoaştere a problemelor curente, precum şi buna comunicare cu reprezentanţii principalilor acţionari, Consiliul Judeţean şi Primăria Călăraşi. Neagu se va afla la cârma Operatorului Regional de apă şi canalizare în județul Călărași şi în următorii 4 ani!

Locul 2 a fost ocupat de Constantin Neacşu, director executiv comercial, care a totalizat 75 de puncte. Poziţia a 3-a a revenit lui Ionuţ Groapă, director tehnic ADI Ecoaqua. Un alt angajat al societăţii, Marcel Nuţu, director executiv tehnic a fost al 4-lea, el obţinând doar 55 de puncte. Surpriza neplăcută a acestui process de selecţie a fost Ion Ştefan, fost vicepreşedinte al Consiliului Judeţean şi totodată fost cadru de conducere al defunctei RAGCL, regie din cadrul căreia s-a format ulterior SC Ecoaqua SA. Ştefan “n-a învăţat” decât de 19 puncte, retrăgându-se din “competiţie” imediat după epuizarea Selecţiei iniţiale.

Sursele noastre relevă că atât Marcel Nuţu cât şi Ion Ştefan au mizat enorm pe sprijinul politic al PSD (primul este şi consilier judeţean în funcţie iar cel de-al doilea, un soi de fiu risipitor a revenit acasă după un periplu pe la PSRo) însă în ciuda campaniei făţişe de susţinere a lor de câtre liderii vremelnici ai partidului, “calificativele” lor sunt, mai degrabă, dezamăgitoare. Pe parcursul anului 2017, PSD a tras câteva semnale de alarmă privind “managementul defectuos” realizat de Cezar Neagu, sperând să pună astfel umărul la succesul unuia din favoriţii săi. Însă, ambii, în ciuda faptului că au susţinut că ştiu destul de bine societatea, au dezamăgit acest proces de selecţie şi recrutare, obţinând “punctaje” greu de cuantificat.

Altfel, Cezar Neagu, vechiul şi totodată noul director general, are în faţă un mandat plin de provocări. Cea mai mare dintre ar fi implementarea proiectului, „Sprijin pentru pregătirea aplicaţiei de finanţare şi a documentaţiilor de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă şi apă uzată pentru aria de operare a operatorului regionaL în judeţele Călăraşi şi Ialomiţa, în perioada 2014-2020”, în valoare de 14.506.952 lei, fără TVA, finanţat în cadrul Programului Operaţional Infrastructura Mare (POIM) 2014-2020.  Durata de implementare a proiectului este de 83 de luni şi se va desfăşura în două etape.

SC Ecoaqua SA / Componenţa Consiliului de Administraţie

Preşedinte: Ioan Bica

Membri: Lauriana Burlacu, Claudiu Iorgovici, Cătălin Popescu, Alexandru Voican şi Liviu Zavalaş (sursa www.ecoaqua.ro)

Conducerea executivă

Cezar Neagu – Director general

Marcel Nuţu – Director executiv tehnic

Iuliana Tudor – Director executiv economic

Constantin Neacu – Director executiv comercial

ECOAQUA S.A CĂLĂRAȘI a fost creată în anul 2004 ca Operator Regional de apă şi canalizare în județul Călărași. Compania a fost creată ca societate pe acțiuni, având nr. de inregistrare J51/393/2004 (cod unic:RO 16730672) și este deținută de autoritățile locale. Primul transfer al activităţilor de apă şi canalizare a fost realizat în decembrie 2004 pentru oraşele Călăraşi, Olteniţa şi Lehiu-Gară, fiind urmat de preluarea oraşului Budeşti în 2005. În aprilie 2006 au fost preluate activităţile de apă şi canalizare din municipiul Urziceni, jud. Ialomiţa si in martie 2009 s-a inceput operarea si in orasul Fundulea. Consiliile locale ale  acestor localităţi, alături de Consiliul Judeţean a devenit acţionariatul ECOAQUA SA Călăraşi, care a decis ulterior preluarea activităţii de producere şi distribuţie a apei potabile în anul 2015 pentru localităţile Dorobanţu, Lehliu Sat şi Şoldanu şi în anul 2016 a localităţii Crivăţ.

În 2016, societatea a avut venituri totale de 30.316.000 lei şi cheltuieli, de 29.923.000 lei. Profitul brut a fost de 393.000 lei iar cel net, de 298.000 lei

În prima săptămână a lunii ianuarie, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale a primit suma de 664 milioane euro, ce reprezintă rambursarea de la Comisia Europeană, în contul cheltuielilor efectuate de Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, în perioada 16 octombrie — 30 noiembrie 2017, pentru acordarea avansului aferent campaniei 2017 din plățile directe finanțate din FEGA (Fondul European de Garantare Agricolă).

Aceste cheltuieli au fost finanțate inițial de la bugetul de stat, conform prevederilor europene și se rambursează ulterior de la Comisia Europeană.

Facem precizarea că plățile finanțate din FEGA se efectuează la cursul de schimb valutar stabilit de către Banca Centrală Europeană de 4,5993 lei pentru un euro și publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria C, nr. 329/05 din 30.09.2017. Reamintim că în conformitate cu prevederile legislației în vigoare, plățile în avans s-au acordat în perioada 16 octombrie — 30 noiembrie 2017.

Menționăm că, în conformitate cu art. 75, alin. 1 din Regulamentul (UE) nr. 1306/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013 privind finanțarea, gestionarea și monitorizarea politicii agricole comune și de abrogare a Regulamentelor (CEE) nr. 352/78, (CE) nr. 165/94, (CE) nr. 2799/98, (CE) nr. 814/2000, (CE) nr. 1290/2005 și (CE) nr. 485/2008 ale Consiliului, plățile din cadrul schemelor de sprijin se fac în perioada 1 decembrie — 30 iunie a anului calendaristic următor.

Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 903 locuri de muncă vacanțe, după cum urmează:

Portugalia — 330 de locuri de muncă: 300 culegător de zmeură, 30 culegător de zmeură, mure și afine;

Spania — 164 locuri de muncă: 150 agricultor, 10 sudor, 3 tehnician, 1 montator structuri (panouri) metalice;

Malta — 155 de locuri de muncă: 150 șofer de autobuz, 5 specialist vânzări televizate;

Germania — 87 locuri de muncă: 28 șofer de camion, 25 salvamar, 10 programator PLC, 4 bucătar, 3 personal servire clienți, 3 șofer de autobuz, 2 ospătar, 2 personal întâmpinare oaspeți, 1 commis chef, 1 contabil, 1 electrician în construcții, 1 inginer construcții civile, 1 macaragiu, 1 manager front office, 1 menajeră, 1 tehnician service, 1 tehnician sisteme de încălzire, 1 zidar;

Marea Britanie — 55 locuri de muncă: 50 măcelari, tranșatori, fasonatori, împachetatori carne, 5 asistent medical;

Cehia — 30 locuri de muncă: 15 forjor, 15 operator CNC;

Slovenia — 30 locuri de muncă: 30 muncitor asamblare producție componente auto;

Belgia — 28 locuri de muncă: 4 operator CNC, 3 șofer camion C, 2 electrician iluminat stradal, 2 macaragiu, 2 tehnician rețele de telecomunicații, 1 electrician rezidențial, 1 inginer dezvoltare, 1 inginer de calitate industrial, 1 inginer producție, 1 inginer materiale, 1 inginer aplicație, 1 instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, 1 mecanic autoturisme, 1 proiectant mecanic, 1 operator/ ambalator în industria alimentară, 1 operator turnare metale, 1 programator CNC, 1 tehnician de întreținere și instalare, 1 tehnician hvac, 1 tehnician testare;

Finlanda — 11 locuri de muncă: 10 măcelar — tranșator carne de pui, 1 ospătar;

Luxembourg — 10 locuri de muncă: 10 senior tehnician Chrome;

Norvegia — 2 locuri de muncă: 2 frizer;

Lituania — 1 loc de muncă: 1 manager vânzări.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenției județene pentru ocuparea forței de muncă de domiciliu sau reședință, unde consilierul EURES îi poate îndruma.

Serviciul Comunicare și Secretariatul Consiliului de Administrație

Programul de susținere a produsului tomate în spații protejate derulat în anul 2017 de către Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale a prezentat un mare interes în rândul producătorilor agricoli.

Astfel, în primul ciclu de producție s-au înscris 4.397 beneficiari, iar în ciclul al doilea un număr de 3.627 beneficiari.

După primul an de implementare (2017), au fost livrate pe piață peste 50.000 tone de roșii proaspete de către 8.024 legumicultori, beneficiari ai programului, suma plătită către aceștia în anul 2017 fiind de 23.667.674,62 euro.

Cultivatorii de tomate în spații protejate vor beneficia și în acest an de schema de ajutor de minimis prevăzută pentru acest sector. Valoarea ajutorului este de 3.000 euro/ beneficiar/ an. Schema de minimis pentru acest an este similară anului 2017 și se va implementa de către Direcțiile pentru Agricultură Județene (DAJ).

Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale (AFIR) anunță lansarea unei noi sesiuni de primire a solicitărilor de finanțare prin intermediul submăsurii 6.5 „Schema pentru micii fermieri” din cadrul Programului Naţional de Dezvoltare Rurală 2014 – 2020 (PNDR 2020). Sesiunea de depunere a cererilor de finanțare se va desfășura în perioada 8 ianuarie 2018, ora 9.00 – 11 mai 2018, ora 16.00.

Fondurile europene disponibile pentru această sesiune de primire a cererilor de finanțare sunt în valoare de 12.290.531 euro. Pragul de calitate lunar stabilit pentru intervalul 8 ianuarie 2018 – 8 februarie 2018 este de 25 de puncte și scade treptat până la pragul minim de 3 puncte în ultima lună a sesiuni (11 aprilie 2018 – 11 mai 2018).

„Încercăm prin intermediul submăsurii 6.5 să încurajăm comasarea terenurilor agricole pentru creșterea productivității și competitivității în acest sector. Consolidarea exploatațiilor agricole va permite mai multor solicitanți accesul la finanțări europene pentru investiții și, totodată, va asigura un venit mai mare fermierilor care transferă exploatația.” a precizat Daniel-Eugeniu CRUNȚEANU, directorul general adjunct al Agenţiei pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale.

Sprijinul public nerambursabil pentru beneficiarii sM 6.5 se acordă sub formă de plată anuală începând cu anul semnării Contractului de finanțare și până la data de 31.12.2020. Valoarea sprijinului ajunge până la 1.500 de euro/ an și reprezintă 120% din suma anuală pe care fermierul a primit-o în ultimul an în cadrul Schemei simplificate pentru micii fermieri din Pilonul I (plăți directe către fermieri).

Modalitatea de depunere a cererilor de finanțare este cea on-line prin intermediul paginii oficiale de internet a Agenției, www.afir.info. Toți cei interesați pot consulta pe site-ul AFIR (secțiunea Investiții PNDR – sM 6.5) Ghidul solicitantului şi anexele aferente sM 6.5 din PNDR 2020.