Ce salarii oferă angajatorii din domeniile care recrutează cel mai mult pe timp de vară

Ce salarii oferă angajatorii din domeniile care recrutează cel mai mult pe timp de vară

Mai mult de 13.000 de joburi noi au fost scoase în piață în luna iunie de angajatorii din retail, industria alimentară / HoReCa și turism, domeniile care au cea mai mare nevoie de personal pe timp de vară. Numărul se raportează la un total de 30.000 de locuri de muncă postate la nivel general de la începutul lunii iunie și până acum, pentru toate domeniile.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale înregistrate în aceste domenii variază între 3.000 și 3.500 de lei. „Vorbim despre medii salariale nete, la nivel național, pentru toate pozițiile și nivelurile de experiență pe care le au angajații care lucrează în aceste sectoare. Cel mai mult câștigă cei din retail, cu o medie lunară netă de 3.500 de lei, iar cel mai puțin cei din turism (3.000 de lei). Împărțite însă pe nivel de carieră, cei care lucrează în retail, industria alimentară / HoReCa și turism înregistrează medii de 2.850 de lei pe lună în categoria entry level (0 – 2 ani de experiență), 3.200 de lei pentru mid level (2 -5 ani de experiență) și 4.000 de lei pentru senior level (peste 5 ani de experiență)”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

Așteptările salariale pe care le au însă candidații din aceste domenii depășesc cu aproximativ 40% mediile încasărilor declarate. Astfel, în timp ce media salarială din retail este de 3.500 de lei, așteptările candidaților urcă până la 5.000 de lei pe lună. În industria alimentară și HoReCa diferența este de 1.200 de lei (de la 3.300 de lei la 4.500 de lei), în timp ce pentru turism este înregistrat un decalaj de 1.500 de lei (de la 3.000 de lei la 4.500).

Pentru sectoarele de activitate menționate, cei mai căutați în această vară sunt candidații entry level, în condițiile în care peste 70% dintre oferte li se adresează. În ceea ce privește orașele care au agregate cele mai multe oportunități, Capitala ocupă primul loc, fiind urmată de Cluj Napoca, Constanța, Timișoara și Brașov.

„Cu toate că vara apare o creștere sensibilă a numărului de joburi pentru aceste domenii, a căror dinamică este influențată de sezonul estival, mediile salariale relativ mici nu încurajează candidații să aplice masiv. Retailul este, într-adevăr, pe primul loc la aplicări în luna iunie, dar aceasta este poziția pe care o ocupă în mod tradițional. În schimb, turismul și industria alimentară / HoReca se află abia pe locurile al 6-lea și al 9-lea, cu câte 65.000, respectiv 55.000 de aplicări în luna iunie”, menționează Roxana Drăghici.

Mult mai atractive pentru candidați par a fi joburile din servicii, call center / BPO, IT / telecom ori servicii financiare. „Pe de altă parte, pentru tinerii care caută să se angajeze doar pe durata verii, pe bază de proiect, angajatorii din turism și HoReCa sunt variantele cel mai la îndemână de luat în calcul, în condițiile în care aceste sectoare vin cu cel mai mare număr de joburi project based – peste 2.300, împreună”, mai spune Roxana Drăghici.

În acest moment, peste 33.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro.

247 locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European

247 locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 247 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

Norvegia – 140 locuri de muncă pentru: farmacist; muncitor în producție;

Austria – 70 locuri de muncă pentru: sudor TIG pentru construcție țevi; constructor țevi conform ISO; supraveghetor conducte industriale; sudor TIG/MAG pentru construcție și reparații rezervoare; mașinist, montator instalații, mecanic întreținere instalații; sudor autogen; montator țevi de termoficare pentru construcții; constructor panouri de control; tehnician electrician (instalator); supraveghetor construcții și reparații rezervoare; supraveghetor instalații electrice; supraveghetor instalații mecanice; montator hidraulic (Ermeto);

Germania – 17 locuri de muncă pentru: electronist - specializat in mentenanţă; mecanic industrial; operator utilaje şi instalaţii; inginer proiectant; tehnician constructor (inginerie mecanică); ucenic în tehnologia construcţiilor (structuri metalice); zidar; asistent medical generalist sau asistent medical de radiologie; asistent medical; farmacist; mecanic instalații pentru refrigerare, aer condiţionat şi pompe de căldură;

Olanda - 11 locuri de muncă pentru: serigraf; legumicultor;

Spania – 9 locuri de muncă pentru: medic specialist neurologie; Medic reumatolog; tehnician mentenanţă electromecanică - automatică echipamente industriale electromecanic-bobinator maşini electrice rotative.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă Spaţiul Economic European pot consulta ofertele accesând www.anofm.ro/EURES.

23 persoane selectate pentru a ocupa un loc de muncă și o persoană încadrată pe loc, la Bursa Generală organizată de AJOFM Călărași

23 persoane selectate pentru a ocupa un loc de muncă și o persoană încadrată pe loc, la Bursa Generală organizată de AJOFM Călărași

Astăzi, 12 mai, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Călăraşi a organizat Bursa Generală a Locurilor de Muncă,in foaierul Centrului Cultural Județean „Barbu Stirbei” Călărași precum și la sediul Agenției Locale Oltenița.

Pentru organizarea acestui eveniment au fost contactaţi 440 agenţi economici care au oferit un număr de 358 locuri de muncă adresate atât persoanelor calificate cât și celor necalificate, cele mai multe dintre acestea fiind disponibile în domenii de activitate precum: confecţii textile, alimentaţie publică, servicii și comerț, construcții precum și alte activități.

Acțiunea s-a bucurat de prezența a 24 agenți economici, 20 la bursa organizată în Călărași și 4 la Oltenița. Numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prezente la acțiune, s-a ridicat la 124 participanți, din care 84 la Călărași și 40 la Oltenița.

În urma desfăşurării interviurilor cu angajatorii, 23 persoane au fost selectate pentru a ocupa un loc de muncă, aceștia urmând a se prezenta în zilele următoare la sediile angenților economici si o persoana a fost incadrata pe loc ocupand un post de sofer.

Persoanele participante la Bursă care nu dețineau nicio calificare au avut posibilitatea de a se înscrie la unul dintre programele de formare profesională oferite gratuit de AJOFM Călărași.

Obiectivul principal al acestei măsuri active de combatere a şomajului îl constituie creşterea gradului de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin intermedierea unui dialog direct între agenţii economici interesaţi şi solicitanţii de loc de muncă.

Compartimentul Comunicare, Secretariatul Consiliului Consultativ și EURES

Locuri de muncă în Germania

Locuri de muncă în Germania

Angajatorul Restaurant Der Brunnenhof, Germania (landul Bavaria, regiunea Franconia Inferioară) oferă prin intermediul rețelei EURES România, locuri de muncă vacante în industria restaurantelor (bucătar, ospătar, lucrător în bucătărie).

Descriere loc de muncă: salariații se vor ocupa de aranjarea meselor, consilierea oaspeților, pregătirea de preparate regionale proaspete, a la carte, organizarea bucatariei, pregatirea mancarurilor pentru evenimente (garnituri, fripturi, preparate la tigaie), pregatirea diferitelor feluri de mancare din bucataria franconiana, aranjarea salatelor, a garniturilor, a deserturilor, a preparatelor reci, curatarea si spalarea legumelor inainte de preparare , curatenie in spatiile restaurantului, vanzarea produselor, intocmirea facturilor si colectarea platii.

Cerințe: cunoasterea limbii germane, nivel A2 si B1, disponibilitate pentru program de lucru variabil, capacitatea de a lucra atat independent cat si in echipa cu implicare, creativitate si flexibilitate; Plata muncii: salariul oferit porneste de la 13 euro brut /ora-lucrator in bucatarie; 15 euro brut/ora- ospatar si 18 euro brut/ora- bucatar. Alte beneficii: angajatorul poate acorda sprijin in vederea gasirii unei locuinte.

Durata contractului: contractul de munca este permanent, iar programul de lucru poate fi cu norma intreaga sau part time. Modalitatea de aplicare: Se va trimite CV-ul, completat la calculator în limba germana, la adresa de e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., cu precizarea „Koch/Kochin, persoana de contact dl.Christian Hemmert

Data limita de aplicare: 31.05.2023.

Compartiment Resurse Umane, Salarizare, Comunicare, Secretariatul Consultativ si EURES

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de munca Calarasi

Călărași | 48 de firme au fost dizolvate în ianuarie 2023, cu 152,63% mai multe față de aceeași perioadă a anului 2022

Călărași | 48 de firme au fost dizolvate în ianuarie 2023, cu 152,63% mai multe față de aceeași perioadă a anului 2022

Un număr de 3.374 firme au fost dizolvate în prima lună a acestui an, cu 41,17% mai multe comparativ cu ianuarie 2022, conform datelor centralizate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC).

Cele mai multe dizolvări au fost înregistrate în Bucureşti, respectiv 681 de firme (număr în creştere cu 64,1%), şi în judeţele Timiş (174, +53,98%), Constanţa (167, +19,29%), Cluj (144, +38,46%) şi Ilfov (138, plus 33,98%).

În județul Călărași au fost dizolvate 48 de firme, în creștere cu 152,63% (19 firme) față de perioada 1 – 31 ianuarie 2022.

La polul opus, cele mai puţine dizolvări de firme au fost consemnate în judeţele Ialomiţa, respectiv 12 (+20%%), Mehedinţi (14, -6,67%) şi Covasna (17, -10,53%).

Domeniul de activitate care a înregistrat cele mai multe dizolvări de firme, în ianuarie 2023, este comerţul cu ridicata şi cu amănuntul, repararea autovehiculelor şi motocicletelor, unde s-au consemnat 948 de dizolvări la nivel naţional. Faţă de perioada similară a anului anterior, dizolvările din acest sector au crescut cu 25,56%.

Free Joomla templates by Ltheme
ARENAMEDIA.RO utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care arenamedia.ro prelucreaza datele cu caracter personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de confidențialitate.