La sfârşitul lunii martie 2023, rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 3,02%, mai mica decât cea din luna anterioară cu 0,06 pp.

Numărul total de şomeri la finele lunii martie 2023 a fost de 236.726 de persoane, mai mic cu 4.496 de persoane faţă de cel înregistrat la finele lunii anterioare.

Din totalul şomerilor înregistraţi, 43.022 au fost şomeri indemnizaţi şi 193.704 neindemnizaţi. Numărul şomerilor indemnizaţi a scăzut cu 2.430 de persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a scăzut cu 2.066 de persoane faţă de luna precedentă.

Pe medii de rezidenţă, numărul şomerilor la finele lunii martie se prezintă astfel: 66.753 şomeri provin din mediul urban şi 169.973 şomeri provin din mediul rural.

Numărul şomerilor femei la 31 martie 2023 era de 112.095 persoane, în timp ce numărul şomerilor bărbaţi era de 124.631 de persoane.

Cei mai mulţi şomeri aveau între 40 – 49 de ani (58.754), urmaţi de cei cu vârsta peste 55 ani (48.145), la polul opus aflându-se persoanele între 25 – 29 de ani (17.090).

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii fără studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere însemnată în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele ANOFM (29,78%). Şomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă 33,15% din totalul şomerilor înregistraţi, iar cei cu studii universitare 4,32%.

Mai multe informaţii privind situaţia statistică a şomajului la sfârșitul lunii martie 2023 pot fi vizualizate accesând www.anofm.ro, secțiunea Programe, statistici.

Angajările la stat continuă în ritm crescător față de primele două luni ale anului, în condițiile în care, pentru luna martie, instituțiile publice au postat anunțuri de angajare pentru peste 3.000 de poziții, la fel de multe cât pentru ianuarie și februarie la un loc. Potrivit datelor jobradar24.ro, cel mai mare agregator de joburi din mediul privat și de stat din România, dezvoltat de eJobs.ro, 90% dintre acestea sunt funcții de execuție.

Aproape 1.900 de locuri de muncă au fost postate de instituții locale, peste 400 de primării și aproximativ 300 de instituții județene. Guvernul și ministerele au avut cel mai mic număr de poziții vacante în luna martie. „Tiparul angajărilor din sectorul public este destul de liniar – se angajează aproape exclusiv în regim full time, iar angajații lucrează doar de la birou. Circa 15% din joburile postate sunt pe bază de proiect sau sezoniere. Aceste elemente consolidează ideea de stabilitate care a fost de-a lungul timpului asociată joburilor de la stat și care rămas, totodată, și principalul criteriu pentru care sunt atât de atractive pentru anumite categorii de candidați. Acestui argument extrem de puternic i se adaugă cel legat de creșterea salariilor din sectorul public din ultimii ani. Rămâne, totuși o zonă pe care candidații care au pregătire în domenii liberale și care sunt obișnuiți cu un anumit tip de flexibilitate la locul de muncă sau cu programul de lucru remote o privesc încă ușor sceptic”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Cele mai multe locuri de muncă vacante, respectiv peste 500, aparțin instituțiilor de stat din București, Clujul ocupând a doua poziție în clasament, cu 203 de oferte. Urmează Timiș, Constanța, Iași, Ilfov și Argeș, toate cu peste 100 de posturi scoase în piață. De cealaltă parte se află județe precum Bistrița Năsăud, Botoșani, Brăila, Caraș Severin sau Călărași. „Sunt județe în care oferta nu este foarte generoasă nici din partea mediului privat și în care candidații ajung, de multe ori, să se uite către ofertele din județele învecinate pentru a-și putea găsi un loc de muncă”, spune Bogdan Badea.

Pozițiile pentru care s-au căutat cei mai mulți candidați au fost de îngrijitor, medic, muncitor calificat, asistent medical și referent de specialitate. Împărțite pe nivel de carieră, mai mult de 10% au fost pentru muncitori, aproape la fel de multe pentru debutanți și specialiști și doar 2% au fost destinate managerilor și directorilor.

„De la începutul anului și până acum, ritmul de evoluție a numărului de joburi noi din în sectorul public l-a depășit pe cel din privat, chiar dacă, în cifre absolute, vorbim de un număr de 10 ori mai mare de poziții care aparțin companiilor private. Cu toate acestea, faptul că în luna martie statul a scos în piață tot atâtea poziții vacante câte a avut în ianuarie și în februarie la un loc ne arată că angajările au început în mod real să se deblocheze și în această zonă și ne așteptăm ca și aplicările să fie pe măsură. Ce nu vedem însă deocamdată aici este publicarea salariilor în anunțul de angajare, element de care angajatorii din privat încep să țină tot mai mult cont”, încheie Bogdan Badea.

În timp ce pe parcursul lunii martie angajatorii din sistemul public au avut puțin peste 3.000 de joburi vacante, în mediul privat, numărul de joburi postate de angajatori pe eJobs.ro, pentru același interval de referință, a fost de aproape 33.000.

În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile 30.000 de locuri de muncă, în timp de jobradar24.ro are agregate 1.700 de locuri de muncă la stat.

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 303 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

Austria – 120 locuri de muncă pentru: sudor TIG pentru construcție țevi; constructor țevi conform ISO; supraveghetor conducte industriale; sudor TIG/MAG pentru construcție și reparații rezervoare; mașinist, montator instalații, mecanic întreținere instalații; sudor autogen; montator țevi de termoficare pentru construcții; constructor panouri de control; tehnician electrician (instalator); supraveghetor construcții și reparații rezervoare; supraveghetor instalații electrice; supraveghetor instalații mecanice; montator hidraulic (Ermeto); Instalator sanitar/aer condiționat; recepționer;

Norvegia – 119 locuri de muncă pentru: grădinar; tinichigiu auto; frizer; inginer senior de proces; şofer autobuz; muncitor în producția de crabi; muncitor în producție;

Finlanda – 25 locuri de muncă pentru: lucrător în oţel pe şantiere de construcţii; muncitor necalificat – culegător de căpșuni;

Germania – 25 locuri de muncă pentru: muncitor în producţie; zidar; asistent medical generalist sau asistent medical de radiologie; asistent medical; farmacist; lucrător în bucătărie; bucătar; ospătar; grădinar (horticultura si peisagistica); mecanic instalații pentru refrigerare; aer condiţionat şi pompe de căldură;

Olanda - 11 locuri de muncă pentru: legumicultor; operator cnc;

Irlanda – 2 locuri de muncă pentru: mecanic auto;

Spania – 1 loc de muncă pentru: electromecanic-bobinator maşini electrice rotative.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă Spaţiul Economic European pot consulta ofertele accesând www.anofm.ro/EURES.

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 267 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

Norvegia – 159 locuri de muncă pentru: grădinar; tinichigiu auto; frizer; inginer senior de proces; şofer autobuz; muncitor în producția de crabi; muncitor în producție;

Austria – 50 locuri de muncă pentru: instalator sanitar/aer condiționat; recepționer; ajutor bucătar; bucătar; cameristă; barman; chef de rang/manager restaurant; ospătar/chelner; ajutor ospătar;

Finlanda – 29 locuri de muncă pentru: lucrător în oţel pe şantiere de construcţii; muncitor în producția de cârnați; muncitor necalificat – culegător de căpșuni;

Germania – 15 locuri de muncă pentru: zidar; asistent medical generalist sau asistent medical de radiologie; asistent medical; farmacist; lucrător în bucătărie; bucătar; ospătar; grădinar; mecanic instalații pentru refrigerare;

Irlanda - 22 locuri de muncă pentru: mecanic auto;

Olanda - 12 locuri de muncă pentru: bucătar; legumicultor; operator cnc.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă Spaţiul Economic European pot consulta ofertele accesând www.anofm.ro/EURES.