La sfârşitul lunii octombrie 2022, rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 2,96%, mai mare decât cea din luna anterioară cu 0,08 pp.

Numărul total de şomeri la finele lunii octombrie 2022 a fost de 231.868 de persoane, mai mare cu 6.444 de persoane faţă de cel înregistrat la finele lunii anterioare.

Din totalul şomerilor înregistraţi, 39.867 au fost şomeri indemnizaţi şi 192.001 neindemnizaţi. Numărul şomerilor indemnizaţi a scăzut cu 1.296 persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a crescut cu 5.148 persoane faţă de luna precedentă.

Ponderea şomerilor neindemnizaţi în numărul total al şomerilor (82,81%) a scăzut faţă de luna precedentă cu 0,08 pp.

Cei mai mulţi şomeri aveau între 40 – 49 de ani (55.035), urmaţi de cei cu vârsta de peste 55 ani (44.167), la polul opus aflându-se persoanele între 25 – 29 de ani (16.389).

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii fără studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere însemnată în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele ANOFM (28,89%). Şomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă 30,42% din totalul şomerilor înregistraţi, iar cei cu studii universitare 4,90%.

Mai multe informaţii privind situaţia statistică a şomajului la sfârșitul lunii octombrie 2022 pot fi vizualizate accesând www.anofm.ro, secțiunea Programe, statistici.

ANAF publică pe portalul propriu prima listă a contribuabililor persoane juridice care nu au obligații restante, aferentă trimestrului III al anului curent. Lista cuprinde un număr de 571.300 de contribuabili persoane juridice care și-au declarat și achitat la scadență obligațiile fiscale de plată și care nu figurează în evidențele fiscale cu obligații bugetare restante.

Lista cuprinde denumirea contribuabilului și codul de identificare fiscală și este ordonată alfabetic. Totodată, există opțiunea interogării punctuale a informațiilor despre fiecare contribuabil după denumirea acestuia. Conform procedurii de publicare condițiile ce trebuie îndeplinite cumulativ de către contribuabili la întocmirea listei sunt:

- sunt depuse pe perioada de prescripție a dreptului de a stabili obligații fiscale, toate declarațiile fiscale potrivit vectorului fiscal până la întocmirea listei. Această condiție se consideră îndeplinită și în cazul în care, pentru perioadele în care nu   s-au depus declarații fiscale, obligațiile fiscale au fost stabilite prin decizie, de către organul fiscal;

- au achitat la scadență/termenul de plată prevăzut de lege obligațiile principale și accesoriile în trimestrul pentru care se realizează publicarea listei;

- nu înregistrează obligații bugetare restante la data întocmirii listei.

De asemenea, în categoria contribuabililor care sunt cuprinși în listă fac parte și contribuabilii care se încadrează în situațiile prevăzute la art. 157 alin (2) și (3) din Codul de procedură fiscală, inclusiv cei care beneficiază de înlesniri la plată acordate potrivit legii și care se află în derulare.

În categoria contribuabililor care nu fac obiectul publicării sunt cuprinși contribuabilii care au fost declarați inactivi temporar de către Registrul Comerțului sau care au fost declarați inactivi potrivit dispozițiilor din art. 92 din Legea nr. 207/2015 cu modificările și completările ulterioare.

ANAF va publica lista contribuabililor persoane juridice care nu înregistrează obligații restante, trimestrial, până în ultima zi a primei luni din trimestrul următor celui de raportare. Lista poate fi vizualizată pe www.anaf.ro/ Servicii online/ Lista contribuabililor fără obligații restante, la acest link https://www.anaf.ro/restante/listaalba.xhtml

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 97 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

Finlanda - 50 locuri de muncă pentru: muncitor necalificat - culegător fructe de pădure, alte fructe şi legume;

Norvegia - 19 locuri de muncă pentru: vopsitor auto; personal curăţenie; electrician; croitor; muncitor în producţie; tinichigiu auto; zidar; farmacist; sticlar/ şlefuitor sticlă; sticlar/ artizan sticlă;

Polonia - 15 locuri de muncă pentru: muncitor depozit - operator stivuitor; asistent producţie; operator maşină CNC;

Malta - 11 locuri de muncă pentru: proiectant arhitect; veterinar acvatic; biolog marin; inginer hidraulic; inginer mecanic proiectant; coordonator proiect de cercetare, dezvoltare şi inovare; director de studiu; ajutor bucătar; bucătar şef; ospătar;

Lituania - un loc de muncă pentru: instalator, montator ţevi.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă Spaţiul Economic European pot consulta ofertele accesând www.anofm.ro/EURES.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă ale căror date de contact se află pe site-ul www.anofm.ro.

În Monitorul Oficial nr.937 din 26 septembrie 2022 a fost publicată HG nr.1164/2022 privind aprobarea procedurii de acces online al salariaţilor sau foştilor salariaţi la datele din registrul general de evidenţă a salariaţilor, a modalităţii de generare şi descărcare a extrasului, precum şi a condiţiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă şi/sau specialitate.

Hotărârea intră în vigoare de la 31 decembrie 2024, cu excepţia prevederilor art. 6 din anexă, care au intrat în vigoare odată cu publicarea acesteia ( în M.Of.), respectiv 26 septembrie 2022.

Conform art. 6 din anexa la Hotărâre, până la implementarea noului sistem informatic, inspectoratele teritoriale de muncă eliberează, la cererea scrisă a salariaţilor sau a foştilor salariaţi, un extras din registru în termen de cel mult 15 zile de la solicitare şi după plata tarifului de 20 lei/document.

Salariatul sau fostul salariat se va putea prezenta personal, sau prin împuternicit, la sediul inspectoratului teritoriul de muncă (unde îşi are angajatorul sediul/domiciliul, unde îşi desfăşoară activitatea salariaţii unităţilor fără personalitate juridică sau în a cărui rază teritorială lucrătorul îşi are domiciliul, dacă angajatorul are/avea sediu în alt judeţ) în vederea eliberării unui extras din registru.

Rămân însă valabile prevederile HG 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, conform cărora angajatorii sunt obligaţi să furnizeze salariaţilor sau foştilor salariaţi date din REVISAL privind propriul contract de muncă, în cel mult 15 zile de la primirea unei solicitări scrise în acest sens, precum şi la încetarea activităţii.

În cazul în care angajatorul nu eliberează extrasul din Revisal, salariaţii sau foştii salariaţi ai acestuia se pot adresa inspectoratului teritorial de muncă, care, tot în interval de 15 zile de la data solicitării, va elibera extrasul.