Un accident rutier a avut loc luni în oraşul Lehliu-Gară, două autoturisme avariate, dintre care unul răsturnat pe o parte, patru persoane implicate.

S-au deplasat la evenimentul rutier o autospecială de descarcerare si trei ambulanţe ale S.A.J. Călăraşi

În urma accidentului au rezultat, iniţial, două victime, doi minori, preluați de ambulanțele S.A.J. Călăraşi şi transportați la spitalul din oraşul Lehliu Gară, iar alte două persoane au refuzat examinarea şi transportul la spital.

Ulterior, o a treia persoană, adult, care prezenta un traumatism cranio facial a solicitat ajutor şi a fost transportată la spital.

Sursa Facebook ISU Călăraşi

Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat, miercuri, un proiect de modificare a Codului fiscal, potrivit căruia sunt scutite de la plata impozitului pentru imobile clădirile în care funcţionează cabinete de medicină de familie.

Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare introducerea unei noi categorii de scutiri de la plata impozitului/taxei pentru imobile aferentă clădirilor/spaţiilor din interiorul acestora, în care sunt organizate şi funcţionează cabinete de medicină de familie.

"Nu se datorează impozit/taxă pe clădiri pentru clădirile unităţilor sanitare publice, precum şi pentru clădirile în care funcţionează cabinete de medicină de familie, cu excepţia încăperilor folosite pentru activităţi economice", prevede proiectul adoptat de deputaţi.

Proiectul a fost adoptat cu 307 voturi "pentru" şi 2 "împotrivă". El a fost iniţiat de parlamentari ai PNL, a fost respins de Senat, iar Camera Deputaţilor este for decizional în acest caz.

Sursa www.agerpres.ro

Partidul Puterii Umaniste (social-liberal) vine în sprijinul românilor care vor să conteste amenzile primite în baza ordonanțelor militare, în perioada stării de urgență.

Prin vocea lui Daniel Ionașcu, președintele executiv al PPU (social-liberal), umaniștii au oferit o serie de explicații privind acest demers.

„În raport cu iniţiativa noastră de a fi alături de fiecare om în timpul pandemiei, în temeiul actului normativ declarat neconstituţional de către CCR, văzând că în spaţiul public există o sumă de păreri, dorim să subliniem încă o dată faptul că, potrivit decretului 195/2020, art. 41, termenul de depunere a acestor contestaţii începe să curgă cu 15 mai 2020. Aşadar, fiecare român amendat este în termen pentru a putea contesta amenda, chiar dacă aceasta a fost plătită”, arată Daniel Ionașcu.

„În acest sens, încă de ieri, PPU (social-liberal) fiind cu sufletul şi cu toată implicarea lângă supărarea celor amendaţi a pus pe site şi pe toate paginile oficiale un formular care trebuie completat de orice contravenient semnat şi trimis judecătoriei din aria de competenţă unde s-a produs evenimentul şi unde arătă clar că este în termen, iar aceste judecăţi făcându-se după intrarea în vigoare a deciziei CCR, instanţa de judecată va contesta nulitatea de drept a procesului verbal prin care se aplică contravenţia, ca urmare a declarării ca fiind neconstituțional  actul normativ.

Aşadar, neexistând legea care sancţionează nu poate exista nici sancţiunea, iar cei care au plătit deja sunt îndreptățiți să ceară banii înapoi, întrucât sumele au fost plătite în baza unui act normativ neconstituţional” a conchis avocatul Daniel Ionașcu, președintele executiv al PPU (social-liberal).

Modelul formularului poate fi descărcat la adresa https://ppusl.ro/descarca-aici-cererea-tip-pentru-a-contesta-amenda-primita/

De asemenea, PPU (social-liberal) pune la dispoziția celor interesați numărul de telefon 0726.139.040, apelabil între orele 10.00 – 14.00, interval de timp în care un specialist al partidului vă stă la dispoziție pentru lămuriri.

La fel, cei interesați ne pot contacta pe pagina oficială de Facebook, la adresa: https://www.facebook.com/partidulputeriiumaniste.

Suspendată începând de joi din funcţia de manager al Spitalului Municipal Olteniţa, în urma unui Ordin semnat de ministrul, Nelu Tătaru, dr. Simona Smochină a prezentat pentru www.arenamedia.ro filmul evenimentelor derulate în ultima vreme, incluzând şi întâlnirea de doar 5 minute avută la Olteniţa cu şeful de la „Sănătate”. „Aflu joi, în jurul orei 13.00 că după 5 ani de muncă ca director medical şi după încă 2 de manager venit prin concurs cu un proiect real, sau de fapt cu proiecte reale și toate realizate că sunt suspendată pe motiv de “nedeplinirea atribuțiilor de serviciu” fără o anexă asa, măcar de amorul meu propriu în care să mi se înșiruie acolo ceva, orice ca să li se spele păcatele celor care lansează acuzația. Și mă gândesc ce-o fi vrut să zică semnatarii adresei?!  S-or fi gândit la perioada de când sunt manager și am făcut, împreună cu o mână de oameni, aceiași, dar fără incompetenții care s-au eliminat singuri și care ne-au tras in jos ani de zile în detrimentul pacientului, toată treaba? Sau la timpul care s-a scurs de când s-a declanșat starea de urgență și cine știe ce n-am făcut de nici Corpul de control al Ministerului Sanatatii nu mi-a trimis notificări la cele 2-300 de pagini scanate si trimise. Cert este că dacă aștepti 35 de zile de la declanșarea stării de urgență ca să trimiți suspendarea și, nu te uiți pe niciun raport zilnic trimis către toate diviziile și, mai faci și un raport după ureche scris pe genunchi în maxi-taxi, sigur îmi jignește coeficientul de inteligență.” susţine Smochină care continuă “Poate, domnule ministru, ar fi trebuit să mă anunțați că treceți pe la spitalul al cărui manager sunt de 2 ani și să mă întrebați, măcar din politețe, cum de-am reușit într-o vreme în care Unifarmul ne-a adus 90 de măști, cum spitalul din Oltenița a avut capacitatea de a selecta informațiile și să se pregătească de urgie? Sau să mă întrebați ce ne mai trebuie, cu ce ne puteți ajuta, cum să ne sprijiniți și să ne asigurați medicii necesari pentru patologia Covid, de vreme ce ne-ați clasificat ca spital suport. Ați stat de vorbă cu personalul care dorește un ”spa” și nu o zonă de siguranță pentru toți. Au uitat să vă spună cum doresc reducerea numărului de paturi prin utilizarea saloanelor ca “zonă verde“  într-un spital Covid și cum propunerea vine din partea unor medici care sunt pe ștatul de plată al clinicilor private sau poate cum vrem  alte “zone verzi” in mijlocul unei secții, ca să nu-și piardă ginecologii clientele. Erau multe de discutat și nu în parcare, avem documentații și instruiri, vreo 6 bibliorafturi. Corpul de control a primit doar o parte.”

Doctoriţa Smochină, contestată din interior de o mână de medici grupaţi în jurul “sindicalistului”, Constantin Cocoşilă, cel care are toate şansele să intre în istoria spitalului cu cel mai scurt mandat, de doar 7 zile!, explică şi cum a devenit director medical şi ulterior manager al Spitalului Municipal. „Într-o zi, membrii familiei mele s-au îmbolnăvit și am descoperit că până la Viena, trebuie să trec mai întâi pe la spitalul din Oltenița. Deși doctor in spital în care mi-am văzut de treabă, cu toate de acasă, de la aparatură până la medicamente pentru că am niște standarde, hotărăsc că dacă vreau o șansă, trebuie să schimb ceva. Şi vin la primul concurs de director medical, pe al doilea mi-l anulează cu 5 min înainte de începere, fostul, adică actualul manager interimar. Până la urmă îmi permite totuși să-l susțin dar întâi strânge toți medicii care-mi impun să nu particip la concurs, probabil din poziția lor de “actionari”. Susţin concursul și, ca să nu mă plictisesc, fac tot felul de treburi din fișa de post  a managerului. Constat că nu pot să schimb nimic în echipa fostului - actualul manager interimar. Aceleași spatii medicale, aceleași dotări cu echipamente vechi, aceiasi listă de 3 pagini care nu se scurtează deși timpul trece, ca să poată spitalul să-și ia autorizația sanitară de funcționare. Sacrific familia, nu bag în seamă “avizul negative” al soțului, susțin concursul de manager, îl iau, mobilizez echipa care trage cum nici nu visa și uite unde am ajuns.” a adăugat doctoriţa Smochină care mai precizează “Viață pierdută? E, încă, sper că nu! Accesăm fonduri europene si dotăm toate secțiile și compartimentele spitalului. Mobilizăm pe toată lumea, facem fundamentări, depunem dosare, ne asumăm răspunderea cu toții, nu așteptăm “să vină vreun boier și să ne dea bani” asa cum zicea fostul-actualulul manager interimar. Le cerem tuturor să-și asume, facem potecă la minister, la primarie, vin bani din nou, luăm autorizații pentru compartimentul de radiologie care se înnoiește cu aparat modern și spații conforme. Scurtăm lista obiectivelor de la 3 pagini la 3 puncte. Resuscităm sectoare moarte, ambulatoriul face bani, trece si proiectul cu fonduri europene început în 2014 pe care UAT il face posibil. De două ori fonduri europene într-un mandat? Nu ne lăsăm, găsim într-un sertar   la secretară, o hârtie rătăcită despre CPU în care UAT investise niște bani serioşi pentru infrastructură, compartiment care n-a adus un leu și dăm drumul la “monștri”. Îl organizăm, facem linie de gardă şi în felul ăsta pacientii internați au parte de alte servicii. 5 doctori sunt mai buni decât 4 ca să-ți salveze viaţa. De data asta facem tranșee la minister pentru finanțare. Din 2015, adică în vremea mandatului fostului-actualului manager, Compartimentul pierde cam 600 de mii de lei pe lună, adică consum 25% din resursele spitalului . Poate ar fi fost un subiect de discutii, cum să trecem de a treia comisie de urgență la minister si să primim finanțarea. Nu ne dezmeticim bine și ne trezim în vârtejul unor “amenințări“. Spitalul pierde paturi  pe o analiză  a indicatorilor din mandatul fostului - actual manager interimar și încă o dată inclinăm balanța în favoarea spitalului, făcând un contract bun după niște negocieri crâncene. Avem martori și mulți nu ne-au uitat.”

Suspectată de lipsă de diplomaţie dar şi de comunicare “defectuoasă” cu personalul medical, doctoriţa Smochină spune şi de ce “şi-a pierdut” popularitatea în rândul colegilor săi, lucru speculat prompt de “rivalii” săi. “Dacă ai alte standarde începi să ceri, să fii prezent, să-ți faci treaba. Avem o fișă de post, vrei să “asanezi mlaștina”, ai pretenții şi atunci începi să pierzi ”prieteni”, popularitate. Dar te alegi cu adrenalina, tot e ceva. La sfârșit faci contractul, mai faci niște bani, asiguri condiții bune de muncă, civilizate. Sigur vrei, mai departe, să vină la program, să te găsească pacientul, să-l ridici la alte standarde, îți asumi niste riscuri: ”mă aruncă de pe targă când oi fi bolnavă și n-oi mai fi manager”. Până atunci, îți cauți un coș unde să-ți pui capul când ți lor tăia și toate astea înainte să te crezi vreun urmaș al Brâncovenilor”

Doctoriţa Smochină are şi un mesaj pentru cei care forţat “mazilirea” sa. “Până la urmă cred că ați întârziat mai mult de 2 ani cu documentele de azi și ați greșit destinatarul, mandatul. Asa, pentru stiinta tuturor, alaltăieri nici amenințările unor persoane revendicative nu m-au mișcat. Mă “antrenez” de ceva vreme. Pare să fim prinși intr-o poveste fară de sfarșit. Al doilea spital public ca mărime din județ e vândut sistematic pe “2 arginți”. Dacă repetați greșelile, peste 100.000 de locuitori rămân fără asistență medicală secundară accesibilă și, dacă nu suntem sănătoși și nu avem educație, suntem condamnați la săracie. Ca de obicei, am încercat să înclin balanța în favoarea spitalului și am cerut “clemență”, adică dacă tot amesteci spitalul public în politică, măcar înlocuiește competența cu ceva mai bun. Dar nu se dorește asta. Am înteles! Nu ne trebuie performanță, oameni competenți, capabili să schimbe ceva. În acest context de pandemie, greu de altfel pentru toată lumea, este mai importantă viața decât politica. Nu-mi doresc o astfel de țară pentru copilul meu și, oricum îmi doresc altceva de la sistemul public de sănătate. Asa cum stau lucrurile acum, echipa poate fi mândră de faptul că până la schimbarea mea ca manager, a făcut din Spitalul Municipal Olteniţa, un ghid de bune practici în pandemie.” a conchis doctoriţa Smochină, suspendată, absolut nejustificat din funcţia de manager pentru neîndeplinirea atribuţiilor de serviciu deşi nici măcar semnatarul Ordinului, Nelu Tătaru nu s-a sinchisit să “ofere” măcar o brumă de explicaţii. Concret, care sunt acele atribuţii neîndeplinite. Adică, aţi executat-o fără judecată! Fi-v-ar pandemia de…

Legea nr. 49/2020 pentru completarea și modificarea legii tichetelor sociale pentru grădiniță a fost promulgată de Președintele României Klaus Iohannis.

De la 1 ianuarie 2021 se modifică Legea 248/2015 privind stimularea prezenței la grădiniță a copiilor din familii defavorizate, prin tichete sociale condiționate de prezență. Modificările se fac prin Legea 49/2020 pentru completarea și modificarea legii tichetelor sociale pentru grădiniță. Noua lege, de care vor beneficia aproximativ 100.000 de preșcolari, schimbă condițiile de eligibilitate a copiilor (mărește pragul de venit pe familie - de la copiii din familii care primesc venit minim garantat, la toți copiii din familii care primesc alocația pentru susținerea familiei), elimină cererea părinților, dublează valoarea tichetului social lunar și crește responsabilitatea primarilor și directorilor de școli de a informa părinții cu privire la lege și la importanța grădiniței. Modificările au fost propuse de Asociația Reality Check, în urma evaluării modului în care s-a aplicat legea, și au fost preluate într-un proiect legislativ de un grup mixt de deputați și senatori. Noua lege a fost votată în Camera Deputaților pe 3 aprilie 2020, cu 326 de voturi pentru și unul împotrivă.

Anual, aproximativ 100.000 de preșcolari vor avea șansa să meargă regulat la grădiniță și, astfel, să se adapteze mai ușor la școală și să nu o abandoneze, prin Legea 49/2020 care modifică și completează Legea 248/2015, prin care familiile copiilor eligibili primesc lunar tichete sociale de grădiniță, condiționate de prezență. Legea 49/2020, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2021, a fost promulgată de Președintele României Klaus Iohannis prin Decretul 241 din 16 aprilie 2020 și publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 323 din 17 aprilie 2020. Aceasta poate fi accesată integral aici.

Legea nr. 49/16.04.2020 are la bază evaluările Asociației Reality Check privind modul în care se aplică legea 248/2015, precum și numeroase consultări cu profesori, asistenți sociali, primari, reprezentanți ai autorităților județene și specialiști ai Ministerului Muncii și Justiției Sociale și ai Ministerului Educației și Cercetării. Noua lege propune următoarele modificări față de Legea 248/2015, care rămâne în vigoare până la finalul anului 2020:

1. Schimbarea condițiilor de eligibilitate – de la 284 lei venit maxim pe lună pe membru de familie (în prezent), la toți copiii înscriși la grădiniță din familiile care beneficiază de alocație pentru susținerea familiei, de la 1 ianuarie 2021. Acest lucru crește pragul de eligibilitate la 530 lei/lună pe membru de familie.
2. Eliminarea cererii – simplificare administrativă prin care stimulentul se acordă din oficiu copiilor din familii beneficiare de alocație pentru susținerea familiei, iar părinții nu mai trebuie să depună încă un dosar la primărie;
3. Mărirea cuantumului tichetului social – de la 50 la 100 de lei pe copil pe lună, pentru a îi crește utilitatea, având în vedere faptul că suma de 50 de lei a fost propusă în 2010 și era prea mică pentru ca părinții să poată acoperi din ea cheltuielile legate de grădiniță;
4. Introducerea responsabilității primarilor și directorilor de grădinițe de a organiza campanii de informare și înscriere în program, de două ori pe an.

„Ne bucură foarte mult că avem o lege a tichetelor sociale pentru grădiniță îmbunătățită, care va ajuta de la începutul anului viitor mai mulți copii din familii defavorizate să meargă zi de zi la grădiniță și să înceapă școala

mai pregătiți. Toate modificările propuse de noi în urma consultărilor de la firul ierbii și cu reprezentanți ai autorităților au fost adoptate, iar legea este acum mai accesibilă familiilor sărace. Ne bazăm în continuare pe buna colaborare cu autoritățile publice centrale pentru realizarea la timp a normelor metodologice de implementare a noii legi și pentru promovarea noilor prevederi legislative, în așa fel încât toți copiii eligibili să beneficieze de acest sprijin de la 1 ianuarie 2021.“ - declară Nadia Gavrilă, Președinte Asociația Reality Check.

La baza legii care îi ajută pe cei mai săraci copii din România să meargă la grădiniță este proiectul pilot Fiecare Copil în Grădiniță al Asociației OvidiuRo, implementat în perioada 2010-2015 în 45 de comunități defavorizate. Condiționate strict de frecvența copiilor, tichetele sociale ajută părinții să acopere unele costuri de bază ale educației preșcolare: gustarea zilnică, rechizite sau o pereche de pantofi. Pentru copiii care au beneficiat de lege până acum, rata medie de prezență la grădiniță a crescut de la 65% în 2016 la 76% în 2019, ceea ce indică faptul că legea produce rezultate, odată ce copiii sunt înscriși în program. Modificările propuse au fost extrem de necesare în contextul în care în ultimii doi ani legea în forma actuală nu a ajuns decât la aproximativ jumătate dintre copiii eligibili. Proiectul de îmbunătățire a Legii 248/2015 și de promovare a noii legi este derulat de Asociația Reality Check în parteneriat cu Asociația OvidiuRo și cu sprijinul The Alex Fund.

Susținerea masivă din plenul Camerei Deputaților a noilor modificări este încă o dovadă că educația este un subiect transpartinic și important pentru noi toți. ,,Acest proiect a fost un model de colaborare transpartinică și inter-instituțională care trebuie să continue, pentru că accesul dificil la educație și sărăcia care îi afectează pe mulți dintre copiii României sunt probleme stringente ale societății în care trăim.” - declară deputatul Petre Florin Manole, inițiatorul acestei legi.

Deputatul Tudor Rareș Pop, coinițiator al noii legi, subliniază încă o dată importanța muncii de teren și a monitorizării pentru a identifica cele mai bune soluții: ,,Vreau să le mulțumesc celor de la Asociația OvidiuRo și Reality Check pentru cei zece ani de muncă la firul ierbii. Fără visul lor, fără proiectul pilot, fără monitorizarea din ultimii ani, această lege ar fi rămas o utopie și zeci de mii de copii fără nicio vină ar fi rămas foarte în urmă, cu șanse foarte mici de a recupera.”

Avocatul Poporului solicită includerea bolii COVID-19 în grupa bolilor infectocontagioase din categoria A, astfel încât incapacitatea temporară de muncă să fie plătită în proporţie de 100%

Avocatul Poporului s-a sesizat din oficiu şi solicită Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerului Sănătăţii să dispună măsuri urgente pentru ca boala COVID-19 să fie inclusă în grupa bolilor infectocontagioase din grupa A, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1186/2000, şi, în consecinţă, asiguraţii să beneficieze de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă plătită în procent de 100%.

Aceasta în condiţiile în care, potrivit specialiştilor, boala este extrem de contagioasă şi cu o arie de răspândire foarte mare.

În prezent, conform legislaţiei în vigoare, cei aflaţi în incapacitate temporară de muncă din cauza îmbolnăvirii cu COVID-19 primesc o indemnizaţie plătită în proporţie de numai 75%.

Demersul Avocatului Poporului a fost făcut ca urmare a articolelor apărute în presă pe această temă şi se întemeiază pe prevederile art. 41 din Constituţia României privind munca şi protecţia socială a muncii.

Solicitările adresate autorităţilor se regăsesc pe prima pagină a site-ului, la secţiunea Acţiuni ale Avocatului Poporului legate de deciziile privind starea de urgenţă sau accesând link-urile http://www.avpoporului.ro/rec/doc24.pdf şi http://www.avpoporului.ro/rec/doc23.pdf