Ridicarea stării de alertă aduce schimbări şi în domeniul gestionat de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, un exemplu fiind faptul că nu se va mai acorda şomaj tehnic, însă rămâne în vigoare "kurzarbeit" (OUG 132/2020) încă trei luni de la ridicarea stării de alertă, a menționat marţi, pe pagina sa de Facebook, ministrul de resort, Marius Budăi.

“Ridicarea stării de alertă aduce schimbări și în domeniul gestionat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale!

Astfel, nu se va mai acorda șomaj tehnic, dar rămâne în vigoare „kurzarbeit” (OUG 132/2020) încă trei luni de la ridicarea stării de alertă.

Și valabilitatea contractelor colective de muncă (CCM) se prelungește automat tot cu 90 de zile, iar părinții care au în îngrijire copii sau adulți cu handicap înscriși în sistemul de învățământ (OUG 110/2021) pot primi zile libere până la finalul anului școlar 2021-2022.”, a notat Budăi care a mai adăugat că “Nu mai sunt obligatorii nici decalarea programului de lucru și nici telemunca, dar acesta pot fi stabilite, în continuare, cu acordul angajatorului. Nu în ultimul rând, nu se mai ocupă posturi fără concurs în instituțiile de stat.”

Consiliul de Administraţie al Societăţii Agricole Agrozootehnica Independenţa S.A. convoacă Adunarea Generală Ordinară a Societăţii Agricole Agrozootehnica Independenţa S.A., în spaţiul liber din centrul gospodăresc al societăţii vineri, 18.03.2022, ora 10.00, cu următoarea ordine de zi:

1. Raport al Consiliului de Administraţie privind situaţia economico – financiară pe anul 2021 şi aprobarea lui;

2. Raport al Comisiei de Cenzori şi aprobarea lui;

3. Prezentarea Bilanţului contabil şi a contului de Profit şi Pierderi pe anul 2021 şi aprobarea lui;

4. Proiect de Hotărâre privind structura culturilor ce se vor cultiva în anul agricol 2021 2022;

5. Proiect de hotărâre privind Bugetul de Venituri şi Cheltuieli pe anul 2022;

6. Proiect privind modificarea unor articole din Statutul Societăţii Agricole Agrozootehnica Independenţa S.A.;

7. Alte proiecte de hotărâri;

8. Probleme diverse.

În cazul în care nu se întruneşte numărul de membri asociaţi cerut de Legea 36 1991, adunarea se va ţine sâmbătă, 19.03.2022, ora 10.00

Preşedintele Consiliului de Administraţie,

Anghel Constantin

Domeniul construcțiilor a fost unul dintre puținele care au reușit să sfideze pandemia, alături de IT, Telecomunicații sau Retail. Acest sector nu numai că nu a stagnat, dar a înregistrat și creșteri pe tot parcursul primilor 2 ani de pandemie. Criza însă se vede pe alte paliere în acest domeniu, spre exemplu, în lipsa acută de forță de muncă. Doar în acest moment, sunt peste 3.200 de locuri de muncă disponibile în Construcții pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România.

Media salarială în Construcții este de 4.000 de lei, conform datelor introduse până în acest moment în Salario, comparatorul de salarii marca eJobs, de către specialiștii care lucrează în acest sector. Acest lucru plasează Construcțiile în topul celor mai bine plătite domenii în acest moment, după IT, Management, Proiectare civilă/industrială, Cercetare-Dezvoltare și Project Management.

„Cei mai căutați angajați din domeniu sunt muncitorii calificați și necalificați. Pentru a-i atrage, angajatorii nu doar că le pun la dispoziție diverse facilități și beneficii, ci sunt dispuși să le ofere și salarii mari doar pentru a bate palma pentru o perioadă mai lungă de timp. În funcție de caz și de amploarea proiectelor, dar și de experiență, în Construcții se pot câștiga salarii și de 2-3 mai mari decât media națională pentru anumite poziții. Spre exemplu, un sudor câștigă în medie 4.000 de lei net, dar, în anumite cazuri, acești specialiști pot câștiga și 2.000 de euro lunar. Cu toate că facilitățile fiscale introduse la finalul lui 2018 au atras mai mulți candidați spre acest sector, nevoia de forță de muncă este în continuare cu mult peste numărul de candidați disponibili pe piață, motiv pentru care importul de forță de muncă e o soluție frecventă pentru acoperirea deficitului de personal”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România, liderul pieței de recrutare din România

Cele mai mari salarii introduse în acest moment în Salario în domeniul construcțiilor sunt pentru poziții de management și IT. Dintre salariile maxime introduse în comparatorul de salarii marca eJobs, amintim:

• Director General – 34.000 lei
• Manager IT – 32.000 lei
• Director economic – 25.000 lei
• Senior Project Manager – 25.000 lei
• Director tehnic – 25.000 lei

Dacă vorbim însă de pozițiile specifice, salariile din domeniu pot depăși cu mult media industriei.

Astfel, pe anumite poziții, dacă sunt proiecte de amploare, există cazuri în care veniturile anumitor specialiști pot depăși media națională care se câștigă pe aceeași poziție. De exemplu:

1. Inginer de proiectare – 20.000 lei
2. Inginer structuri construcții – 20.000 lei
3. Inginer mecanic – 18.250 lei
4. Inginer instalații – 17.719 lei
5. Operator macara – 15.750 lei
6. Arhitect – 13.500 lei
7. Muncitor calificat – 12.000 lei
8. Instalator/Montator țevi – 12.000 lei
9. Zidar – 11.670 lei
10. Inginer topograf – 11.000 lei

În plus, peste o treime dintre angajații din Construcții (34,5%) câștigă între 4.000 și 7.000 de lei net pe lună, potrivit datelor introduse de peste 370.000 de specialiști în Salario. Mai mult decât atât, 11,2% dintre angajați câștigă salarii medii nete cuprinse între 7.000 și 10.000 lei lunar, în timp ce 3,2% câștigă peste 10.000 lei. Cu toate acestea, aproape jumătate (48,2%) dintre angajați câștigă între 2.000 și 4.000 de lei net și 2,9% câștigă sub 2.000 de lei pe lună.

Orașele cu cele mai mari salarii MEDII nete din Construcții sunt:

• București – 5.000 lei
• Cluj-Napoca – 4.000 lei
• Timișoara – 4.000 lei
• Oradea – 4.000 lei
• Iași – 4.000 lei

Orașele cu cele mai mici salarii MEDII nete din Construcții sunt:

• Cernavodă – 2.500 lei
• Alexandria – 2.365 lei
• Fălticeni – 2.300 lei
• Videle – 2.200 lei
• Pașcani – 2.000 lei

În Monitorul Oficial nr. 102 din 1 februarie 2022 a fost publicat Ordinul Ministrului Finanțelor (OMF) nr. 94/2022 privind obligațiile fiscale și bugetare care pot fi achitate prin intermediul cardurilor bancare la terminalele POS instalate la unitățile teritoriale ale Trezoreriei Statului.

Astfel, Agenția Națională de Administrare Fiscală informează contribuabilii, persoane fizice şi juridice că, începând cu data publicării ordinului în Monitorul Oficial, pot achita prin intermediul cardurilor bancare la terminalele POS instalate la sediile unităţilor Trezoreriei Statului, sume reprezentând venituri ale bugetului de stat sau venituri cuvenite altor bugete administrate de ANAF, atât în situaţia în care plata se efectuează în conturi de venituri bugetare, cât şi în situaţia în care plata acestora se efectuează în conturi unice.

Menționăm că anterior doar persoanele fizice puteau plăti cu cardul și doar pentru anumite obligații fiscale care erau administrate fiscal pe baza codului numeric personal.

De asemenea, Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 943/2016 privind tipurile de creanțe fiscale care pot fi plătite prin intermediul cardurilor bancare prin POS, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 501 din 5 iulie 2016, cu modificările și completările ulterioare, a fost abrogat.