Vineri, 20 octombrie 2017, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Călăraşi a organizat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţii promoţiei 2017, la sediul Primăriei Municipiului Călărași precum și la sediul Agenției Locale Oltenița.

Pentru organizarea acestui eveniment au fost contactaţi 473 agenţi economici, care au oferit un număr de 602 locuri de muncă, dintre acestea 180 numai la nivelul județului Călărași. Locurile de muncă au fost adresate persoanelor fără experiență în muncă, cele mai multe dintre acestea fiind disponibile în domenii de activitate precum: confecţii textile, construcții, alimentaţie publică, servicii și comerț, agricultură, transporturi, precum și alte activități.

La cele două acţiuni au participat 12 angajatori, 6 la bursa organizată în Călărași și 6 la bursa de la Oltenița, dintre aceștia enumerăm: SC Dorna Agri SA, ADR SUD Muntenia, MAC Design SRL, SC Vem SRL, ZAFA SRL, ROAD FAMILI SRL etc.

Un număr de 99 absolvenți promoția 2017 au participat la cele două acțiuni (46 la Călărași și 53 la Oltenița), iar în urma desfăşurării interviurilor cu agenţii economici, 38 de tineri au fost selectaţi pentru a ocupa un loc de muncă, iar alți 2 tineri absolvenți au fost încadrați pe loc în meserii/ocupații precum: inginer mecanic, linior.

Persoanele participante la Bursă care nu dețineau nicio calificare au avut posibilitatea de a se înscrie la unul dintre programele de formare profesională oferite gratuit de AJOFM Călărași.

La acțiunea organizată la Călărași, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Călăraşi, prin Serviciul de Dezvoltare a Deprinderilor de Viață Independentă, a bifat acest eveniment prin prezența unui grup de tineri proveniți din centrele de plasament însoțiți de educatorii săi.

Compartimentul Comunicare, Secretariatul Consiliului Consultativ și EURES

Școlile din România pot câștiga o transformare completă în valoare de 15.000 de euro în urma înscrierii în cea mai amplă campanie națională de educație ecologică.

Proiectul, organizat de Let`s Do It, Romania! în parteneriat cu Kaufland România se numește “Let’s Get Green!” și invită elevii, profesorii și părinții din toată țara să se implice în prima competiție națională dedicată unităților de învățământ, cu scopul de a promova un comportament responsabil față de mediu, în cursa pentru un viitor verde.

Înscrierea se face în perioada 17 octombrie – 29 octombrie prin intermediul platformei www.letsgetgreen.ro.

Premiul I în valoare de 15.000 de euro, va consta într-o transformare completă a școlii câștigătoare, în funcție de nevoile acesteia. De asemenea, vor fi acordate 2 premii II, în valoare de 10.000 de euro fiecare, 3 premii III, în valoare de 7500 euro fiecare și 3 mențiuni, în valoare de 2250 euro fiecare. Valoarea totală a premiilor este de 64.250 euro. Câștigătorii vor fi anunțați pe data de 5 iunie, de Ziua Internațională a Mediului.

„Suntem bucuroși că, după 3 ani în care am implicat în activitățile “Let’s Do It, Danube!” peste 67 000 de voluntari, mare parte dintre ei elevi, facem astăzi un nou pas și extindem proiectul la nivel național. Am primit, de-a lungul timpului, multe solicitări de a organiza activități de educație ecologică și în alte regiuni ale țării, așa că vestea a fost primită cu entuziasm de profesori și elevi. Componenta de educație joacă un rol important în strategia Let s Do It, Romania! și avem încredere că “Let’s Get Green!” va contribui la formarea unei generații viitoare de adulți responsabili față de mediu.” a declarat Andrei Coșuleanu, Project Manager “Let’s Get Green!”.

Pe lângă activitățile obișnuite de formare a elevilor, un element în premieră la nivel național va fi etapa de instruire a profesorilor în ceea ce înseamnă colectarea deșeurilor și protecția mediului, pe de o parte, dar și responsabilizarea părinților. Aceștia vor colecta deșeurile acasă, pentru a le aduce apoi la școală, în vederea reciclării.

„Educația și protecția mediului sunt direcții cheie pentru Kaufland România, de aceea am decis să susținem acest proiect nou și inovativ. Ne dorim să contribuim real la responsabilizarea copiilor și a părinților privind protecția mediului și să facem ceva concret și cu un efect pozitiv pentru generațiile viitoare.” a declarat Anna-Katharina Scheidereiter, manager CSR Kaufland România.

Timp de 7 luni, întreaga comunitate construită în jurul școlilor, de la elevi la părinți și profesori, va fi implicată în acțiuni precum:

1. Activități de formare pentru profesori, care vor susține, mai departe, cursuri de educație ecologică pentru elevi;
2. Cursuri de educație ecologică pentru elevi, pe teme precum tipuri de deșeuri, colectare selectivă, comportament responsabil față de mediu;
3. Activități de educare pentru părinți (aceștia vor primi saci pentru colectarea deșeurilor acasă);
4. Campanie de colectare selectivă acasă;
5. Acțiuni de voluntariat în comunitate, organizate de școli: curățenie, înverziri de spații, plantare de flori si copaci, proiecție de filme educative etc. .

Informații complete vor putea fi accesate pe platforma letsgetgreen.ro și tot aici poate fi găsită harta națională a acțiunilor de voluntariat pentru mediu și punctajul obținut de școli.

“Let’s Get Green!” este organizat de echipa “Let`s Do It, Romania!”. În cele 3 ediții anterioare desfășurate în regiunea Dunării, au fost implicați peste 43 200 de elevi în activități de educație ecologică, 7150 părinți au luat parte la training-uri de educație ecologică, 17 000 de voluntari au strâns peste 34 500 de deșeuri în mai multe zile de curățenie. Proiectul este realizat cu sprijinul Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor și Kaufland Romania.

###

“Let`s Do It, Romania!“ este cel mai mare proiect de implicare socială organizat în România. Din 2010 și până în prezent, “Let`s Do It, Romania!“ a implicat peste 1.400.000 de voluntari în acțiuni de curățenie națională și peste 50 000 de elevi și părinți în proiecte de educație ecologică.

Peste 430 de zone cu deșeuri au fost curățate prin intermediul aplicației "Let`s Do It, Romania!", care a fost descărcată gratuit de aproximativ 8.300 de voluntari digitali. “Let`s Do It, Romania!“ este parte din comunitatea internațională “Let`s Do It, World!“.

Despre Kaufland România: Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1250 de magazine în 7 țări și o rețea de 115 magazine în România. Programele de responsabilitate socială reprezintă o componentă cheie în strategia companiei. Numai în 2016, Kaufland România a investit în proiecte pentru dezvoltarea comunității locale peste 5 milioane euro, sprijinind peste 200 de proiecte de CSR. Asumarea responsabilității ecologice și sociale este un aspect esențial al politicii corporative Kaufland. Cea mai mare parte a proiectelor noastre de CSR sunt desfășurate în parteneriat cu asociații nonguvernamentale regionale sau naționale. Pe lângă educație, sprijinim proiectele dedicate protecției mediului înconjurător și pe cele care au ca obiectiv promovarea unui stil de viață sănătos prin intermediul activităților sportive și adoptarea unei nutriții echilibrate. Pentru mai multe informaţii vizitaţi www.kaufland.ro.

Pentru mai multe detalii despre acest subiect, vă rugam să contactați pe:

Anca Baniță, Communication Manager, Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., 0724 229 678

Izabela Nicolae, PR & Communication Specialist, Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., 0730 709 404

http://www.letsdoitromania.ro / http://www.facebook.com/LetsDoItRO

SC Ecoaqua SA anunţă că vineri, 20 octombrie, între orele 10.00-13.00 se va întrerupe furnizarea apei potabile la blocurile H4, H5, H6, H7, H8, H9, H10, H11, H12 şi H13, în vederea executării unor lucrări de rebranşare a blocurilor H11 şi H12 de către firma SC New Led SMD SRL.

Directia Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor Calarasi, prin medicii veterinari de libera practica, desfasoara din luna octombrie a acestui an campania obligatorie de vaccinare antirabica a cainilor si pisicilor din gospodariile populatiei.

Vaccinarea profilactică antirabică a câinilor, pisicilor, câinilor de stână, este obligaţia proprietarilor şi a deţinătorilor de animale, persoane fizice sau juridice.

Pentru a realiza acest important demers medical, obligatoriu fiecare proprietar trebuie sa se adreseze medicului veterinar de libera practica pentru microciparea cainilor.

Operatiunea de microcipare a cainilor este suportata de proprietar.

Vaccinarea profilactică antirabică la carnasiere va fi executata de catre medicii veterinari de libera practica imputerniciti, operatiunea de vaccinare fiind gratuita la caini si contracost la pisici. Costul vaccinului antirabic este suportat din bugetul DSVSA Calarasi.

Refuzul proprietarilor de a supune cainii actiunii de microcipare si vaccinare antirabica sau neacordarea sprijinului necesar pentru a fi efectuate aceste operatiuni, atrage dupa sine sanctionarea contraventionala conform HG 984/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, art 5, lit J, punct 3 si 4 cu amenda de la 400 la 800 lei.

Toti proprietarii de caini si pisici trebuie sa raspunda in aceasta campanie la vaccinare antirabica pentru a preveni una dintre cele mai grave boli care poate evolua la animale cat si la om, rabia (turbarea) fiind o boala transmisibila de la animale la om, incurabila si cu efecte letale

DIRECTOR EXECUTIV,

dr. Viorel Bucur

Guvernul a aprobat, în ședința de miercuri, 18 octombrie 2017, înființarea agențiilor de mediere între cererea și oferta de muncă zilieră. Aceste structuri vor fi acreditate de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, care facilitează punerea în legătură a beneficiarilor de lucrări cu zilieri, în vederea stabilirii de raporturi de muncă.

Înființarea agențiilor de mediere face parte din măsurile prevăzute în Programul de Guvernare 2017-2020, la secțiunea ”Stimularea creării de noi locuri de muncă”.

Proiectul de Lege adoptat astăzi, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, stabilește că agențiile de mediere pot fi societăți înființate în condițiile Legii nr. 31/1990, care au ca obiect de activitate ,,Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă” –cod CAEN 7810 sau societăți cu personalitate juridică înființate în state membre UE.

Actul normativ mai prevede creșterea perioadei în care zilierii pot presta activități pentru același beneficiar. Astfel, pentru zilierii care ocupă un loc de muncă prin intermediul unei agenții de mediere, perioada în care poate lucra pentru același beneficiar crește de la 90 de zile până la maximum 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

Agenţiile de mediere nu pot percepe taxe pentru demersurile pe care le fac în vederea recrutării persoanelor fizice care doresc să desfășoare activități ziliere. Noile structuri de mediere vor putea beneficia de fonduri externe nerambursabile pentru formarea profesională a personalului propriu și pentru dezvoltarea capacității administrative.

Furnizorii de servicii de mediere a muncii, acreditați în condițiile prevăzute de H.G. nr.277/2002, pot presta servicii de mediere între cererea și oferta de muncă zilieră, fără a se supune acreditării prevăzute de noua lege, dacă dreptul de a presta astfel de servicii nu a fost suspendat sau retras, conform prevederilor legale.

Având în vedere faptul că munca zilieră presupune desfăşurarea de activităţi necalificate cu caracter ocazional pentru un beneficiar persoană juridică, aplicarea noilor prevederi din lege va avea ca impact creşterea gradului de ocupare pe piaţa muncii a persoanelor din categoria de populaţie care nu are o calificare profesională sau are o educaţie şcolară precară.

În prezent, România se confruntă cu deficit de forță de muncă, iar prin acest act normativ se urmărește asigurarea unui cadru normativ coerent şi unitar care să faciliteze accesul la angajarea în piaţa muncii a persoanelor care desfăşoară activităţi sezoniere, sporadice sau accidentale.

Analiza pieţei muncii şi a numărului de zilieri înregistraţi la Inspectoratele Teritoriale de Muncă relevă faptul că actualul cadru normativ care reglementează munca zilieră a dus la o creştere semnificativă a numărului de persoane ocupate pe piaţa muncii.

                     Compartimentul Comunicare, Secretariatul Consiliului Consultativ și EURES

SC ECOAQUA SA Sucursala Călăraşi anunţă locatarii din apartamentele la care se emite factura cu coeficient de repartiţie a consumului de apă înregistrat de apometrul de branşament că planificarea citirilor în aceeaşi zi pentru apometrul de branşament şi apometrele din apartamente aferente perioadei 16-20 octombrie este următoarea:

Municipiul Călăraşi

Data citirii Zona blocuri B, C, D, E, F

16.10.2017 B33, D25 (4, 5, 6), ANL2, E6 (D, E, F)

17.10.2017 B7, D6, D20, D24, D2, E13

18.10.2017 B13, B14, B29, E1(A, B, C), F2

19.10.2017 B16, B17, D21, E1 (D, E, F), F3

20.10.2017 B15, C12, C14, D10, D11, D12, F4, F7

Data citirii Zona blocuri G, H, K, L, I

16.10.2017  H6, H21, K2 , K19, L35, I8, I15

17.10.2017 H25, K17, K18, L42, L43

18.10.2017 H4, H15, H17 (A, B, C), H25*, L6, L7, L20, L32, I12, I16, I23, I24, I25

19.10.2017 H16 (B), H17 (D, E), K8, K14, K20, L21, I13, I26, I27, I28

20.10.2017 G8 (A, B, C), K1 (1, 2, 3),K9, L22, L23, L24, I14

Data citirii Zona blocurilor M, N, J

16.10.2017 N15, N17, N18, N19, J33, J30, J31, J32

17.10.2017 M14(1), M15, J4, J16, J27

18.10.2017 M14(2), N9, J55

19.10.2017 M3

20.10.2017 N12, N33, N39, J45, J47

Notă: Rugăm insistent ca locatarii să fie prezenţi la domiciliu începând cu ora 1630, să permită accesul în vederea efectuării citirii repartitoarelor (apometrelor) din apartamente şi să-şi delege un reprezentant pentru fiecare scara de bloc, pentru a participa la citirea apometrului de scară.