Cele 180 de servicii și beneficii pe care le gestionează MMPS și instituțiile din subordine / sub autoritate, disponibile într-un singur site tematic pentru a facilita accesul cetățenilor la informații și documente specifice.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a lansat joi, 23 ianuarie, site-ul http://servicii.mmuncii.gov.ro/, primul inventar al tuturor celor 180 de servicii publice și beneficii furnizate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și instituțiile aflate în subordinea sau sub autoritatea acestuia.

Site-ul tematic a fost gândit ca o aplicație simplă și intuitivă, astfel încât oricine are nevoie de informații despre un beneficiu sau serviciu public să poată găsi într-un singur loc date privind documentele necesare pentru depunerea dosarului precum și formularele / cererile-tip aferente.

În prezent, doar 39 din cele 180 de formulare aferente serviciilor și beneficilor sociale pot fi transmise prin mijloace electronice (email sau portal online), iar durata de completare a unui formular variază de la 5 până la peste 40 de minute.

Cel mai rapid poate fi completat formularul pentru Completarea veniturilor salariatului prin acordarea a 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj (ANOFM). Formularele pentru obținerea indemnizației de creștere copil, respectiv a venitului minim garantat (ANPIS) necesită aproximativ 30 – 40 de minute pentru a fi completate. Formularul cel mai lung, al cărui timp de completare depășește 40 de minute, este pentru obținerea pensiei internaționale (de la CNPP).

” Nu pot estima când va veni ziua în care utilizatorii de internet să trimită cererile, dar și documentele justificative prin email/online, urmând a fi verificate astfel încât persoana să fie programată și să se deplaseze la sediul instituției vizate o singură dată, la o oră stabilită. Există deja instituții care fac acest lucru în România și care rezistă în fața suspiciunilor de lipsă de securitate pentru că au înțeles că vremurile s-au schimbat, iar informatizarea trebuie să intre adânc în practica de lucru din administrație.”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Violeta Alexandru.

Din cele 180 de  beneficii și servicii prestate de MMPS și agențiile din subordine / sub autoritate, doar pentru 106 există formulare tip. Pentru 67 de servicii și beneficii, cererile pentru depunerea dosarului trebuie scrise de mână.

Site-ul tematic servicii.mmuncii.gov.ro va fi actualizat în mod constant și  reprezintă un prim pas în vederea implementării integrate a strategiei pentru digitalizarea serviciilor publice de către MMPS și instituțiile din subordine / sub autoritate.

Invităm cetățenii să comenteze pe paginile serviciilor și beneficiilor de pe site și îi încurajăm să ne împărtășească părerile dumnealor și propunerile de simplificare a formularelor. În urma propunerilor primite în prima lună de funcționare, vor fi adoptate o serie de măsuri de simplificare, atât prin modificarea cadrului legal, cât și prin decizii de management.

Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul

Cinci unităţi de învăţământ din judeţul Călăraşi au fost incluse pe lista Programului pilot Masă caldă care cuprinde nu mai puţin de 150 de şcoli, potrivit unui proiect de Ordonanţă de Urgenţă publicat de ministerul Educaţiei.

E vorba de Liceul Tehnologic Duiliu Zamfirescu din Dragalina pentru care se va aloca suma de 1614 mii lei, Şcoala Gimnazială nr. 1 Ciocăneşti, cu suma de 554 mii lei, Şcoala Gimnazială nr. 1 din Ulmu, cu 168 de mii de lei, Liceul Tehnologic Constantin George Călinescu, cu suma de 706 mii lei şi Şcoala Gimnazială nr. 1 Modelu, pentru care este “prinsă” suma de 642 mii lei.

Măsura vine după ce în decembrie anul trecut fusese publicat un alt proiect de OUG care prevedea extinderea de la 50 de şcoli la 100 a acestui program, cu menţiunea că în anul 2019 s-a constata că în unele şcoli în care proiectul a fost pilotat din 2016 abandonul şcolar a fost eradicat.

Cele 150 de unități învăţământ cu grade de complexitate și particularități educaționale diferite, propuse pentru a fi cuprinse în program sunt dispuse echilibrat la nivel național, în medii rezidențiale diverse – Urban (mare, mic, central, periferic)/ Rural (mare, mic, accesibil, greu accesibil, izolat), și vor avea statut de unități de învățământ pilot, conform prevederilor legale în vigoare, în care se va implementa programul.

Prima categorie de unități de învățământ include unități de învățământ situate în medii geografice izolate/ greu accesibile – deltă, munte, câmpie (zonă depopulată/ zonă greu accesibilă din cauza condițiilor naturale), în medii sociale defavorizate (comunități cu grad mare de vulnerabilitate – populație rromă, copii cu părinți plecați la muncă în străinătate și supuși unor forme disimulate de abandon parental, copii supuși unor forme de abuz parental prin muncă, abandonul școlii, cutume și mentalități culturale restrictive, în defavoarea minorului etc.) în medii sociale cu grad ridicat de pauperitate.

În cea de-a doua categorie, cu rol de motor de incluziune socială, sunt incluse în continuare liceele și colegiile pedagogice, unități de învățământ complexe, cu statut de centre de resurse educaționale, care reunesc elevi din toate ciclurile de învățământ, preșcolar – primar – gimnazial și liceal, având în vedere faptul că, prin structura lor, acestea au și școli de aplicație pentru practica pedagogică. Având în vedere specificul și finalitățile educaționale, aceste unități de învățământ complexe au și un procent ridicat de elevi proveniți din mediul rural, potențiali facilitatori pentru implementarea și diseminarea proiectului.

Bugetul estimat este de 104.209.000 lei

Sursa www.edupedu.ro

Guvernul îşi va angaja răspunderea pe alegerea primarilor în două tururi, a anunţat joi premierul Ludovic Orban.

"În discuţiile pe care le-am avut (...) am luat decizia de a ne angaja răspunderea în faţa Parlamentului pentru alegerea primarilor în două tururi", a spus premierul, în şedinţa de Guvern. 

Sursa www.agerpres.ro

Ordonanta de Urgenta adoptata luni de Guvern prin care se corectau masurile introduse prin Ordonanta 114/2018 a fost publicata in Monitorul Oficial.

Iată modificarile principale aduse de noua ordonanta publicata joi in Monitorul Oficial, in ce priveste legislatia muncii:

• Sporul pentru conditii vatamatoare acordat bugetarilor va fi la nivelul lunii decembrie 2019. In concret, va fi de 15% din salariul pe care il luau angajatii la finalul anului trecut si nu se va mai majora  odata cu salariul in 2019, subliniaza HotNews.ro.

• De asemenea, se elimina acordarea de pensii speciale pentru primari in 2020 (masura pensiilor speciale pentru acestia fusese introdusa anul trecut prin Codul administrativ, aminteste sursa citata)

• Se ofera posturi suplimentate pentru personalul clerical: Pentru anul 2020, numarul de posturi pentru personalul clerical angajat in unitatile cultelor recunoscute in din Romania, pentru care se asigura sprijin lunar la salarizare se majoreaza cu un numar de 5 contributii de la bugetul de stat: 1 de vicepresedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, secretar general, prim-rabin si 4 posturi pentru pozitiile de secretar Cancelaria patriarhala, consilier eparhial, protopop. Numarul de posturi pentru personalul clerical angajat in unitatile cultelor recunoscute din Romania pentru care se asigura, de asemenea, sprijin lunar se majoreaza cu 15.

• Referitor la Pilonul II de pensii private, sunt eliminate cerintele referitoare la elaborarea suplimentara de capital pentru administratorii fondurilor de pensii, se reduc comisioanele de administrare pentru Casa de Pensii si ASF si se pastreaza astfel mai multi bani in conturile participantilor la fondurile la Pilonului II de pensii.

Totodata, se elimina si posibilitatea participantilor de a alege intre Pilonul I si Pilonul II de pensii.

• Sunt interzise, in mod oficial, detasarile din sectorul privat in institutiile publice. Detasarile se vor putea face doar cu personal angajat in institutii si autoritati publice.

• Pentru casele de marcat electronice fiscale,se proroga cu 12 luni termenul pentru dotarea operatorilor economici cu case de marcat electronice fiscale pentru cei care efectueaza livrari de bunuri sau prestari servicii prin intermediul automatelor comerciale ce functioneaza pe baza de plati cu cardul, precum si acceptatoare de bancnote sau monede, dupa caz, conform sursei amintite,

• Se prevede mentinerea indemnizatiilor functiilor de demnitate publica alese si numite, la nivelul acordat in anul 2019, mentinerea indemnizatiei de hrana de care beneficiaza personalul din sectorul bugetar la nivelul aflat in plata in anul 2019, precum si mentinerea indemnizatiei de merit la nivelul de 6.240 lei.

Sursa Info Institutii