Un tânăr de 26 de ani a fost reținut 24 de ore de polițiști pentru săvârșirea de infracțiuni la regimul rutier.

În seara de 16 ianuarie a.c., polițiștii Secției 3 Poliție Rurală Curcani au depistat un tânăr, de 26 de ani, din comuna Nana, județul Călărași, care conducea un autoturism fără a deține permis și aflându-se sub influența băuturilor alcoolice.

La testarea cu aparatul etilotest bărbatul a prezentat o concentrație alcoolică de  0,61 mg/l alcool pur în aerul expirat.

Polițiștii au întocmit dosar penal pentru săvârșirea infracțiunilor de conducerea unui vehicul fără permis de conducere și sub influența alcoolului sau a altor substanțe.

Cel în cauză a fost reținut pentru 24 de ore de polițiști, fiind depus în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă Călărași.

În vederea completării deficitului de personal existent Inspectoratul de Poliţie Judeţean Călăraşi a demarat procedura de angajare a 17  posturi de polițiști și 4 de personal contractual, majoritatea de specialiști

Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea la concurs se face pe specialitate, întrucât, pentru toate specialităţile şi liniile de muncă, concursurile vor avea loc în aceeaşi zi, recomandăm candidaţilor să se înscrie la un singur concurs, neavând posibilitatea fizică de participare la mai multe, probele fiind programate în aceeaşi zi şi la aceeaşi oră, pentru toate posturile scoase la concurs.

Candidatul se va înscrie la concurs personal, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul, la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Călăraşi, respectiv municipiul Călăraşi, B-dul Republicii nr.44, județul Călărași, pe bază de cerere de înscriere şi dosar de recrutare în volum complet (cu excepţia fişei medicale), până la data de 19.01.2018.

Dosarele de recrutare vor cuprinde următoarele documente:

• cererea de înscriere şi CV ;
• documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului, în original.
• actul de identitate, carnetul de muncă/certificatul stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar;
  • certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă;
  • autobiografia redactată olograf şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului;
  • acord accesare date;
  • declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
  • un dosar plic

Cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta toate documentele în original care vor fi xerocopiate şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidaților, originalul acestora fiindu-le restituit pe loc. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele prezentate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Atenţie! După  data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, orele 15:00, nu se vor mai efectua înscrieri.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Mai multe detalii referitoare la condițiile de participare, tematica și bibliografia, documentația necesară pentru întocmirea dosarului de candidat și probele de concurs le găsiți accesând pagina web https://cl.www.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs sau la sediul inspectoratului.

Șase infracțiuni la regimul rutier constatate de polițiștii din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Călărași.

În perioada 12-14 ianuarie a.c,  poliţiştii au organizat acțiuni pentru reducerea riscului rutier prin depistarea şi sancţionarea celor care încalcă prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.

În timpul activităţilor desfăşurate în teren, poliţiştii rutieri au depisat 6 persoane care au conduceau autovehicule fără permis sau aflându-se sub influența alcoolului.

Pe numele acestora polițiștii au întocmit dosare penale, fiind cercetați pentru săvârșirea de infracțiuni la regimul rutier.

Acțiunile vor continua și în perioada următoare

***

Fiţi responsabili în trafic! Consumul de alcool scade capacitatea de reacţie şi de manevrare a autovehiculului, dereglând răspunsul la stimulii optici şi auditivi. De asemenea, alcoolul scade concentrarea, atenţia, reflexele şi viteza de execuţie a mişcărilor.

Poliția Română reamintește că în cazul depistării unui conducător auto aflat sub influenţa băuturilor alcoolice la volan, în funcție de concentraţia de alcool, fapta se poate încadra astfel:

Contravenție: când aparatul alcooltest afişează o valoare sub 0,40 mg alcool pur în aerul expirat. Se sancţionează cu amendă şi suspendarea dreptului de a conduce pentru 90 de zile.

Infracțiune: când aparatul alcooltest afişează o valoare de 0,40 mg alcool pur în aerul expirat sau mai mare. În acest caz este obligatorie recoltarea mostrelor biologice în vederea stabilirii alcoolemiei, iar conducătorul auto este condus la o unitate sanitară şi i se întocmeşte dosar de cercetare penală. Fapta se pedepsește cu închisoarea de la 1 la 5 ani sau cu amendă. Mai mult, dacă șoferul va fi condamnat pentru comiterea acestei infracțiuni, permisul de conducere se anulează!

Atenție șoferi! Refuzul de vă supune recoltării probelor biologice sau testării aerului expirat nu este o soluţie, întrucât legea prevede o sancţiune cu închisoarea de la 1 la 5 ani.

Multe se vor fi spus despre Eminescu și multe se vor spune încă. Sărbătorim în fiecare an, ziua poetului nepereche, cel ce arătat românilor și literaturii universale că limba română e doar una…Viaţa şi creaţia marelui Eminescu oferă un model neegalat până în prezent, pentru că Eminescu este cât Ţara şi cât Neamul românesc, este al tuturor veacurilor.

Luni, 15 ianuarie 2018, Scoala Gimnazială  I.Rosetti , Roseti a marcat acest eveniment dublu, Ziua Culturii Naționale si Ziua Poetului M.Eminescu, intr-un cadru festiv, anume ales: Biblioteca Judeteana Al.I.Odobescu –sectia copii-Calarasi.

Coordonatorul proiectului intitulat,,Eminescu-pururi tânăr,, a fost prof de lb. română Manole Virginia Narcisa cea care a deschis intâlnirea literară. Aceasta le-a prezentat celor prezenți un power point intitulat ,,Eminescu- viata si opera,, manifestarea fiind una interactivă. Eleviii au recitat  poemul Luceafarul in limbile română, engleză, spaniolă, italiană, latină, germana si rusă, demonstrând universalitatea operei eminesciene.

Activitatea a avut si partea de concurs : întrebări despre opera poetului, ghicitori, rebus tematic. La masa rotundă, a fost prezent si directorul Școlii Gimnaziale Roseți, Daniel Felea. Gazdele intâlnirii au fost bibliotecar Rotaru Nicoleta si Macovei Adrian. La sfarsitul actiunii , participantii au primit diplome iar protocolul de colaborare a fost semnat de ambii directori ai institușiilor partenere.

La sfîrsit, prof. Manole Virginia Narcisa a declarat: Eminescu  a lasat in urma, o opera a carei patrundere constituie o permanenta chemare si incă un necontenit obstacol in calea ințelegerii noastre…Nimic nu exprimă mai intreg legatura acestui poet national cu noi, decât cuvintele pe care însuși le-a scris pentru eternitate Dumnezeul geniului m-a sorbit din popor, cum soarbe soarele un nor de aur din marea de amar…Arghezi, spunea așa de frumos că a vorbi despre Poet este  ca si cum ai striga intr-o peșteră vastă…De aceea ziua de 15 ianuarie trebuie sa fie pentru noi toți, ziua in care simțim eminescian…

Text scris de Prof. Virginia Narcisa Manole

DSVSA Calarasi atenţionează asupra riscului de pestă porcină africană,  avand in vedere evolutia pestei porcine africane (PPA), prin confirmarea bolii  in data de 11 ianuarie 2018,  la porcii domestici dintr-o exploatatie nonprofesionala, in localitatea Micula, judetul Satu Mare, aflat la o distanta de 7 km de granita cu Ucraina.

Fata de cele mentionate, avand in vedere riscul crescut de raspandire a virusului PPA in teritoriu, gradul de interventie trebuie sa fie deosebit de ridicat pentru a interveni eficient si a bloca raspandirea virusului.

În legătură cu situaţia nefavorabilă a evolutiei pestei porcine africane in Romania, avand în vedere că profilaxia specifică nu este posibilă (inexistenţa unui vaccin), pentru a va proteja porcii de aceasta boala,

DSVSA Calarasi va recomanda:

-Nu intrati in adaposturile unde cresteti porcii cu hainele cu care ati umblat pe strada;

-La intrarea in adapost este bine sa folositi o tavita cu solutie slaba de soda caustica;

-Nu lasati porcii liberi, cresteti porcii doar in spatii imprejmuite, fara a avea posibilitatea de a veni in contact cu porcii straini de gospodaria dumneavoastra;

-Nu hraniti porcii cu resturi alimentare sau resturi de la mancarea de porc gatita in familie;

-Daca sunteti vanatori si aduceti acasa carne de mistret nu folositi resturi si/sau apa rezultata din spalarea carnii de mistret in hrana porcilor;

-Nu scoateti scroafele /vierii din gospodarie pentru monta;

-Nu cumparati purcei din  locuri necunoscute, fara a fi crotaliati si insotiti de certificat sanitar veterinar de sanatate si notificati urgent medicul veterinar din localitate;

-Nu folositi in hrana porcilor iarba culeasa de pe camp, pentru ca ea ar fi putut veni in contact cu mistreti.

-Este interzisa cresterea de suine domestice pe fondurile de vanatoare

-vanatul, porc mistret, nu va fi impartit intre vanatori inaintea rezultatului de laborator pentru pesta porcina clasica.

-orice porc mistret gasit mort (inclusiv accident auto) va fi notificat urgent catre DSVSA Calarasi;

-Este interzisa aducerea din Republica Moldova si Ucraina de porci vii ,  carne de porc proaspata (refrigerata sau congelata),  produse din carne (carnati,, sunca, carne sarata).

Va reamintim ce este pesta porcina africana!

Pesta porcina africana afectează porcii porcii domestici si porcii mistreti, indiferent de rasă, vârstă şi sex.

Boala nu este periculoasa pentru om, dar produce pagube economice uriaşe crescatorilor de porcine.

Virusul pestei porcine africane se transmite prin contact direct intre animale, sau indirect, prin hranirea animalelor cu laturi care contin carne sau produse secundare care provin de la animale infectate, capuse care s-au hranit din animale infectate, sau chiar prin ustensile, haine, furaje contaminate.

Boala evolueaza cu mortalitate foarte crescuta, 100% in cazul porcinelor domestice, cu urmatoarele semne :

- dispneea şi tusea frecventă;

- pot apare scurgeri oculare şi nazale sanguinolente;

- moartea apare repede şi poate ucide 95-100% din animale;

- apare avort la scroafe;

-  se gasesc leziuni hemoragice în toate organele

Pana la sosirea medicului veterinar:

- ESTE INTERZISA sacrificarea suinelor bolnave, cat si comercilizarea lor.

- ESTE INTERZISA aruncarea cadavrelor de animale;

- Nu hraniti porcii cu resturi alimentare;

- Identificati suinele detinute, comercializarea suinelor vii fiind supusa controlului sanitar veterinar si certificarii de catre medicul veterinar de libera practica.

Obligatiile detinatorului de animale

▪ sa coopereze cu medicul veterinar, arondat, pentru ca toate animalele sa fie identificate prin crotaliere:

-           bovine, in termen de pana la 20 de zile de la nastere, cu detinerea pasaportului

porcine, in termen de pana la 60 de zile de la nastere,

-           ovinele si caprinele se identifica in mod obligatoriu odata cu miscarea lor din exploatatia in care s-au nascut, ori cel mai tarziu la implinirea varstei de maximum 6 luni,

-           cabaline se identifica in mod obligatoriu odata cu miscarea lor din exploatatia in care s-au nascut, ori cel mai tarziu la implinirea varstei de maximum 12 luni, cu detinerea pasaportului

▪    sa comunice medicului veterinar, arondat, orice eveniment de nastere, moarte, pierdere crotalie, disparitie, sau regasire animal, in maxim 7 zile,

▪    in cazul sacrificarilor traditionale (porcine, ovine, caprine) sa restituie crotalia.

▪   sa nu achizitioneze sau sa instraineze animale neidentificate, fara documente sanitare veterinare, iar in cazul bovinelor si cabalinelor, fara pasaportul acestora.

Anuntati in regim de urgenta orice caz de imbolnavire si / sau moarte a suinelor din exploatatie. Numar de telefon : 0242. 313676 sau fax : 0242. 311127

DIRECTOR  EXECUTIV ,

Dr. Viorel BUCUR

Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ atrage atenţia că angajaţii din educaţie au printre cele mai mici salarii din sistemul bugetar, în ciuda majorărilor anunţate în acest an. Avem profesori care sunt plătiţi cu mult mai puţini bani decât secretarele sau şoferii din primării, care beneficiază de salarii stabilite discreţionar. Este de-a dreptul revoltător, însă cum au reuşit aleşii să ajungă la salarii de zece ori mai mari decât ale profesorilor care au ani întregi de experienţă la catedră. 

De la 1 ianuarie 2018 un profesor debutant, care avea în luna decembrie a anului trecut un venit net de 1.440 de lei,  va primi o majorare salarială de doar 55 de lei. Este suma reală pe care o primeşte un cadru didactic, după creşterea salariului brut cu 25%. În realitate, majorarea salariului net este de doar 3,8%, după ce vor fi plătite contribuţiile către stat. 

Un profesor, cu peste 40 de ani de muncă, va avea de la 1 ianuarie 2018, salariul net de 2.887 lei, ceea ce înseamnă o creştere a acestuia cu 117 lei, respectiv, o creştere reală de  4,2%.

Prin Legea cadru nr. 153/2017, prin care a fost stabilit raportul de 1/12 între cel mai mic şi cel mai mare salariu de la stat, personalul didactic de predare este poziţionat între 1,64 şi 2,76 (coeficienţi de salarizare), ceea ce înseamnă că personalul didactic de predare este situat în treimea inferioară a grilei de salarizare.

Îi reamintim, pe această cale, ministrului Muncii, doamna Lia Olguţa Vasilescu, faptul că această lege a fost elaborată, fără să existe negocieri serioase, confederațiile sindicale nu au primit acest proiect și nu au avut posibilitatea de a analiza proiectul în ansamblu. Au fost doar întâlniri separate cu liderii domeniilor ocupaționale, cărora li s-au prezentat grilele sectoriale și care nu au știut ce se întâmplă și în celelalte sectoare de activitate, așa cum au decurs negocierile la Legea nr.284/2010. Legea de salarizarea în sistemul bugetar ar fi trebuit să așeze salariații în grile în funcție de cât de mult depinde dezvoltarea economică a României de domeniul din care fac parte aceștia. Privind grilele de salarizare, admninistrația și cei care lucrează în instituțiile de forță ale statului român sunt domeniile cele mai importante din România, în viziunea celor care au aprobat această lege..

Legea cadru nr.153/2017 este o lege nedreaptă, atâta timp regulile de aplicare sunt diferite și discriminatorii. În timp ce angajaţii din educaţie vor primi acum, la început de an, sume infime, pentru aleși s-au făcut reguli speciale care s-au aplicat chiar de la data de 1 iulie 2017, când a intrat în vigoare acest act normativ. În cazul acestora se acordă indemnizații calculate prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare cu salariul minim brut pe economie, care este începând cu data de 1 ianuarie 2018,  de 1.900 lei.

Iată câteva exemple de indemnizaţii ale aleşilor locali – valoarea brută, de la 1 ianuarie 2018:

- Viceprimar de comună sub 3.000 locuitori -  5.700 de lei (coeficient  - 3);

- Viceprimar de municipiu reședință de județ - 15.200 de lei (coeficient - 8);

- Primarul Capitalei - 19.000 de lei (coeficient  - 10).

Însă, pentru angajaţii din primării şi consilii locale sau judeţene nu există coeficienți de ierarhizare, salariile acestora depinzând de bunăvoința șefului instituției și de venitul pe care îl primeşte acesta. Aşa s-a ajuns la situația în care sunt primării în care şoferii sau secretarele au salarii mai mari decât un profesor cu 25 de ani vechime.

Dacă în alte ţări, cu economie dezvoltată și cu democrație avansată, salariile din administraţia publică sunt mai mici decât cele din învăţământ, în România salariul mediu net din adiministraţie este de aproximativ 3.850 de lei, în timp ce în educaţie acesta este de aproximativ 2.350 de lei. 

Într-o ţară normală nivelul salariilor trebuie să reflecte importanţa muncii prestate de beneficiarii acestora. Este greu de spus care este cel mai important sector de activitate, dar cei mai mulţi specialişti susţin că învăţământul şi cercetarea sunt domeniile de care depinde dezvoltarea economică a unei ţări. În aceste condiţii, salariile din învăţământ ar trebui să fie printre cele mai mari. Dacă facem analiza obiectivă a modului în care sunt plătite cadrele didactice din România, constatăm că ţara noastră este atipică, salariile din educaţie fiind anormal de mici. Este revoltător faptul că, până în anul 1989, pe grila de salarizare a Legii nr.57/1974, un profesor de liceu ( clasa de salarizare 32), avea un salariu apropiat de un preşedinte de tribunal, iar profesorul debutant avea clasa de salarizare 18, pe o scară de la 1 la 41. Astăzi, de exemplu, salariile din administraţie și ordine publică sunt cu 60 la sută mai mari decât cele din educaţie, în timp ce în țările dezvoltate și cu o democrație avansată, lucrurile stau invers, adică salariile din educație sunt mai mari decât cele din administrație și ordine publică. Este revoltător că Legea cadru nr.153/2017 nu elimină această anomalie. Argumentul guvernanților este că “sunt mulți cei din educație și mai mult nu permite bugetul„. În învățământ numărul angajaţilor este stabilit în funcţie de numărul de copii, iar de la educaţia adevărată nu trebuie să facem rabat. Cu o asemenea poziționare în grilele de salarizare a celor care pregătesc viitoarea forță de muncă, șansele ca România să ajungă în rândul ţărilor cu nivel de trai ridicat tind către zero.

Președinte SLIJ Călărași

Prof. Aurel Bogatu