Miercuri, 7 februarie, între orele 10.00 – 11.00 se va desfăşura exerciţiul de alarmare publică – PROTCIV 2017.

Se vor pune în funcţiune sirenele electrice de alarmare publică, instalate în municipiul Călăraşi pentru verificarea şi însusţirea de către populaţie a semnificaţiei semnalului de alarmă la dezastre. Semnalul de alarmare este compus din 5 sunete a 16 secunde fiecare cu pauză de 10 secunde între ele.

Cetăţenii sunt rugaţi să nu intre în panică, să respecte măsurile şi indicaţiile organelor de ordine.

Preşedintele Comitetului Local pentru Situaţii de Urgenţă

Primar, Daniel Ştefan Drăgulin

SC ECOAQUA SA Sucursala Călăraşi anunţă locatarii din apartamentele la care se emite factura cu coeficient de repartiţie a consumului de apă înregistrat de apometrul de branşament că planificarea citirilor în aceeaşi zi pentru apometrul de branşament şi apometrele din apartamente aferente perioadei 5-9 februarie 2018 este următoarea:

Municipiul Călăraşi

Data citirii Zona blocuri B, C, D, E, F

05.02.2018 B10, B11, B12, B21, C29, C30,C31, D2(M4, A/5, TR2/6), E3 (C,D,E,F), E11, E12(D,E), E14

06.02.2018 B22, B23, B24, C1, C2, C3, C4, D8, E4(A,B,C), E12 (A,B,C,D)

07.02.2018 B25, C5, C6, C7, C8, E4 (D,E), E5, E17, F1 (A,B,C)

08.02.2018 AGNZ, B2, B26, C9, C10, C11, C13, D9, E18, E24, F1(D,E)

09.02.2018 B27, B28, D22, E21 (A,B,C,D,E), E23, F5

Data citirii Zona blocurilor G, H, K, L, I

05.02.2018 G5, H13 (E1,E2), H14, K3, I2, I4, I9, I11, I22

06.02.2018 G2, G6, G7, H5, H20, K4, I3, I10

07.02.2018 H19, H24*(A,B,C,D), L36, I5, I6, I37

08.02.2018 H24*(E,F,G), H24, L37, I7, I18, I19

09.02.2018 H7, H8, H9, L33, L34, L38, L44, I20

Data citirii Zona blocurilor M, N, J

05.02.2018 M17 (A,B,C), N3

06.02.2018 M17 (D,E,F), J3, J7 (1A,2A,B)

07.02.2018 M10, M18 (A,B), J7(D,E,F), J46, J49, J50, J54

08.02.2018 M18 (C,D,E)

09.02.2018 M2 (A,B,C)

Notă: Rugăm insistent ca locatarii să fie prezenţi la domiciliu începând cu ora 16.30, să permită accesul în vederea efectuării citirii repartitoarelor (apometrelor) din apartamente şi să-şi delege un reprezentant pentru fiecare scara de bloc, pentru a participa la citirea apometrului de scară.

ECOAQUA SA Sucursala Călăraşi face apel către locuitorii mai jos menţionaţi să-şi achite datoriile faţă de unitatea noastră pentru a evita repercusiunile ce derivă din acţiunile viitoare care vor fi întreprinse pentru recuperarea acestora (plăţi suplimentare pentru acţionarea în judecată, taxe executori judecătoreşti şi în ultimă instanţă executarea silită).

Liderul judeţean al Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI) Călăraşi, prof Aurel Bogatu a declarat luni în cadrul unei conferinţe de presă că sindicatele din învăţământ vor declanşa ample acţiuni de protest, inclusiv greva gennerală dacă Guvernul Dăncilă nu se va implica în următoarele două săptămâni în rezolvarea problemelor cu care se confruntă învăţământul, probleme generaste de nivelul costului standard şi salarizarea cadrelor didactice şi nedidactice. „Aşa nu se mai poate! Trebuie să spunem lucrurilor pe nume, să facem abstracţie de orice partizanat politic şi să punem, în prim plan, interesele sistemului de educaţie, clamat degeaba, de multe ori ca prioritate naţională. Întrunit într-o şedinţă ordinară, Colegiul naţional al liderilor FSLI a analizat problemele extrem de grave cu care se confruntă sistemul de educaţie, concluzia unanimă fiind „Aşa nu se mai poate!” Colegiul Naţional a decis să dăm un ultimatum Guvernului României. Vom înainta Executivului şi celorlalţi factori răspunzători de bunul mers al educaţiei problemele sistemului. Dacă în maxim 2 săptămâni, Guvernul nu va începe rezolvarea acestor probleme cu care se confruntă învăţământul, vom trece la acţiuni de protest, care se vor finaliza cu declanşarea unui conflict de muncă de amploare, inclusiv greva generală” a spus Bogatu  care a continuat „Am avut şi un Consiliu judeţean al liderilor locali, colegii mandatându-ne să transmitem Federaţiei, doleanţele, nemulţumirile noastre şi hotărârea de a începe acţiunea de protest. Nemulţumirile majore ale sistemului de învăţământ sunt aceleaşi, în toată ţara şi pornesc de la nivelul costului standard şi încadrarea în bugetul alocat pentru educaţie. Categoric, acest cost standard promovat de Legea Educaţiei e calculat fără nicio raţiune. Bineînţeles că nu se pleacă în stabilirea lui de jos în sus cum ar fi şi raţional, astfel încât să se aibă în vedere salariile, cheltuielile care se fac cu toate activităţile din educaţie, cu toate problemele materiale existente într-o unitate de învăţământ.”

Bogatu a mai adăugat că în România, sistemul de educaţie este mai degrabă subfinanţat în raport cu ţările UE, precizând de asemenea că  Legea 153 / 2017 a salarizării unitare este una „perversă, nedreaptă” care crează mari probleme în punerea ei în aplicare. „În acest moment, se alocă învăţământului 2,95 – 2,97% din PIB. Dacă se adaugă şi fondurile europene, procentul se duce la 3,5%. În UE, bugetul alocat pentru educaţie este undeva între 5,3-5,5%. Inclusiv ţări precum Albania şi Bulgaria ne depăşesc la acest capitol” a conchis liderul FSLI Călăraşi, prof. Aurel Bogatu.

Conform informațiilor furnizate de Serviciul Public Centrale Termice și Administrare Fond Locativ din subordinea Primăriei Municipiului Călărași, în prezent se lucrează, la acest bloc, pe casa scării (montaj gresie și finisaje), iar în interioarele apartamentelor s-a terminat de montat gresia și faianța. Centrala termică de tronson a fost instalată, fiind inclus echipamentul aferent și și amenajarea încăperii. Concomitent cu lucrările executate pe casa scării a început și montajul obiectelor sanitare, a ușilor de interior și a ușilor metalice de acces în apartamente. Totodată au început și lucrările pentru branșamentul blocului la rețeaua de gaz, energie, apă și canalizare.

Chiar dacă termenul de finalizare al acestor lucrări a fost octombrie 2017, Agenția Națională pentru Locuințe a permis continuarea lucrărilor cu penalități de întârziere fără termen de finalizare, dar nu mai târziu de mai 2018.

Blocul are 30 de apartamente: 6 apartamente cu o cameră, 16 apartamente cu 2 camere și 8 apartamente cu 3 camere.

În ședința ordinară a Consiliului Local Călărași din luna februarie va fi supusă aprobării lista de priorități întocmită de Comisia de analiză a cererilor de locuințe construite pentru tineri în regim de închiriere prin programul ANL.

Totodată, către ANL a fost transmisă, de curând, suprafața de 8.621 mp ce aparține domeniului privat al municipiului Călărași, cu următoarele propuneri în vederea construirii de locuințe pentru tineri destinate închirierii:

-suprafața de 4.308 mp în vederea construirii a două blocuri de locuințe, cu câte două tronsoane fiecare, regim de înălțime S+P+3E+M cu câte 18 unități locative pe fiecare tronson

-suprafața de 4.313 mp în vederea construirii a două blocuri de locuințe, cu câte două tronsoane fiecare, regim de înălțime S+P+3E+M cu câte 18 unități locative pe fiecare tronson

Ambele suprafețe de teren se află în vecinătatea DN21.

Sursa Facebook / Primăria Municipiului Călăraşi

Legea nr. 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a început să producă efecte din data de 1 iulie 2017. Scopul actului normativ a fost echilibrarea sistemului bugetar de salarizare, deoarece existau disfuncţionalităţi majore, în sensul că pentru aceleaşi funcţii şi atribuţii, funcţionarii din instituţiile statului aveau salarii diferite.

Spre exemplu:

- Un director executiv gradul II, la APIA avea un salariu brut de 12.371 lei;

- Un director executiv, grad II, la Garda de Mediu avea un salariu brut de 4.172 lei.

Alt exemplu:

- Un consilier ministru la Ministerul Muncii avea un salariu brut de 6.700 lei;

- Un consilier ministru la Ministerul Sănătăţii avea un salariu brut de 12.000 lei.

În acelaşi timp, raportul între cel mai mic salariu din sistemul bugetar şi cel mai mare era de 1 la 18, mulţi dintre bugetari având salarii mai mari decât presedintele României. Prin Legea 153/ 2017 s-a consfinţit ca cel mai mare salariu din sistemul bugetar să fie al preşedintelui României, iar raportul a devenit de 1 la 12. Din acest motiv s-a luat măsura ajustării tuturor salariilor care depăşeau indemnizaţia preşedintelui României, în general a celor cu funcţii de conducere.

O altă inechitate, care nu avea legătură cu indemnizaţiile de conducere, era la nivelul salariilor IT-iştilor din diferite instituţii.

De exemplu:

- Un IT-ist la ANPIS avea un salariu brut de 4.019 lei;

- Un IT-ist la ICCJ avea un salariu brut de 9.322 lei.

Prin urmare, măsura a fost şi de ajustare, în sensul în care, în anul 2022, toţi IT-istii vor avea un salariu brut de 9.300 lei, ceea ce duce la o uşoară diminuare în cazul celui de la Justiţie şi la o creştere cu 67% în cazul celui de la ANPIS.

În anul 2022, tot sistemul de salarizare va fi complet echilibrat: cei aflaţi în baza de jos a piramidei salariale vor avea creşteri treptate, în unele cazuri duble faţă de nivelul lunii iunie 2017, cei de la jumătatea piramidei salariale vor avea creşteri mai mici sau vor stagna, iar pentru aproximativ 3% dintre bugetari s-au operat ajustări, astfel încât niciun bugetar să nu mai depăşească preşedintele României, iar pentru muncă egală să fie salarii egale în toate cazurile.

De altfel, faptul că de la 1 ianuarie 2018 salariile foarte mari vor scădea a fost cunoscut încă din momentul dezbaterii Legii 153/ 2017 în Parlamentul României, în luna iunie 2017.

În ceea ce priveşte salariile grefierilor, MMJS a solicitat şi primit de la Ministerul Justiţiei lista cu salariile în plată la categorii de personal din sistemul Justiţiei şi a operat modificări salariale pentru grefieri între 23% şi 91%, până în 2022, etapizat.

În ceea ce priveşte transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, întreg sistemul public beneficiază de o majorare de 25%, de la 1 ianuarie 2018, care acoperă procentul aferent contribuţiilor plătite de angajator, motiv pentru care nu există posibilitatea ca venitul net al vreunui angajat cu normă întreagă, din sistemul bugetar, să scadă, cu excepţia celor 3% care au suferit ajustările salariale amintite.

În acelaşi timp, angajaţilor cu normă parţială din sistemul bugetar li se aplică efectele OUG referitoare la plata contribuţiilor la nivelul salariului minim pe economie, ceea ce duce la diminuări de venituri, motiv pentru care ministerele de resort vor lua măsuri pentru a li se constitui o normă întreagă.

Menţionăm că reprezentanţii grefierilor nu au contactat, până la acest moment, MMJS pentru vreo discuţie legată de motivele unor eventuale scăderi de salarii.

MMJS este deschis oricărei discuţii în vederea clarificării subiectului în cauză, cu atât mai mult cu cât doar grefierii care se regăsesc în structura anumitor Curţi de Apel au anunţat proteste din cauza scăderilor salariale.

Serviciul Comunicare şi Mass-Media