În conformitate cu prevederile Legii Apelor nr.107/1996, cu modificările și completările ulterioare, titularul FARMER HOUSE COOPERATIVA AGRICOLA, cu sediul în comuna Belciugatele, str. Magazinului nr. 33, județul Călărași, intenționează să solicite de la A.N. “Apele Române” – Administrația Bazinală de Apă Buzău Ialomița, SGA Călărași, aviz de gospodărire a apelor / aviz de amplasament, pentru realizarea lucrărilor ÎNFIINȚARE FERMĂ GĂINI OUATOARE, amplasate în extravilanul comunei Belciugatele, Tarla 81, parcela 19, lot 2, județul Călărași.

Această investiție este nouă.

Persoanele care doresc să obțină informații suplimentare cu privire la solicitarea avizului de gospodărire a apelor, pot contacta solicitantul de aviz la adresa menționată.

Persoanele care doresc să transmită observații, sugestii și recomandări se pot adresa solicitantului sau la adresa FARMER HOUSE COOPERATIVA AGRICOLA, sediul în comuna Belciugatele, str. Magazinului nr. 33, județul Călărași, tel. 0729299029, e-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., persoană de contact: Gruianu Lucian Gioni.

Guvernul ar urma să aprobe, în şedinţa următoare, neimpozitarea pensiilor militare sub 3.000 lei, potrivit unor surse guvernamentale.

Prevederea ar fi trebuit să fie introdusă în legea adoptată de Parlament, au precizat sursele citate.

Legea pentru modificarea alin. (1) al art. 100 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi stabilirea unor măsuri fiscale a fost adoptată decizional de Camera Deputaţilor în 3 septembrie. Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, în 5 septembrie, legea care prevede majorarea, de la 2.000 de lei la 3.000 de lei, a plafonului până la care veniturile din pensii sunt neimpozabile.

"Venitul impozabil lunar din pensii se stabileşte prin deducerea din venitul din pensie a sumei neimpozabile lunare de 3.000 lei", prevede actul normativ.

De asemenea, prin derogare, aceste prevederi intră în vigoare la data de 1 octombrie 2024 şi se aplică începând cu veniturile aferente lunii octombrie 2024.

Mai multe detalii aici https://www.agerpres.ro/politica/2024/09/09/guvernul-urmeaza-sa-aprobe-neimpozitarea-pensiilor-militare-sub-3-000-lei-surse--1351856

Avănd în vedere faptul că Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, a intrat în vigoare începând cu data de 1 septembrie 2024, expunem mai jos elementele de noutate introduse de aceasta, în stabilirea drepturilor de pensie:

1. În vederea intăririi principiului contributivității și al egalității, s-au introdus noțiunile: stagiu de cotizare contributiv, stagiu complet de cotizare contributiv și stagiu minim de cotizare contributiv, definite la art.3 din lege astfel:

„r) stagiu de cotizare contributiv - perioada de timp pentru care s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum şi cea pentru care asiguraţii cu contract de asigurare socială au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii;

s) stagiu complet de cotizare contributiv - perioada de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obţinerii pensiei pentru limită de vârstă sau, după caz, a pensiei anticipate;

ş) stagiu minim de cotizare contributiv - perioada minimă de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă;”

2. Principiul stabilității asigurării la sistemul public de pensii, un nou principiu, definit la art.2 din Legea 360/2023, potrivit căruia pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani, se acordă un număr suplimentar de puncte de stabilitate.

Este necesar să se facă distincție între stagiul de cotizare contributiv utilizat la deschiderea dreptului de pensie și stagiul de cotizare contributiv avut în vedere pentru acordarea punctelor de stabilitate, conform noii legi a pensiilor.

Prezentăm următoarele tipuri de stagii de cotizare pentru care nu s-au datorat contribuții de asigurări sociale, avute în vedere ca stagii de contizare contributive la deschiderea dreptului de pensie conform legislației din domeniul pensiilor, care nu se iau în calcul la determinarea stagiului de cotizare contributiv pentru care se acordă puncte de stabilitate, în care asiguratul a beneficiat de:

 Indemnizație de asigurări sociale din perioada 01.04.2001 – 01.01.2006 (incapacitate temporară de muncă) care constituie stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite de muncă, conform prevederilor art.27 alin. (5) din Legea nr. 360/2023 coroborat cu prevederile art.13 din HG nr.261/2001,

 Indemnizație de asigurări sociale din perioada 10.09.2003 – 01.01.2006 (incapacitate temporară de muncă) care constituie stagiu de cotizare realizat în condiții speciale de muncă, conform prevederilor art.28 alin. (3) din Legea 360/2023 coroborat cu prevederile art.10 din HG nr.1025/2003,

 Venit de completare/plăți compensatorii, ulterioare datei de 01 aprilie 2001, conform prevederlor OUG nr.8/2003 sau altor acte normative cu caracter special, care constituie stagiu de cotizare realizat în condiții speciale de muncă.

De asemenea, perioadele în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru creștere copil, ulterior datei de 01.01.2006, asimilate stagiului de cotizare, conform art.14 alin. (1) lit.e) din Legea nr. 360/2023 (perioade pentru care nu s-au datorat contribuții de asigurări sociale):

 Nu se au în vedere la acordarea punctelor de stabilitate, dar, prin excepție, se au în vedere la calcularea stagiului minim de cotizare contributiv și al stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie (conform art.47 alin.(4) din Lege).

Totodată, la determinarea stagiului de cotizare contributiv pentru care se acordă puncte de stabilitate, conform art.85 alin. (6) din lege, sunt excluse perioadele în care se cumulează pensia din sistemul public de pensii sau după caz, pensia de serviciu acordată în baza unor legi cu caracter special, cu veniturile asigurate conform legii.

Prin urmare, nu întotdeauna stagiul de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, în funcție de categoria de pensie solicitată, coincide cu stagiul de cotizare contributiv utilizat pentru acordarea punctelor de stabilitate.

Tatiana ZAHARIA

DIRECTOR EXECUTIV

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis, luni, că indemnizaţia de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă a personalului contractual plătit din fonduri publice şi a funcţionarilor publici.

Instanţa supremă a admis un recurs în interesul legii formulat de Curtea de Apel Braşov.

"Indemnizaţia de hrană reglementată de art.18 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, nu intră în baza de calcul al indemnizaţiei de concediu de odihnă cuvenită personalului contractual plătit din fonduri publice şi funcţionarilor publici. Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă", se menţionează pe site-ului Instanţei supreme.

Mai multe detalii aici https://www.agerpres.ro/justitie/2024/09/16/iccj-indemnizatia-de-hrana-nu-intra-in-baza-de-calcul-a-indemnizatiei-de-concediu-de-odihna--1355266

Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, acordarea de ajutoare de urgență de 100 de milioane de lei pentru sprijinirea a aproximativ 6.500 de familii și persoane singure care se află în situații de necesitate cauzate de inundații, alunecări de teren și alte fenomene meteorologice deosebite produse recent în țară, astfel:

- câte 10.000 lei pentru fiecare familie și persoană singură din localitățile afectate;

- familiile persoanelor decedate ca urmare a inundațiilor, alunecărilor de teren și fenomenelor meteorologice deosebite beneficiază suplimentar de câte 10.000 de lei, pentru fiecare victimă.

“Prin acordarea acestor ajutoare, Guvernul intervine în regim de urgență să sprijine persoanele afectate de calamitățile naturale înregistrate în ultimele zile. Având în vedere situația extrem de gravă a acestor oameni, am stabilit un mecanism de plată fără realizarea de anchete sociale, pentru ca banii alocați să ajungă în cel mai scurt timp la persoanele care au nevoie de ajutor.”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

Actul normativ aprobat prevede că ajutoarele de urgență nominale se aprobă prin notă de ministrul Muncii și Solidarității Sociale, iar sumele individuale se stabilesc în cuantumul prevăzut, pe baza borderourilor întocmite de agențiile pentru plăţi şi inspecţie socială din județele afectate, cu sprijinul Instituției Prefectului și al primăriilor localităților afectate.

Suma necesară se suportă din bugetul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, suplimentat din Fondul de rezervă bugetară aflat la dispoziția Guvernului.

Cei care suportă cheltuielile legate de decesul unui asigurat sau unui pensionar pot cere un ajutor financiar de la stat, care, începând din ianuarie anul acesta, a crescut cu mai mult de 750 de lei. În plus, din septembrie, ajutorul de deces se acordă în mai multe situații.

Ajutorul de deces se acordă în cazul decesului:

• asiguratului;
• pensionarului;
• persoanei care se află în concediu pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, iar în cazul copilului cu handicap până la 3 ani, respectiv până la 7 ani, sau al unui membru de familie al acestuia, dacă, anterior intrării în concediu, persoana în cauză era asigurată obligatoriu;
• unui membru de familie care nu era asigurat sau pensionar la data decesului;

Beneficiari:

În cazul decesului asiguratului sau al pensionarului

Ajutorul de deces se achită unei singure persoane care poate fi, după caz

• soţul supravieţuitor;
• copilul;
• părintele;
• oricare persoanăcare dovedeşte cu acte că a suportat cheltuielile ocazionate de deces, dacă nu există altă solicitare din partea persoanelor menţionate mai sus.

În cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului - ajutorul de deces se achită asiguratului sau pensionarului al cărui membru de familie a decedat.

Cuantumul ajutorului de deces:

Cuantumul ajutorului de deces se stabileşte anual prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat şi nu poate fi mai mic decât valoarea câştigului salarial mediu brut.

Actele  necesare acordării ajutorului de deces, după caz, sunt:

• cerere pentru acordarea ajutorului de deces;
• certificat de deces (original);
• act de identitate al solicitantului (original);
• acte de stare civilă ale solicitantului, din care să rezulte calitatea de sot/sotie, respectiv gradul de rudenie cu decedatul (original);
• dovada că solicitantul a suportat cheltuielile ocazionate de deces (original);
• act medical emis sau vizat de medicul expert al asigurărilor sociale, prin care se atestă boala care l-a făcut inapt şi data ivirii acesteia, în cazul copilului inapt în vârstă de peste 18 ani (original);
• adeverinţă care să certifice că, la data decesului, membrul de familie cu vârsta cuprinsă între 18 şi 26 de ani urma o formă de învăţământ organizată potrivit legii (original).
• adeverință eliberată de angajator din care să rezulte că persoana decedată care, în ultimele 6 luni anterioare decesului, avea calitatea de asigurat, respectiv extras din REVISAL, după caz;
• declarație olografă pe propria răspundere a celui care solicită ajutorul de deces ca membrul de familie, la data decesului, nu era asigurat sau pensionar, după caz;

• procură specială, după caz;
• extras de cont, după caz.

Începând cu data de 1 ianuarie 2024 cuantumul ajutorului de deces este de:

• 7567 lei în cazul decesului asiguratului sau pensionarului;
• 3784 lei în cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului.

Tatiana ZAHARIA

DIRECTOR EXECUTIV