09 septembrie 2025

Asociația pentru Dezvoltare, Inovație, Cultură și Antreprenoriat – A.D.I.C.A, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Centrul regional pentru formare a adulților Călărași -C.R.F.P.A. și Agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă Călărași -A.J.O.F.M, implementează în perioada 01.09.2025 -31.10.2027 proiectul cu titlul ” EDUPACK– Stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate în județul Călărași”, cod proiect 335835, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cod apel PEO/409/PEO_P3/OP4 /ESO 4.1/ PEO_A32 - Sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate - Regiuni mai puțin dezvoltate, Prioritatea P03 - Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți.

Proiectul are o durată de implementare de 26 de luni, cu o valoare totală de 4.970.212,12 lei din care 4.783.720,96 finanțare nerambursabilă și 186.491,16 lei contribuție proprie.

Obiectivul general al proiectului constă în îmbunătățirea accesului la piața muncii și furnizarea de măsuri de activare pentru 302 de persoane membri ai grupului țintă din regiunea Sud-Muntenia, județul Călărași cu vârste între 18 și 65 de ani, provenind din diverse grupuri vulnerabile, care vor fi sprijiniți pentru integrarea pe piața muncii prin măsuri adaptate de formare profesională, consiliere și mediere.

Obiectivul general al proiectului este corelat cu obiectivul specific ESO4.1 din PEO, prin: - programe de formare profesională și calificare pentru un număr de 232 membri GT;

- evaluarea și certificarea competențelor dobândite informal pentru un număr de 70 membri GT;

- sesiuni de consiliere profesională pentru a ajuta cei 302 membri GT să își identifice punctele forte, interesele și oportunitățile de pe piața muncii, îndrumându-i către cariere și domenii relevante pentru abilitățile lor;

- medierea întâlnirilor cu potențiali angajatori și facilitarea accesului la interviuri, astfel încât cei 302 membri GT să poată stabili conexiuni directe cu piața muncii și să aibă șanse reale de angajare.

Obiectivele proiectului sunt in stransa legatura cu activitatile previzionate, iar rezultatele asteptate contribuie la realizarea obiectivelor programului. De asemenea, rezultatele estimate au un efect realist asupra GT si asupra domeniului de interventie.

Pentru informații suplimentare vă rugăm să utilizați următoarele date de contact: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

„Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană”

Executivul a aprobat, în ședința de astăzi, Hotărârea pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă, care aduce schimbări importante în sprijinul persoanelor vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. Printre acestea se numără și victimele violenței domestice sau ale traficului de persoane, care, pe lângă traumele prin care trec, se confruntă și cu obstacolul reintegrării sociale și profesionale.

Prin noile reglementări, se creează un cadru unitar și mai prietenos, menit să le ofere șansa unei vieți demne, prin muncă.

Principalele măsuri de sprijin și protecție aprobate:

- Acces gratuit la programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane;

- Acordarea unei subvenții de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri;

- Obligația de confidențialitate pentru angajatori privind calitatea de victimă a persoanelor încadrate în muncă;

- Menținerea sprijinului financiar acordat angajatorilor, inclusiv în cazul în care încetează măsurile de protecție dispuse prin ordin de protecție;

În plus, în vederea corelării cadrului legislativ, sunt propuse modificări și completări ale normelor metodologice aferente mai multor legi din domeniul ocupării forței de muncă, care vizează ucenicia la locul de muncă, stagiile pentru absolvenții de învățământ superior și stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților.

Prin aceste măsuri, Guvernul urmărește îmbunătățirea accesului la ocupare pentru categoriile vulnerabile, simplificarea procedurilor administrative și încurajarea angajatorilor să devină parte activă în procesul de integrare profesională și socială a persoanelor aflate în dificultate.

În ședința de Guvern de astăzi, la propunerea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP), a fost adoptată Ordonanța de Urgență prin care Guvernul urmărește reducerea presiunii asupra bugetului și direcționarea fondurilor Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) către programe de mediu care pot fi finalizate la termen și care aduc un impact direct, rapid și măsurabil în reducerea emisiilor și protecția mediului.

Unul dintre acestea este programul 'Rabla' care va fi relansat în luna septembrie, cu o alocare de 200 milioane lei, și care va funcționa pe baza unui ghid actualizat, ce va fi postat în consultare publică până la finalul săptămânii. Valoarea voucherelor va fi redusă pentru a răspunde situației economice actuale.

'Rabla' rămâne un program de mediu, care are și un rol esențial în sprijinirea industriei auto românești și în accelerarea tranziției către o mobilitate mai curată. România și-a îndeplinit deja ținta din PNRR privind casarea a 250.000 de autoturisme poluante, iar în cei 20 de ani de implementare, programul a dus la scoaterea din circulație a peste un milion de mașini vechi.

'Într-un an cu constrângeri bugetare, am ales să finanțăm doar acele programe care aduc beneficii clare: mai puțină poluare în orașe, mai puține conflicte cu fauna sălbatică și mai multă siguranță pentru oameni. Această ordonanță nu închide definitiv programele AFM. Guvernul își păstrează opțiunea de a aproba, prin memorandum, și alte proiecte până la finalul anului. Ne asigurăm astfel că fiecare leu din Fondul pentru Mediu este folosit eficient pentru proiecte realizabile într-un timp scurt, cu efecte directe și vizibile pentru oameni și pentru mediu', a declarat ministra mediului, apelor și pădurilor.

În perioada următoare, MMAP va prezenta lista actualizată a programelor AFM și calendarul relansării acestora, în funcție de deciziile guvernamentale și de disponibilitatea fondurilor europene și naționale.

- FNSA, ultimatum pentru Guvern: Prezentați analiza de impact și criteriile obiective de selecție pentru posturile care vor fi desființate până la 22 august!

- FNSA, avertisment pentru Guvern: Ne pregătim de proteste masive!

- FNSA vrea întâlnire cu Guvernul României: Consultări înainte de concedieri!

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) solicită Guvernului României să oprească procesul arbitrar de reducere cu 20% a personalului din administrația centrală (inclusiv la nivelul Guvernului României, cu instituțiile aflate în coordonare sau subordonare: Agenția Națională Anti-Doping-ANAD, Agenția Națională pentru Achiziții Publice - ANAP, Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon - ANRDMPSG, Departamentul pentru Luptă Antifraudă - DLAF, Institutul de Investigare a Crimelor Comunismului și Memoria Exilului Românesc-IICCMER, INSTITUTUL NAȚIONAL PENTRU STUDIEREA HOLOCAUSTULUI DIN ROMANIA 'ELIE WIESEL' - INSHR, Laborator Control Doping - LCD, Secretariatul de Stat pentru Culte - SSC Secretariatul General al Guvernului - SGG, Institutul Național de Statistică - INS, etc.) și cere organizarea unei întâlniri urgente cu reprezentanții sindicali pentru discutarea unei reforme reale și sustenabile.

Decizia anunțată de premierul Ilie Bolojan - prin care conducătorii de instituții au la dispoziție doar o săptămână pentru a întocmi listele cu cei care urmează să fie concediați - reprezintă o măsură pripită, lipsită de fundament și de consultare cu partenerii sociali. O astfel de abordare riscă să destabilizeze funcționarea statului și să lase mii de familii fără sprijin.

În plus, chiar premierul a recunoscut, în declarațiile făcute seara trecută, 13 august 2025, la un cunoscut post de televiziune că măsurile luate de Guvern pentru reducerea deficitului 'sunt generatoare de încetinire economică'. FNSA consideră paradoxal și alarmant faptul că, după ce Executivul admite public că propriile decizii fiscale - inclusiv creșterile de taxe - frânează economia, acum alege să accelereze căderea prin concedieri masive. Practic, Guvernul recunoaște că merge în direcția greșită și totuși apasă pedala.

FNSA solicită Guvernului ca, până la data de 22 august, să prezinte public:

1. Analiza de impact economic, social și administrativ care stă la baza reducerii de personal.
2. Lista criteriilor obiective de selecție a posturilor vizate.
3. Planul complet de reorganizare a instituțiilor centrale, cu garanția continuității serviciilor către cetățeni.
4. Măsuri compensatorii pentru angajații afectați (indemnizații, reconversie profesională, relocare pe posturi vacante).
5. Calendar etapizat al reformei, cu consultarea permanentă a partenerilor sociali.

'Nu putem accepta ca reforma administrației să fie redusă la o listă făcută în grabă, fără consultare și fără criterii clare. Reducerile arbitrare înseamnă blocarea serviciilor publice, afectarea directă a cetățenilor și aruncarea a zeci de mii de oameni în șomaj. Solicităm întâlnire de urgență cu Guvernul și așteptăm un plan fundamentat până în data de 22 august. În lipsa acestuia, FNSA este pregătită să treacă la acțiuni de protest', a declarat președintele FNSA, Bogdan Șchiop.

P.S. De sinecurile din statul român când vă ocupați, domnule premier Ilie Bolojan?!

FNSA invită toate federațiile sindicale din sectorul public să se alăture acestui demers și să formeze un front comun împotriva măsurilor abuzive. Angajații din administrație NU sunt vinovați de dezechilibrele bugetare și NU trebuie sacrificați pentru greșelile de management politic!

Despre FNSA

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) a fost înființată în anul 1995. Activitatea sa este orientată exclusiv spre sectorul ,,Administrație publică'. În prezent, FNSA are în componența sindicate din primării, consilii județene și instituții subordonate acestora, de pe întreg teritoriul țării, precum și din instituții aparținând administrației centrale - Ministerul Finanțelor, Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Institutul Național de Statistică, Curtea de Conturi, Consiliul Concurenței, Cancelaria Primului-ministru, Secretariatul General al Guvernului, Autoritatea Electorală Permanentă, Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității și Autoritatea de Supraveghere Financiară, însumând aproximativ 30 mii de membri de sindicat.