Legea prevenirii, inițiată de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat, a fost adoptată miercuri în Parlamentul României, urmând a fi trimisă spre promulgare Președintelui României.

'Legea prevenirii reprezintă un element central al politicii de reglementare a relației antreprenor—stat, fiind o etapă în strategia de îmbunătățire a cadrului de business, alături de celelalte proiecte importante ale Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat. Legea prevenirii nu va mai permite inspectorilor ce vor merge în control să aplice sancțiuni în mod automat pentru mai mult de 500 de contravenții, prevăzute în mai mult de 90 de acte normative. Prin adoptarea de către Parlament a acestui document este îndeplinit încă un obiectiv al Programul de guvernare', a apreciat ministrul Ilan Laufer.

Acest document vizează două direcții majore de acțiune.

Prima dintre ele se referă la crearea cadrului optim de educare și informare a agenților economici.

Ministerul pentru Mediul de Afaceri va dezvolta un portal dedicat informării publice, autoritățile cu atribuții de control, constatare și sancționare a contravențiilor având obligația, pe de o parte, să elaboreze și să difuzeze materiale documentare și ghiduri, iar pe de altă parte, să aloce pe pagina de internet proprie secțiuni special dedicate informării publice. Acestea vor cuprinde drepturile și obligațiile persoanelor care sunt supuse activităților de control, precum și atribuțiile autorităților care constată contravențiile și aplică sancțiunile.

Cea de a doua direcție de acțiune a Legii prevenirii se referă la identificarea zonei de rezonabilitate în actul de control. Acest pilon face referire la mecanismul aplicării sancțiunii contravenționale a avertismentului, la prima abatere, fără alte sancțiuni complementare, dar cu întocmirea unui plan de remediere care conține un termen de până la 90 de zile și un set de măsuri de remediere.

În aplicarea legii, contravențiile, precum și modelul planului de remediere care se anexează la procesul-verbal de constatare a contravenției și de aplicare a sancțiunii, se stabilesc prin Hotărâre a Guvernului. Acest act normativ este inițiat de către Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat, care deja lucrează la proiect și se adoptă de către Guvern în termen de 15 zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I a Legii prevenirii.

Legea prevenirii intră în vigoare la 20 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Contravențiile care vor fi introduse în lege la propunerea experților din 17 ministere cu atribuții de reglementare si control sunt din domeniile fiscal, legislația muncii, agricultură, turism, ape și păduri, protecția mediului, comunicații, educație, protecția consumatorului, administrației locale, afacerilor interne.

Linia de demarcație a contravențiilor care vor intra sub incidenta legii și acele fapte care nu vor putea beneficia de prevenire din cauza gradului de pericol ridicat pe care îl prezintă, va fi stabilită de fiecare minister în parte.

Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat este un integrator al propunerilor de contravenții, construind mecanismul de funcționare a prevenției.

Proiectul Legii Prevenirii a fost lansat în dezbatere publică în data de 30.03.2017 iar în data de 18.05.2017 a fost aprobat în Guvern. În iunie-noiembrie proiectul a primit avize favorabile în comisiile de specialitate ale Senatului României și Camerei Deputaților.

Biroul de presă al Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat începând cu 1 ianuarie 2018 de la 1450 lei lunar la 1.900 lei lunar pentru un program complet de lucru de 166 de ore în medie pe lună, potrivit unei Hotărâri de Guvern adoptată astăzi.

În această sumă nu sunt incluse sporuri și alte adaosuri.

Practic, majorarea salariului minim brut de la 1.450 lei la 1.900 lei reprezintă o creștere de 31,03% față de anul 2017 și este influențată de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, care reprezintă 22,75%.

Pentru un program complet de lucru de 166 ore în medie pe lună, în anul 2018, valoarea medie orară a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă 11,40 lei/oră pentru cei 1.900 lei lunar.

Majorarea salariului de bază minim brut pe țară urmărește depășirea pragului de 40% pentru plata muncii din total producție, astfel încât să se apropie de 50%, media din Europa.

Nivelul de 1.900 de lei al salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost stabilit în urma dezbaterilor cu partenerii sociali.

Măsura va conduce la un impact asupra Produsului Intern Brut real de 0,6 puncte procentuale prin stimularea ocupării, creșterea puterii de cumpărare a salariaților și reducerea muncii la negru.

Biroul de presă al Guvernului

În perioada 11-14 decembrie 2017, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza selecții pentru cele 800 de locuri de muncă sezoniere în agricultură pentru recoltarea căpşunilor în Spania, campania 2018. Selecțiile se vor organiza astfel:

- 11 decembrie, la Ploiești: - organizator AJOFM Prahova, de la ora 9.00 la Hotel Central, salon Cristal (mezanin) din bulevardul Republicii, nr. 1, Ploiești;

- 12 decembrie, la Focşani: - organizator AJOFM Vrancea, la hotel Unirea, Sala de Conferințe, ora 10.00, Focșani;

- 13,14 decembrie, la Craiova: - organizator AJOFM Dolj.

ANOFM prin serviciul de ocupare EURES România, pune la dispoziţia lucrătorilor români 800 locuri de muncă sezoniere în agricultură, în Spania. Firma Surexport Compania Agraria SL din provincia Huelva, Spania, oferă locuri de muncă sezoniere în agricultură pentru recoltarea căpşunilor, în campania 2018.

Pentru această ofertă, nu se solicită experiență.

Durata contractului de muncă este de aproximativ 3 luni, data estimată de angajare fiind 15 februarie 2018. Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi/39 ore pe săptămână împărţite în 6 zile, ziua 7 este zi de odihnă care poate să nu coincidă cu duminica. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineţii.

Salariul oferit este de 40,43 euro brut/zi, conform Convenţiei colective aplicabile plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt de 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială.

Cazarea este asigurată de angajator, iar muncitorul trebuie să plătească 1,6 euro/zi pentru cheltuieli. Muncitorul plăteşte primul transport de venire, iar firma plăteşte întoarcerea, cu condiţia ca muncitorul să folosească mijlocul de transport oferit de firmă. Preţul primului drum se va recupera din primele salarii.

Persoanele care doresc să aplice pentru aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Călărași pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie.Termen limită de aplicare:10.12.2017.

Dosarul pentru înregistrarea în baza de date va conţine următoarele documente: copie CI/BI; CV EUROPASS în limba română; adeverință medicală, cu mențiunea „apt pentru muncă”, cazier judiciar, copie diploma de studii.

Compartimentul  Comunicare, Secretariatul Consiliului Consultativ și EURES         

Sfârșitul anului 2017 vine cu noutăți importante pentru antreprenorii în căutarea unei afaceri de succes. Banca de Joburi își extinde rețeaua de franciză oferind astfel posibilitatea celor interesați de o franciză profitabilă să beneficieze de toate avantajele care decurg din această colaborare.

Banca de Joburi reprezintă prima rețea naționala de franciză din domeniul recrutării și plasării forței de muncă în România și în străinătate. Extinderea rețelei de franciză se impune în condițiile în care piața forței de muncă reprezintă un domeniu în continuă dezvoltare și un izvor nesecat de oportunități pentru toți actorii implicați.

Clasată pentru mai mulți ani consecutivi pe locul I Top Afaceri și Top Profit în acest domeniu de activitate precum și experiența de peste 15 ani recomandă Banca de Joburi ca partener de încredere.

Tariful de intrare în rețeaua de franciza în calitate de francizat simplu este de 15.000 EUR + TVA, iar in calitate de francizat cu exclusivitate teritorială este de 30.000 EUR + TVA.  În ceea ce privește investiția inițiala, la tariful de intrare în rețeaua de franciză se mai adaugă între 10.000 și 15.000 EUR + TVA, suma necesară pentru amenajarea locației, achiziționarea bazei materiale necesară derulării activității, costurile cu închirierea unui spațiu și acoperirea cheltuielilor lunare anticipate pentru primele două luni de activitate.

Dacă vă doriți să faceți parte din rețeaua de franciză Banca de Joburi și să demarați rapid o astfel de afacere "la cheie", în domeniul resurselor umane, puteți face acest lucru prin accesarea formularului de inscriere online.

Informații suplimentare despre franciză și despre rețeaua de franciză pot fi accesate pe site-ul: www.bancadejoburi.ro sau la cerere, pe e-mailul Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

"Extinderea rețelei de franciză reprezintă o nouă etapa importantă în activitatea Banca de Joburi. Implicarea noastră în dezvoltarea francizei a adus de la sine multe beneficii și în sarcina francizaților. Experiența dobândită de-a lungul celor peste 15 ani de activitate ne-a dat impulsul să demarăm o nouă campanie de selecție a Francizaților. Punem la dispoziția tuturor celor interesați a unui model de afacere extraordinar, în care bunăstarea materiala se întrepătrunde cu satisfacția personală. " Mihail - Bogdan Filip - General Manager Banca de Joburi

Aderarea la rețeaua de franciză Banca de Joburi reprezintă un pas important pentru cei care își doresc să își investească banii într-un business de succes. Viitorul Francizat beneficiază de protecția unui brand cunoscut și puternic, la care se adaugă accesul la know-how-ul Banca de Joburi și la proiectele de recrutare din cadrul retelei de franciză având astfel posibilitatea să obțină venituri consistente încă din prima lună de activitate.

În continuare, accesarea francizei Banca de Joburi reprezintă cea mai bună opțiune existentă pe piață pentru antreprenorii care caută să înceapă o afacere sigură, profitabilă, care să le dea satisfacții pe termen lung și cu potențial mare de creștere în viitor.

Despre Banca de Joburi:

"Înființată în anul 2001 ca și agenție de recrutare și plasare forță de muncă, Banca de Joburi s-a extins rapid, devenind un brand de renume deopotrivă în rândul angajatorilor cât și al candidaților în căutarea unui loc de muncă.

Experiența în domeniu de peste 15 ani precum și volumul mare și diversitatea  proiectelor de recrutare reprezintă motivul principal pentru care Banca de Joburi este promotorul primei rețele de franciză în domeniul resurselor umane din România.

Banca de Joburi este o companie deschizătoare de drumuri în acest domeniu de activitate, inovând continuu și aducând plus valoare recrutării și plasării forței de muncă. Pentru activitatea remarcantă din acest domeniu de activitate Banca de Joburi a primit numeroase diplome ani la rândul, clasându-se pe locul 1 Top Afaceri, locul 1 Top Profit și locul 1 în Categoria Agențiilor de Recrutare și Plasare a Forței de Muncă.

Banca de Joburi își dorește ca prin rețeaua sa de franciză să ofere prin puterea exemplului un model de afaceri demn de urmat."

Contact:

Alexandra Moraru

Telefon:  0786.202.784

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

BANCA DE JOBURI

Adresa: Str. Zizinului, nr. 36-38, parter, Brasov

Str. Vulturului, nr. 4B, Brasov

Website: https://www.bancadejoburi.ro

Facebook: www.facebook.com/bancadejoburi