Proiectul de asistență tehnică „Sprijin pentru pregătirea aplicației de finanțare și a documentațiilor de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată pentru aria de operare a operatorului regional în județele Călărași și Ialomița, în perioada 2014-2020” (SPAF-POIM) se apropie de sfârșit și urmează depunerea cererii de finanțare. Un pas foarte important, în acest deziderat, este finalizarea aranjamentului instituțional, ce implică obligativitatea preluării tuturor localităților beneficiare, membre ale Asociației de Dezvoltare Intercomunitară Ecoaqua, în aria de operare.

Astfel, în ședința Adunării Generale a Asociației Ecoaqua, din data de 23.10.2018, s-au luat două hotărâri importante:

- Modificarea Contractului de Delegare în vederea preluării U.A.T.-urilor din aria proiectului;

- Avizarea modificarii organigramei operatorului ECOAQUA S.A.

Modificările au fost organizate astfel încât să poată prelua în operare toate comunele fără o creștere a personalului de bază -numărul de personal va crește însă prin preluarea personalului ce operează deja sistemele din comune, maxim câte trei persoane pentru fiecare comună.

Pentru a putea controla un număr atât de mare de sisteme (în total 33 de U.A.T.-uri), a crescut gradul de centralizare a activităților. Structura organizatorică are trei direcțiii - Direcția Producție, Direcția Economică și Direcția Tehnică direcții care se ocupă de activități ce vizează operatorul ca întreg, precum contabilitatea, aspectele comerciale, auditul tehnologic - și trei sucursale, în cadrul cărora sunt organizate centre zonale pentru coordonarea activităților locale. La aceste direcții și sucursale se mai adaugă și compartimentele funcționale aflate în subordinea directă a directorului general - Juridic, Achiziții, Resurse Umane, SSM, Audit, Transporturi, Monitorizare Contract de Delegare și UIP.

În vederea implementării proiectului de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată din fonduri POIM, organigrama cuprinde și o dimensionare corespunzătoare a compartimentului Compartimentul UIP (Unitatea de Implementare a Proiectului) în acord cu prevederile SF-ului aferent SPAF POIM, acest departament având deja o experiență dovedită și în implementarea cu succes a proiectului anterior, finanțat din POS Mediu în valoare circa 100 milioane euro.

Pentru eficientizarea activității activitatea de mentenanță  (întreținere a utilajelor și instalațiilor aflate în operare în scopul prevenirii defectării și avarierii instalațiilor) nu va mai fi efectuată de sucursale ci va fi dirijată centralizat de către Direcția Tehnică. În aceiași logică Direcția Producție-Comercial va avea în subordine anganjații din întreaga arie de operare, ce se ocupă de politica de facturare, încasare, relații cu clienții.

De asemenea prin actuala organigramă se răspunde unor solicitări mai vechi ale Asociației:

• Înființarea unui departament  pentru determinarea, detectarea și diminuarea pierderilor ;
• Existența unei structuri cu responsabilități în cartografierea rețelelor edilitare aferente serviciului în coordonate GPS, prin implementarea sistemului GIS ;
• Existența unui sistem unic de facturare și gestiune a clienților pe toată aria de operare, care să constituie baza politicilor de simplificare a modului de transmitere a informațiilor și diversificare a modalităților de plată către clienți.

Având în vedere cele mai sus menționate Asociația a avizat Organigrama în formula prezentată de ECOAQUA SA.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă lansarea Registrului electronic de evidenţă a contractelor de internship - https://www.internship.anofm.ro.

Registrul înfiinţat şi gestionat de ANOFM ţine evidenţa tuturor contractelor de internship, organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) având obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor contractelor de internship încheiate.

Accesul la registrul electronic se face pe bază de parolă proprie, utilizată cu titlu gratuit. La aceeaşi adresă pot fi consultate instrucţiunile  de utilizare a registrului electronic.

Potrivit Legii nr.176/2018 privind internshipul, anterior începerii activității de internship, organizațiile-gazdă vor completa și transmite datele din contracte în registrul de evidență al acestora. Orice modificare privind datele de identificare ale organizației-gazdă, sau cu privire la contractul de internship, se va opera în registrul de evidență în termen de 3 zile lucrătoare de la data apariției situației ce a impus modificarea.

Neînregistrarea contractelor de internship în registrul de evidență electronic și netransmiterea datelor și informațiilor din contractul de internship, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.000 la 4.000 lei.

Programul de internship se adresează persoanelor care au împlinit vârsta de 16 ani şi se derulează pe o perioadă limitată de timp în cadrul unei organizaţii-gazdă. Scopul desfăşurării acestei activităţi îl reprezintă aprofundarea cunoştinţelor teoretice ale internului, îmbunătăţirea abilităţilor practice şi/sau dobândirea de noi abilităţi sau competenţe.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Călărași

Serviciul Comunicare și Secretariatul Consiliului de Administrație

Temperaturile înregistrate în această perioadă favorizează dezvoltarea organismelor dăunătoare specifice culturii de legume în spaţii protejate. Autoritatea Naţională Fitosanitară recomandă fermierilor monitorizarea atentă a culturii în scopul aplicării la timp a tratamentelor fitosanitare. Măsura se recomandă pentru a creşte randamentul producţiilor preconizate a fi obţinute, mai cu seamă că producătorii de tomate în spaţii protejate, beneficiari ai schemei de ajutor de minimis prevăzută în Programul de Guvernare, trebuie să obţină o producţie de minimum 2 kg de tomate / mp.

Astfel, la depistarea moliei miniere a tomatelor (Tuta absoluta), musculiţei albe de seră (Trialeurodes vaporariorum), omidei fructelor (Helicoverpa armigera) sau a musculiţei miniere (Liriomyza trifolii) pot fi efectuate tratamente cu următoarele produse de protecţie a plantelor omologate:

VOLIAM TARGO - 0,8 l /ha,

ALVERDE - 1,0 l /ha,

NUPRID AL 200 SC - 1,0 l / ha

AFFIRM - 1,5 kg / ha,

ACTARA 25 WG - 0,2 kg /ha

Toate tratamentele fitosanitare se înregistrează în registrul de evidenţă a tratamentelor cu produse de protecţie a plantelor, cu respectarea timpului de pauză de la ultimul tratament până la recoltare.

Pauza este necesară întrucât la analiza probelor de tomate pentru determinarea reziduurilor de pesticide, rezultatele acestora să fie conforme cu normele de siguranţă alimentară care să nu pună în pericol sănătatea consumatorului.

Timp de pauză recomandat:

VOLIAM TARGO - 3 zile

ALVERDE - 3 zile

NUPRID 200 SC - 3 zile

AFFIRM - 3 zile

ACTARA 25 WG - 3 zile

Pentru orice apariţie suspectă de organisme dăunătoare producătorii agricoli sunt rugaţi să se adreseze inspectorilor fitosanitari din judeţele în care au amplasată cultura.

Vineri, 19 octombrie 2018, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Călăraşi a organizat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţii promoţiei 2018, la sediul CRFPA Călărași precum și la sediul Agenției Locale Oltenița.

 Pentru organizarea acestui eveniment au fost contactaţi 356 agenţi economici, care au oferit un număr de 120 locuri de muncă. Locurile au fost adresate persoanelor fără experiență în muncă, cele mai multe dintre acestea fiind disponibile în domenii de activitate precum: confecţii textile, alimentaţie publică, servicii și comerț, transporturi, precum și alte activități.

La cele două acţiuni au participat 17 agenți economici, 11 la bursa organizată în Călărași și 6 la bursa de la Oltenița.

Un număr de 88 absolvenți promoția 2018 au participat la cele două acțiuni (35 la Călărași și 53 la Oltenița), iar în urma desfăşurării interviurilor cu agenţii economici, 22 de tineri au fost selectaţi pentru a ocupa un loc de muncă, iar alți 3 au fost încadrați pe loc în meserii/ocupații precum: secretar economic, lucrător comercial, vânzător.

Persoanele participante la Bursă care nu dețineau nicio calificare au avut posibilitatea de a se înscrie la unul dintre programele de formare profesională oferite gratuit de AJOFM Călărași.

La acțiunea organizată la Călărași, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Călăraşi prin Serviciul de Dezvoltare a Deprinderilor de Viață Independentă, a bifat acest eveniment prin prezența unui număr de 13 tineri proveniți din centrele de plasament, însoțiți de educatorii săi. Aceștia au fost informați cu privire la serviciile oferite de AJOFM Călărași și CRFPA Călărași.

Compartimentul  Comunicare, Secretariatul Consiliului Consultativ și EURES