Camelia Ghiveciu, fostă lideră a OFL Călărași, nu mai deține calitatea de membru al Consiliului de Administrației a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, după ce premierul Florin Cîțu a semnat joi Decizia de revocare, publicată în Monitorul Oficial nr. 69 / 21.01.2021.

Ghiveciu a intrat în CA al CNAS pe 27 noiembrie 2019, potrivit Deciziei 457 a Primului Ministru de atunci, Ludovic Orban. Pe 20 decembrie 2019, potrivit Hotărârii Consiliului de Administraţie nr.16, Camelia Ghiveciu a fost numită în funcția de vicepreşedinte al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate înlocuindu-l în funcţie pe Răzvan Vulcănescu.

Tot astăzi, Adrian Gheorghe a fost numit prin decizie, în funcţia de membru al Consiliului de Administraţie şi de preşedinte, cu rang de secretar de stat, al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS).

Printr-o altă decizie a premierului, Adela Cojan a fost revocată din funcţia de preşedinte, cu rang de secretar de stat, al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate.

Situația vaccinării împotriva COVID-19 în județul Călărași este următoarea:

- În ultimele 24 de ore, în cadrul etapei I și etapei a II-a, s-au vaccinat un număr de 378 persoane.

- Numărul total de persoane vaccinate împotriva COVID-19 cu vaccinul Pfizer BioNtech (începând cu data de 31 decembrie 2020, prima administrare) – 3020, din care:

1. Spitalul Județean de Urgență Călărași – 1583
2. Spitalul de Pneumoftiziologie Călărași – 804
3. Spitalul Orășenesc Lehliu-Gară – 171
4. Spitalul de Psihiatrie Săpunari – 128
5. Spitalul Municipal Oltenița – 190
6. Centrul MAN - 24
7. Centrul Comunitar Sala Sport Lehliu-Gară - 60
8. Centrul Comunitar Clădire ENEL Călărași   - 60

Nu au fost raportate reacții adverse.

Menționăm faptul că vaccinarea este gratuită, voluntară și necondiționată. Informații oficiale despre vaccinare se găsesc pe platforma națională de informare cu privire la vaccinarea împotriva COVID-19 - Rovaccinare: www.vaccinare-covid.gov.ro.

În sãptãmâna 11 – 15.01.2021, ITM Cãlãraşi a efectuat controale in urmatoarele domenii de activitate: comerţ, agricultură, service -uri auto, colectare deşeuri nepericuloase, activităţi de curierat, activităţi de ambalare legume şi fructe, comerţ cu ridicata al deşeurilor, fabricarea produselor lactate şi a brânzeturilor, restaurante, coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare, alte domenii de activitate.

Acţiunile de control au avut în vedere următoarele obiective:

- verificarea respectării de către angajatori şi angajaţi măsurile pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei cu COVID 19;

- identificarea şi combaterea muncii nedeclarate;

- respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă

- eliminarea neconformităţilor constatate şi dispunerea de măsuri.

În urma controalelor efectuate, au fost depistate următoarele deficienţe:

- nestabilire cuantum diurna delegatie;

- tematica privind instruirea periodica 2021 nu cuprinde documentele intocmite pentu securitatea si sanatatea lucratorilor in conditiile desfasurarii activitatii pe perioada cu risc de contaminare epidemiologica (ERAIP, PPP, IPSSM, etc.);
- instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în muncă nu cuprind măsurile necesare pentru combaterea răspândirii sars-cov -2;
- la nivelul societăţii nu s-a actualizat "documentul de evaluare a riscurilor" pentru sănătatea angajaţilor privind noile condiţii de desfăşurare a activităţilor, respectiv de contaminare epidemiologică pentru combaterea răspândirii coronavirusului SARS CoV2;
- propaganda vizuală (afişe sau plastifiate) referitoare la riscurile de infectare şi de răspândire a virusului sars-cov-2 este foarte sumară şi nu este prezentă în cele mai vizibile locuri din unitate cu regulile de conduită obligatorie pentru angajaţi sau pentru vizitatori;
- acordarea EIP specific pentru prevenirea infectiei cu virusul SARS-COV-2 nu se face pe baza de semnatura;
- tematica privind instruirea periodica "conducator auto"-2021 nu cuprinde documentele intocmite pentru prevenirea contaminarii cu coronavirusul SARS-COV-2.
- planul de prevenire si protectie nu a fost revizuit si completat cu masurile stabilite pentru combaterea raspandirii virusului SARS CoV-2, in baza evaluarii riscurilor revizuita pentru SARS CoV-2) si nu a fost adus la cunostinta lucratorilor in cadrul
efectuarii unei instruiri periodice suplimentare;
- angajatorul nu a afisat la intrare şi în cele mai vizibile locuri din unitate regulile de conduită obligatorie pentru angajaţii şi pentru toate persoanele care intră în spaţiul organizat de angajator, cu privire la prevenirea îmbolnăvirilor cu coronavirusul SARS-CoV-2;
- unitatea nu a completat lista interna de acordare a EIP cu echipamentul de protectie specific evitarii raspandirii noului coronavirus SARS CoV-2, desi echipamentul de protectie exista si era utilizat de catre salariati.

Rezultatul controalelor:

- inspectorii de muncã din cadrul compartimentului relaţii de muncã - au verificat 25 de angajatori, din care 23 de controale au fost pentru muncă nedeclarată. Au fost dispuse 28 de măsuri cu termene precise de rezolvare.

- inspectorii de muncã din cadrul compartimentului securitate şi sãnãtate in muncã – au efectuat 17 controale, 15 angajatori au fost sancţionaţi, şi s-au aplicat amenzi în valoare de 8000 de lei. Pentru remedierea deficientelor s-au aplicat 30 de mãsuri cu termene precise de rezolvare.

Inspector Şef,

STAN IONEL

Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei a aprobat în ședința Comitetului de reglementare din data de 20.01.2021, Ordinul ANRE nr. 5/2021 pentru modificarea Ordinului ANRE nr. 171/2020 pentru aprobarea condițiilor de furnizare a energiei electrice de către furnizorii de ultimă instanță și pentru modificarea și completarea Contractului – cadru de furnizare a energiei electrice la clienții casnici ai furnizorilor de ultimă instanță aprobat prin Ordinul ANRE nr. 88/2015, în contextul derulării procesului de liberalizare a pieței de energie electrică, începând cu 1 ianuarie 2021. Noile reglementări au în vedere necesitatea asigurării unei mai bune informări a clientului final de energie electrică de către furnizorii de ultimă instanță, precum și simplificarea încheierii contractelor de furnizare a energiei electrice în condițiile impuse de contextul pandemic actual, și pentru ca procesul să se desfășoare în beneficiul consumatorului final.

În elaborarea ordinului, au fost identificate soluțiile în acord cu legislația națională și europeană prin care se oferă clienților casnici o perioadă mai lungă de tranziție de la serviciul universal la piața concurențială concomitent cu creșterea gradului de informare a acestora asupra procesului de liberalizare.

Astfel, clienții vor beneficia de cel mai bun preț din oferta concurențială a furnizorilor și vor putea opta pentru o nouă ofertă în cadrul unui proces de contractare mult simplificat. De asemenea, cel puțin până la data de 30 iunie 2021, clienții casnici vor primi din partea furnizorului actual cea mai bună ofertă, fără abonament, și vor putea beneficia de o reducere comercială care să acopere diferența dintre prețul din oferta de serviciu universal aplicabilă în primul semestru al anului 2021 și prețul din oferta concurențială cu valoarea cea mai mică.

Totodată, Ordinul ANRE nr. 5/2021 simplifică procesul de contractare și informare cu privire la ofertele furnizorilor de energie electrică, astfel încât clientul final să poată decide în cunoștință de cauză cu privire la oferta cea mai potrivită nevoilor proprii. În același timp, sunt prevăzute obligații suplimentare pentru furnizorii de ultimă instanță de informare a clienților casnici, respectiv de a transmite, o dată cu fiecare factură emisă până la data 30 iunie 2021, o informare privind procesul de liberalizare precum și un Formular de selecție ofertă.

Formularul de selectie ofertă conține oferta concurențială cu valoarea cea mai mică, o ofertă concurențială alternativă și oferta de serviciu universal, oferte aplicabile în semestrul I 2021, precum și valoarea reducerii comerciale acordate și perioada de aplicare. Prin completarea acestui formular clientul poate alege direct oferta concurențială optimă, iar transmiterea formularului prin selecția unei oferte constituie acordul de contractare și, implicit, obligație contractuală pentru ambele părți. Contractul intră în vigoare în 5 zile de la data primirii de către furnizor a formularului de ofertă completat și semnat de către client.

Ulterior, furnizorul are obligația ca, după cel puțin 5 zile de la data primirii formularului de selecție completat, să transmită clientului final, o dată cu prima factură, o copie a contractului de furnizare semnat. Prin această facilitate oferită clienților casnici, se simplifică procesul de contractare și se evită deplasările clienților și aglomerația de la centrele de relații cu publicul ale furnizorilor.

Precizăm că în noul ordin obligația de informare a clienților privind procesul de liberalizare este mai bine structurată, iar furnizorii de ultimă instanță au obligația să o transmită o dată cu fiecare factură trimisă pe tot parcursul anului 2021.

În vederea facilitării procesului de schimbare a furnizorului de energie de către consumatorul final şi optimizării procesului operaţional, ANRE are în derulare proiectul „Dezvoltarea capacității instituționale a Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei pentru simplificarea procesului de schimbare a furnizorului de energie electrică și de gaze naturale”, cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020. Astfel, prin implementarea proiectului se vor putea îndeplini noile cerințe europene care prevăd ca până în anul 2026 procesul tehnic de schimbare a furnizorului să se finalizeze în 24 h.

Direcția relații internaționale, comunicare, relația cu Parlamentul