Profesorul Dumitru Chirilă este un director care a avut un an profesional destul de bun. CSM Călăraşi, club pe care-l conduce în calitate de director a obţinut în 2015 nu mai puţin de 113 medalii în competiţiile interne şi internaţionale. Recent, la Arena FM, Chirilă a admis totuşi că are o problemă „Un lucru este foarte important şi vreau să subliniez că toate rezultatele obţinute au fost generate de atitudinea de respect de sine a oamenilor şi sportivilor CSM Călăraşi, respect şi preţuire a nevoii cetăţenilor din Călăraşi pentru afirmarea Călăraşiului în competiţia cu celelalte oraşe din România, de nevoie noastră, a tuturor de a ne simţi bine în Călăraşi de a avea încredere în puterile noastre şi în ziua de mâine. Pentru această atitudine, pentru rezultatele pe care le-am obţinut, găsim sprijin. Toţi suntem „vinovaţi” de la conducător, antrenori până la femeia de serviciu şi bucătărese. Vreau să vă spun că sunt cunoscute rezultatele noastre, sunt apreciate şi găsim sprijin. Nu de natura sprijinului financiar pe care îl obţin celelalte secţii sportive „spectaculoase” dar resursele noastre financiare şi materiale în acest an au fost îndestulătoare. Marea noastră problemă o reprezintă problema resurselor umane, în sensul că noi fiind un club public şi având un număr finit de posturi, nu putem să angajăm antrenori cum am dori noi. La caiac avem doar jumătate de normă şi antrenorul respectiv e plătit doar cu 700 de lei lunar. Ministerul deocamdată nu găseşte rezolvare. Singura soluţie este să se pensioneze cineva sau să se vacanteze un post prin altă parte prin România şi să ajungă la Călăraşi. Asta este cea mai mare problemă a noastră!” a spus Chirilă care a continuat „Dacă ne uităm la numărul de medalii cel mai mare număr l-a obţinut secţia de box, 46-47. Canotajul are 42 de medalii, dar aici am încadrare bună, am 3 antrenori. Una este să-ţi muncească la o secţie 5-6 antrenori, cum există la alte cluburi mai nou înfiinţate. Din păcate lucrurile nu sunt apreciate după muncă, după eficienţă şi rezultate la noi. Încă nu sunt, sper ca în viitor şi salariile, şi încadrările, şi respectul şi preţuirea să fie pe măsura muncii, seriozităţii şi a rezultatelor obţinute.”