Camera Deputaţilor a aprobat cu 200 de voturi pentru şi niciun vot împotrivă actul normativ care reglementează condiţiile de obţinere a atestatului, procedurile de atestare şi statutul asistentului maternal. Prin votul dat de parlament, cadrul legal va fi modificat pentru prima oară după 21 de ani, ca urmare a multiplelor sesizări cu privire la asistenţii maternali şi a controalelor făcute de către ANPDCA.

Conform noii reglementări, adoptate de Camera Deputaţilor ca for decizional, sunt stabilite noi reguli în baza cărora Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului vor putea realiza evaluarea şi atestarea persoanelor care doresc să devină asistenţi maternali.

Astfel, principalele modificări vizează introducerea obligativităţii existenţei unui anumit nivel de şcolarizare - învăţământ profesional sau liceal.

Pentru asistenţii maternali aflaţi acum în sistem şi care, după intrarea în vigoare a noilor reglementări, nu mai îndeplinesc condiţiile de studii, urmare a amendamentului introdus în cadrul Comisiei de Muncă s-a prevăzut că aceştia trebuie să facă "dovada înscrierii în învăţământul liceal în termen de un an de la data intrării în vigoare a respectivului act legislativ, precum şi obţinerea, în termen de maximum 5 ani, a certificatului de absolvire a învăţământului liceal, seral sau cu frecvenţă redusă, inclusiv prin Programul 'A doua şansă'."

Asistenţii maternali se vor pensiona conform Codului Muncii - înainte puteau continua activitatea de asistent maternal şi după pensionare.

Sunt introduse limite privind diferenţa minimă şi maximă de vârstă între asistentul maternal şi copilul pe care îl are în îngrijire - minim 18 ani şi maxim 47 de ani.

Diferenţa de vârstă de 47 de ani nu se aplică în cazul plasamentului copiilor care fac parte dintr-un grup de fraţi.

Asistentul maternal nu poate primi în plasament un număr mai mare de 2 copii, cu excepţia copiilor care fac parte dintr-un grup de fraţi.

Evaluarea este realizată de o echipă, desemnată de DGASPC, formată din psiholog şi asistent social şi cuprinde evaluarea socială şi evaluarea psihologică.

Cursurile de formare profesională au o durată de 80 de ore, din care 50 de ore de teorie şi 30 de ore de practică şi se organizează după o programă de pregătire elaborată de către Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie în colaborare cu reprezentanţi ai mediului academic. După obţinerea atestatului, asistentul maternal va urma cursuri de formare continuă, cel puţin o dată pe an, suportate de către stat.

Nu poate fi atestată ca asistent maternal o persoană care, a depăşit limita vârstei de pensionare; a suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, sau este înscrisă cu menţiuni în evidenţa Registrului naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor; are în familie membri cu vârsta de peste 14 ani sau alte persoane, care locuiesc împreună cu aceasta şi care au săvârşit o faptă penală, suferă de boli psihice, este dependentă de alcool, droguri sau alte substanţe psihotrope sau are membri ai familiei care locuiesc cu acesta şi se află în această situaţie.

"Era clar nevoie de o revizuire a criteriilor şi, deci, de modificări şi noi reglementări în privinţa condiţiilor de selecţie a celor care fac parte din corpul asistenţilor maternali, pentru că vorbim despre persoane care au responsabilităţi uriaşe legate de copiii pe care îi primesc în plasament. S-au făcut progrese remarcabile în ultimii ani în domeniul sistemului de îngrijire alternativă a copiilor din sistemul de protecţie, însă, tocmai pentru că vorbim despre un domeniu atât de sensibil, era nevoie să ne asigurăm că aceşti copii vor avea lângă ei persoane capabile să le asigure toate condiţiile, să-i înţeleagă, să fie empatici şi dispuşi să-i ajute să-şi depăşească traumele. Este ceea ce am urmărit şi prin programul Team Up, pe care l-am încheiat la sfârşitul anului trecut, în cadrul căruia am organizat cursuri de formare la nivel naţional pentru mii de asistenţi maternali şi, totodată, am atras în sistem o resursă valoroasă, de oameni profesionişti şi dedicaţi misiunii lor", a declarat Natalia-Elena Intotero, ministrul Familiei Tineretului şi Egalităţii de Şanse.

Toate aceste modificări intră în vigoare o dată cu publicarea actului normativ în Monitorul Oficial.

DIRECŢIA JURIDICĂ ŞI ADMINISTRAŢIE LOCALĂ            

COMPARTIMENTUL JURIDIC CONTENCIOS                  

Nr. 70558/04.12.2024

                                 ANUNȚ

Municipiul Călăraşi, reprezentat prin Primar cu sediul în Călăraşi, str. București, nr. 140A, jud. Călărași a chemat în judecată pe pârâtul Muti Vasile, cu domiciliul în mun. Călărași, str. Mușețelului, nr. 8, bl. J19, sc. 1, et. 2, ap. 44, jud. Călărași, cauză ce face obiectul dosarului nr. 1451/202/2023 înregistrat pe rolul Judecătoriei Călărași, având ca termen de judecată la data de 10.12.2024.

Cauza civilă mai sus menționată are ca obiect “pretenții” rezultate din neexecutarea obligațiilor din contractul de concesiune nr. 1428/15.01.2009, teren situat în zona FNC, str. Fundătura Merilor, nr. 8, lot F13.

Astfel, prin prezentul anunț, pârâtul Muti Vasile este chemat la Judecătoria Călărași, sala 2, complet 9, în data de 10.12.2024, ora 930 în contradictoriu cu reclamantul Municipiul Călărași.

Compania Națională „Poșta Română” informează că, începând cu data de 2 decembrie, va începe distribuirea drepturilor sociale (pensii), respectând angajamentul asumat în conformitate cu convenția încheiată cu Casa Națională de Pensii Publice.

Până pe 13 decembrie, curierii poștali vor distribui pentru 4,9 milioane de pensionari drepturile de pensie în numerar și/sau taloanele de pensie însoțite de talonul de călătorie CFR. Pentru pensionarii care au optat pentru virament bancar, pensiile vor fi disponibile în cont conform calendarului stabilit de Casa Națională de Pensii Publice.

Zilnic, peste 14.000 de angajați ai Poștei Române vor fi mobilizați în acest proces, dintre care peste 10.000 sunt curieri poștali. Aceștia vor distribui peste 300.000 de pensii în fiecare zi.

Managementul Poștei Române le mulțumește salariaților care își îndeplinesc atribuțiile cu profesionalism și devotament, punând mai presus de toate grija față de oameni, în special față de pensionari.

Reamintim că Poșta Română este singura companie de curierat și servicii poștale din România care ajunge în toate colțurile țării, fiind principalul furnizor de servicii poștale la nivel național. Investițiile majore și constante realizate de companie în ultimii ani în tehnologie și digitalizare ne permit să asigurăm populației servicii de cea mai bună calitate.

Ministerul Energiei anunță inițierea unui proiect de act normativ care modifică și completează Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 166/2022, având ca scop acordarea unui sprijin categoriilor de persoane vulnerabile pentru compensarea costului energiei, cu finanțare parțială din fonduri externe nerambursabile.

„Acest program reprezintă angajamentul nostru de a sprijini familiile vulnerabile în optimizarea consumului de energie termică. Prin alocarea unui buget de aproape 400 milioane de lei și implementarea unor soluții eficiente, cum sunt sistemele de repartitoare pentru energie termică, ne propunem să facem pași reali către eficientizarea energetică a tuturor gospodăriilor. Ne dorim ca fiecare familie vulnerabilă să poată beneficia de facturi mai mici și de un control mai precis asupra consumului de energie. Avem încredere că această măsură va aduce o îmbunătățire în calitatea vieții celor care sunt afectați de creșterile de prețuri”, a declarat ministrul Energiei, Sebastian Burduja.

Proiectul este elaborat în contextul implementării prevederilor Legii nr. 428/2023, care instituie măsuri temporare de sprijin pentru achiziția și montarea sistemelor tehnice de repartizare a consumurilor individuale de energie termică. Aceste sisteme sunt esențiale pentru eficientizarea consumului de energie în imobilele de tip condominiu racordate la sistemele centralizate de termoficare sau dotate cu surse locale proprii de producere a energiei termice.

Principalele măsuri incluse în proiect:

Sprijinul este destinat familiilor și persoanelor care locuiesc în imobile de tip condominiu și care au venituri lunare egale sau mai mici de 2.000 lei.

Fiecare gospodărie eligibilă poate primi un sprijin nominal de maximum 750 lei, utilizabil pentru achiziția și montarea sistemelor de repartizare, până la 31 decembrie 2025.

Fondurile vor fi distribuite prin intermediul unui „card pentru repartitoare,” distribuit prin Compania Națională „Poșta Română” S.A.

Montarea sistemelor va fi realizată de societăți autorizate, iar decontarea se va face pe baza documentelor justificative.

Măsura beneficiază de un buget maxim de 375 milioane lei, alocat din bugetul Ministerului Energiei.

Această inițiativă subliniază angajamentul Ministerului Energiei de a sprijini categoriile vulnerabile și de a promova eficiența energetică în clădirile rezidențiale. Implementarea acestei măsuri va contribui semnificativ la reducerea inegalităților sociale în accesul la energie și la reducerea costurilor pentru consumatorii vulnerabili.