Prin implementarea măsurilor active din Programul de ocupare, în anul 2017, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă a contribuit la încadrarea în muncă a 52.313 tineri sub 25 de ani, din care 26.043 tineri NEETs.

Categoria de tineri NEETs include tineri care nu au reuşit să se integreze pe piaţa muncii din diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piaţa muncii etc.) şi care nu sunt cuprinşi în programe de educaţie sau formare.

Tinerii înregistraţi în evidentele ANOFM, beneficiază de informare, servicii personalizate de consiliere şi orientare profesională, de profilare, mediere, formare profesională etc. De asemenea, pentru a veni în sprijinul atât al angajatorilor cât şi al tinerilor sunt acordate o serie de subvenţii pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor/ tinerilor NEETs, subvenţii pentru derularea programelor de ucenicie sau stagiatură.

Menţionăm că, datorită măsurilor active de stimulare a ocupării forţei de muncă, aplicate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, rata şomajului înregistrat în luna decembrie 2017 a fost de 4.02%, fiind cea mai mică din ultimii 25 de ani (raportat la aceeaşi lună). Cu toate acestea, Serviciul Public de Ocupare şi-a intensificat acţiunile cu privire la tinerii NEETs în vederea identificării şi integrării acestora pe piaţa forţei de muncă. Astfel, prin proiectul INTESPO, realizat în colaborare cu Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, Ministerul Educaţiei Naţionale şi Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale, ANOFM si-a propus identificarea a cel puţin 200.000 de tineri inactivi, cu vârsta între 16-24 ani, neînregistraţi la Serviciul Public de Ocupare. Sunt avuţi în vedere în special tinerii NEETs aflaţi mai departe de piaţa muncii, cu nivel scăzut de competenţe şi/ sau cu dificultăţi în ceea ce priveşte integrarea socială. Ulterior înregistrării acestora în evidenţele ANOFM, tinerii vor beneficia de măsuri personalizate de sprijin pentru încadrare în muncă.

Un alt proiect derulat de ANOFM vizează acordarea primelor de activare (500 de lei) pentru tinerii NEETs înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare, dacă se încadrează pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării.

Alte două proiecte dedicate tinerilor NEETs vizează schemele naţionale de ucenicie şi stagii şi oferă sprijin financiar nerambursabil angajatorilor care organizează programe de ucenicie la locul de muncă şi/ sau stagii pentru absolvenţii de învăţământ superior. Angajatorii care organizează programe de ucenicie şi/ sau programe de stagii în condiţiile legii, pot beneficia de sprijin financiar nerambursabil, astfel:

ˇ angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile legii, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie (12 luni, 24 luni, 36 de luni, în funcţie de nivelul de calificare al programului de ucenicie), de o sumă în cuantum de 1.125 lei/ lună.

ˇ angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condiţiile legii, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu (6 luni), de o sumă în cuantum de 1.350 lei /lună.

Serviciul Comunicare şi Secretariatul CA

Guvernul a aprobat joi o ordonanţă de urgenţă iniţiată de Ministerul Sănătăţii care include măsuri pentru menţinerea drepturilor şi indemnizaţiilor asiguraţilor în sistemul public de sănătate.

Astfel, persoanele care beneficiază de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, pentru sarcină şi lăuzie, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum şi pentru risc maternal, vor beneficia de aceleaşi drepturi şi de acelaşi nivel al indemnizaţiei aflată în plată până la 1 ianuarie 2018.

Măsurile sunt tranzitorii şi se aplică până la 1 octombrie 2018 pentru persoanele care beneficiază sau urmează să intre în concediu medical pentru sarcină şi lăuzie, pentru îngrijirea copilului bolnav şi pentru risc maternal, respectiv până la 1 iulie 2018 pentru celelalte categorii de persoane asigurate care se află în concediu medical sau care urmează să intre în concediu medical în această perioadă.

Practic, în cazul în care transferul sarcinii fiscale duce la diminuarea indemnizaţiei, se plafonează contribuţiile de asigurări sociale datorate, astfel încât, să se menţină indemnizaţiile la nivelul aflat în plată înainte de 1 ianuarie 2018. În cazul persoanelor care au primit indemnizaţii diminuate până la aplicarea măsurilor adoptate astăzi, angajatorul/plătitorul efectuează regularizarea sumelor prin depunerea declaraţiei rectificative şi plăteşte diferenţele de indemnizaţii persoanelor în drept până la 31 martie 2018.

Totodată, potrivit ordonanţei de urgenţă, în primul semestru al anului 2018 se va menţine reglementarea care s-a aplicat până la sfârşitul anului trecut, anume că stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Începând cu data de 1 iulie 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor şi indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Excepţie vor face în continuare indemnizaţiile aferente concediilor medicale acordate pentru afecţiunile grave (neoplazii, HIV-SIDA, urgente medico-chirurgicale, boli infecto-contagioase din grupa A, risc maternal) pentru care persoanele asigurate beneficiază de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate fără sa fie necesar stagiul de cotizare.

De asemenea, actul normativ aprobat astăzi prelungeşte perioada de acordare a tratamentului în străinătate, în unităţi sanitare de stat sau private, pana la finalul anului 2020, pentru persoanele a căror stare de sănătate a fost afectata in urma tragicului eveniment produs in data de 30 octombrie 2015 in Clubul Colectiv din Bucureşti. În prezent, mai au nevoie de îngrijiri medicale 23 de persoane.

În vederea îmbunătăţirii serviciilor de asistenţa medicală desfăşurată în unităţile de învăţământ, ordonanţa de urgenţă reglementează modul in care autorităţile administraţiei publice locale pot participa la finanţarea acestora cu sume alocate din bugetul local pentru plata cheltuielilor de personal.

Alte reglementări din actul normativ au rolul de a clarifica şi a debirocratiza modul de prescriere şi obţinere a tratamentelor şi dispozitivelor medicale necesare asiguraţilor, inclusiv persoanele cu handicap.

Totodată, ordonanţa de urgenţă aprobată astăzi prevede ca, până la finalul anului 2018 va fi implementat sistemul informatic de telemedicină rurală şi sistemul informatic de telemedicină al apărării, care va face parte din sistemul informatic şi informaţional din sănătate. Acest proiect de utilitate publica de interes naţional va fi implementat etapizat de către Ministerul Sănătăţii şi Ministerul Apărării Naţionale.

Sistemul informatic şi informaţional din sănătate va cuprinde raportările şi bazele de date în domeniul sanitar gestionat de autorităţile, instituţiile publice şi furnizorii care acordă servicii în cadrul sistemului de sănătate.

Sistemul informatic de telemedicină rurală va permite acordarea serviciilor medicale la distanţă, prin folosirea tehnologiei informaţiei şi sistemelor de comunicaţii moderne, între cabinetele medicilor de familie din mediul rural şi medicii specialişti din spitalele judeţene/ instituţiile sanitare, în timp ce sistemul informatic de telemedicină al apărării va face posibilă acordarea serviciilor medicale la distanţă prin folosirea tehnologiei informaţiei şi sistemelor de comunicaţii moderne între structuri de medicină operaţională, structuri medicale din cadrul unităţilor militare şi unităţilor sanitare din reţeaua sanitară proprie a Ministerului Apărării Naţionale.

În urma selecției în vederea înfiinţării la nivelul fiecărui judeţ din ţară a centrelor de excelență din cadrul proiectului „Promovarea și susținerea excelenței în educație prin dezvoltarea competențelor în disciplina Tehnologia Informației”, Colegiul Național ,,Barbu Știrbei ” din Călărași a fost desemnat CETI (Centru de Excelență în Tehnologia Informației) pentru judeţul Călărași.

Proiectul are ca obiectiv, prin crearea unui parteneriat educațional cu Japonia, asigurarea condițiilor optime de pregătire și dezvoltare a elevilor din clasele IX – XII cu profil matematică – informatică,  capabili de performanțe înalte. Centrul va beneficia de un laborator IT dotat cu 26 calculatoare performante și o tablă interactivă.

Cum poate beneficia sistemul educațional din Romania de colaborarea cu profesori japonezi, prin implementarea unui astfel de proiect? Aflăm dintr-un comunicat al Ministerului Educatiei Nationale care sunt beneficiile:

• Oportunitate de bună practică pentru profesorii de informatică din România având în vedere know-how-ul japonez în domeniul științei calculatoarelor;

• Disponibilitate de bază materială în informatică şi profesori specializați în domeniu;

• Ridicarea nivelului de educație și creșterea competitivității elevilor cu rezultate deosebite prin munca directă cu formatorii japonezi;

• Flexibilizarea demersului didactic prin abordarea integrată a curriculumului şi aranjarea secvențelor curriculare conform aptitudinilor deosebite ale copiilor supradotați;

• Aplicarea unor strategii de instruire care adaptează conținutul curriculum-ului la stilul de învățare a copiilor supradotați şi/sau talentați;

• Diferențierea conținuturilor, a strategiilor didactice în funcție de disponibilitatea, interesele, profilurile de învățare ale elevilor;

• Exersarea unor metode şi tehnici de predare active și interactive;

• Cunoașterea strategiilor de predare care se impun în educația copiilor supradotați;

• Includerea metodelor propuse în strategii de predare coerente, creative, care urmăresc dezvoltarea responsabilității şi a spiritului de echipă;

• Analiza trăsăturilor şi implicațiilor pedagogice ale învățării prin cooperarea cu persoane înalt specializate din Japonia.

Această desemnare este onorantă pentru CNBS deoarece criteriile de selecție au fost numeroase, reprezentând în același timp o recompensă a muncii profesorilor Hreniuc Toader, Hreniuc Ema, Șerban Gabriela și Dumitrescu Gica. De asemenea, la această selecție a contat şi faptul că avem în liceul nostru elevi care au participat la olimpiade si concursuri naționale și internaționale obținând rezultate deosebite: Dumitrescu Radu,  Miclăuș Adrian, Vlad Radu- Mihai și Dinu Alexandru. „Un alt avantaj important în cadrul selecției a fost și acela că avem tradiţie în acest domeniu şi funcționăm cu profil de matematică-informatică, intensiv informatică”, a declarat Eufrosina Amza, directorul Colegiului Național ”Barbu Știrbei”.

Pin inființarea unui astfel de centru, elevilor din județ li se va acorda o pregătire avansată, calificată, mai bine focalizată pe aptitudinile și nevoile lor de instruire avansată, prin promovarea unor metode și instrumente pentru depistarea valorilor autentice și stimularea creativității specifice.

Ministrul Educaţiei Naţionale, Valentin Popa, a aprobat prin ordin, structura anului şcolar 2018-2019. Potrivit documentului, cursurile noului an şcolar încep luni, 10 septembrie și însumează 168 de zile lucrătoare (34 de săptămâni). Structura anului școlar cuprinde semestrul I (10 septembrie 2018 - 1 februarie 2019) şi semestrul al II-lea (11 februarie 2019 - 14 iunie 2019).

Vacanţele elevilor din toate ciclurile de învățământ sunt programate astfel: vacanţa de iarnă (22 decembrie 2018 - 13 ianuarie 2019), vacanţă intersemestrială (2 - 10 februarie 2019), vacanţa de primăvară (20 aprilie - 5 mai 2019) şi vacanţa de vară (15 iunie - 15 septembrie 2019). Suplimentar, clasele din învăţământul primar şi grupele din învăţământul preşcolar beneficiază de vacanţă în săptămâna 27 octombrie - 4 noiembrie 2018. Pentru clasele terminale din învăţământul liceal, anul şcolar se încheie în data de 31 mai 2019, iar pentru clasa a VIII-a, în data de 7 iunie 2019.

Programul naţional „Şcoala altfel” are o durată de 5 zile consecutive lucrătoare în timpul anului şcolar şi poate fi derulat în perioada 1 octombrie 2018 - 31 mai 2019, pe baza unei planificări ce rămâne la decizia şcolilor. Desfășurarea programului „Şcoala altfel” nu coincide cu perioada alocată susţinerii tezelor semestriale. Acestea vor avea loc, de regulă, la finalul semestrelor, după parcurgerea programei şcolare, cu cel puţin trei săptămâni înainte de finalul semestrului. Etapele naţionale ale olimpiadelor şcolare se organizează, în general, în perioada vacanţei de primăvară, potrivit unui calendar specific.

Unitățile de învățământ și inspectoratele școlare vor marca prin manifestări specifice ziua de 5 octombrie - Ziua internațională a educației și ziua de 5 iunie - Ziua învățătorului, în măsura în care, prin contractul colectiv de muncă aplicabil, nu sunt instituite ca zile nelucrătoare.

În situaţii deosebite, bine fundamentate, în funcţie de condiţiile climatice şi de specificul zonei și al şcolii, inspectoratele şcolare judeţene pot aproba, la cererea conducerii unităţilor de învăţământ, modificări ale structurii anului şcolar. Acestea se pot aproba numai în măsura în care se asigură parcurgerea integrală a programelor școlare. Recuperarea cursurilor suspendate ca urmare a unor situații obiective de urgență (intemperii, epidemii, calamități naturale) nu se poate realiza în perioada vacanțelor școlare.

BIROUL DE COMUNICARE