Consilierii locali, convocați recent în ședință ordinară, au aprobat Raportul privind activitatea desfășurată de către asistenții personali din Primăria comunei Grădiștea, semestrul I al anului 2025.
Conform prevederilor art. 40 alin.2 din Legea 448 / 2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, modificată, completată, Serviciul Public de Asistență Socială al comunei Grădiștea controlează periodic activitatea asistenților personali și prezintă semestrial Consiliului Local Raportul de activitate al asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav.
Rolul autorității locale este de a monitoriza în condiții optime atribuțiile și obligațiile care le revin asistenților personali în vederea ameliorării situației persoanelor cu handicap grav astfel încât aceștia să primească îngrijire specială la nivelul la care starea lor o cere pentru întregul lanț de nevoi fizice, personale, sociale și spirituale.
La finele semestrului I al anului 2025 s-au înregistrat următoarele date:
Dinamica angajării asistenților personali
În primul semestru au fost angajați 4 asistenți personali și au încetat 2 contracte de muncă (unul, ca urmare a pensionării și altul, decedată persoană asistată.) Nu au fost semnalate situații de desfacere a contractelor individuale de muncă ale asistenților personali care să afecteze negativ starea bolnavului.
Cu privire la evoluția numărului de asistenți personali și a sumelor plătite, reprezentând salariile lunare, în primul semestru situația se prezintă astfel:
- Numărul asistenților personali a fost de 44, iar la sfârșitul semestrului este 46.
În ceea ce privește numărul asistenților personali pe categorii de beneficiari respectiv minori și persoane majore cu handicap grav și pe grade de rudenie, în primul semestru evidențiem următoarele aspecte:
- Numărul asistenților personali ce au ca beneficiari minori cu handicap grav este de 10 persoane
- Numărul asistenților personali ce au ca beneficiari persoane adulte cu handicap grav este de 36 persoane
- Sumele plătite (mii lei): 1.238.547 lei din care salarii și concedii.
Toți asistenții personali au grad de rudenie I cu persoanele cu handicap grav ceea ce subliniază caracterul familial al serviciilor prestate de această categorie profesională.
Modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, corelat cu lipsa centrelor de tip respiro, în comuna Grădiștea
Asistentul personal are dreptul anual la concediu de odihnă iar angajatorul are obligația să asigure persoanei cu handicap un înlocuitor al asistentului personal sau să-i acorde acestuia o indemnizație echivalentă cu salariul net al asistentului personal debutant sau găzduirea într-un centru respiro.
În primul semestru au fost înregistrate 19 cereri prin care s-a solicitat acordarea concediului legal de odihnă al asistentului personal cu handicap grav. Având în vedere că pe raza comunei nu funcționează centre de tip respiro care să asigure găzduirea persoanei cu handicap grav, pe perioada concediului s-a optat pentru acordarea unei indemnizații echivalentă cu salariul net al asistentului personal debutant.
Informații privind instruirea asistenților personali
Autoritățile publice au obligația să asigure gratuit instruirea asistenților personali, tematica fiind stabilită prin Ordinul 319 / 02.10.2007 privind aprobarea tematicii instruirii asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav.
În decursul semestrului 1 nu s-a efectuat instructajul prevăzut de Legea 448 / 2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare. Primăria comunei Grădiștea organizează o dată la 2 ani gratuit instruirea asistenților ai persoanelor cu handicap. Instructajul s-a efectuat de către Diagio Group Activ, în semestrul II al anului 2023, luna iulie, urmând ca instruirea asistenților personali să se efectueze în semestrul II al anului 2025.
Numărul de controale efectuate și problemele sesizate
Legea 448 / 2006, republicată, prevede că Serviciul Public de Asistență Socială Grădiștea are obligația de a efectua vizite periodice de monitorizare a activității desfășurate de asistenții personali care au ca scop asigurarea respectării drepturilor și interesului superior al persoanei cu dizabilitate pe care asistentul personal o are în îngrijire.
De asemenea, ele reprezintă un prilej eficient de informare, mediere și consiliere referitor la noutățile în domeniul social al persoanei cu dizabilități, respectiv al serviciilor care pot fi accesate pe plan local sau în afara acestuia. Prin rapoartele de vizită realizate s-a verificat modul în care sunt îndeplinite obligațiile contractuale ale asistentului personal, modul cum persoana cu handicap este îngrijită, mediul de viață, igiena sau alimentația acestuia.
În semestrul I au fost realizate 25 de vizite la domiciliul asistenților personali în urma cărora nu s-au evidențiat aspecte negative în activitatea asistentului personal și nu au fost făcute reclamații ale persoanei cu handicap în ceea ce privește activitatea acestora. Menționăm că majoritatea asistenților personali sunt rude de gradul I al celor asistați și locuiesc împreună cu aceștia.
Alte servicii de care au beneficiat persoanele cu handicap
Persoanele cu handicap grav care nu optează pentru asistent personal beneficiază de indemnizație lunară a persoanelor cu handicap. Menționăm că la sfârșitul semestrului I al anului 2025 avem înregistrate un număr de 77 de dosare de acordare a indemizației pentru persoanele cu handicap, din care 6 minori și 71 de adulți.
Concluzionând, în semestrul I al acestui an, serviciile sociale de care au beneficiat persoanele cu handicap grav din partea asistenților personali au fost de bună calitate fiind realizate cu respectarea prevederilor Legii 448 / 2006 republicată, coroborate cu Codul Muncii, servicii ce sunt monitorizate de Serviciul Public de Asistență Socială care are ca scop principal prevenirea apariției conflictelor și menținerea în familie a persoanei cu handicap.
