În cadrul unei ședințe ordinare, desfășurate recent, consilierii locali au aprobat declanșarea procedurii de selecție și numire a administratorilor Societății Apă Canal Ștefan Vodă SRL, operator local de tratare și distribuție a apei.
Acest plan de selecție este întocmit în vederea desfășurării unei proceduri transparente, competitive și nediscriminatorii pentru selecția membrilor Consiliului de Administrație al societății Apă Canal Ștefan Vodă SRL.
Procedura de selecție se desfășoară în conformitate cu:
• OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
• HG nr. 722/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011;
• HG nr. 639/2023 privind modificarea și completarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011;
• OPAMIEPIP nr. 126/12.03.2024 pentru reglementarea procedurii de selecție a membrilor consiliilor de administrație în cadrul întreprinderilor publice.
Obiectivele procesului de selecție
• Selecția unui Consiliu de Administrație profesionist, competent și conform principiilor de guvernanță corporativă stabilite de legislația română și europeană;
• Respectarea principiilor de transparență, competență și responsabilitate în procesul de selecție;
• Asigurarea respectării cerințelor legale și a normelor de aplicare prevăzute în OUG nr. 109/2011, HG nr. 722/2016, și HG nr. 639/2023.
Structura Consiliului de Administrație
• Număr de membri: 3
• Durata mandatului: 4 ani
• Min. 1 membru independent, conform cerințelor din OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023.
Profilul Candidatului
Conform OUG nr. 109/2011 și HG nr. 722/2016, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
• Studii superioare finalizate în domenii relevante (economice, juridice, tehnice);
• Experiență relevantă în domenii de activitate relevante pentru gestionarea unei întreprinderi publice (minim 5 ani);
• Fără cazier judiciar și fără datorii fiscale;
• Cunoștințe în domeniul guvernanței corporative și al managementului public;
• Independența candidaților, atunci când este cazul (conform HG nr. 639/2023).
Criterii de Evaluare
Evaluarea se va face pe baza următoarelor criterii, conform OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023:
• Studii și Calificări: 20%
• Experiență Profesională Relevantă: 30%
• Competențe Manageriale și Leadership: 25%
• Cunoașterea sectorului public și al utilităților: 15%
• Performanță în interviu și motivare: 10%
Comisia de Selecție
Comisia de selecție va fi conformă cu reglementările din OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023:
• Comisia va fi formată din 3 membri;
• Comisia va include un exper independent sau consultant extern în domeniul respectiv;
• Membrii comisiei vor semna acorduri de confidențialitate și vor respecta principiile de transparență și corectitudine în evaluarea candidaților.
Calendar Estimativ
• Publicare anunț de selecție: 02.06.2025
• Depunerea dosarelor de candidatură: 02.07.2025
• Evaluarea candidaturilor și interviuri: 17.07.2025
• Finalizarea selecției și raport final: 04.08.2025
• Numirea membrilor CA: 15.08.2025