Pe ordinea de zi a primei şedinţe ordinare de plen a Consiliul Local municipal Călăraşi figurează şi Proiectul de hotărâre privind aprobarea organigramei şi statului de funcţii aşe Aparatului de specialitate al primarului. Aşa şi?, veţi spune.
Cifrele o să vă cam dea fiori reci pe şira spinării. Numărul total de posturi bugetate de Primăria Călăraşi cu sume provenite din impozitele şi taxele plătite de contribuabili este de 638! Din care 531 – numărul maxim de posturi, potrivit pct. 1 din Anexa Ordonanței de urgență nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările la zi; 22 – posturi pentru Serviciul Public Comunitar pentru Evidenţa Persoanelor, potrivit pct. 2 din Anexa Ordonanței de urgență nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările la zi; 77 – posturi pentru Poliţia Locală potrivit pct. 3 din Anexa Ordonanței de urgență nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările la zi; 8 – posturi adăugate pentru implementare proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile, potrivit pct. 4 din Anexa Ordonanței de urgență nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările la zi.
La nivelul Aparatului de specialitate al Primăriei, aflăm din PH-ul mai sus menţionat că sunt stabilite 197 de funcţii din care: 3, funcţii de demnitate publică (primar şi cei doi viceprimari); 1 (administrator public)+18 funcţii publice de conducere; funcţii publice de execuţie, 146 publice şi 29 de funcţii contractuale în vederea aplicării modificărilor intervenite la OUG 57 / 2019 privind Codul administrativ cu modificările şi completările ulterioare. În plus se solicită suplimentarea numărului de personal cu 2 funcţii contractuale, de la 197 la 199. Cele 2 funcţii vor fi înfiinţate pentru Cabinet viceprimari conform art. 546 lit. k), art. 547 şi art. 548 din OUG 57 / 2019 privind Codul administrativ cu modificările şi completările ulterioare. Cabinetul viceprimarilor va fi format din 2 funcţii contractuale – una de inspector de specialitate IA şi una de inspector de specialitate I. Ca şi cum n-ar fi fost de ajuns, cele două funcţii vor fi „donate” partidului de guvernământ, PNL. Adică vor fi angajaţi, fără îndoială, doi liberali, deştepţi foc, care şi-au rupt pantofii prin campanie şi trebuie într-un fel răsplătiţi pentru frenezia de care au dat dovadă.
Ca să fie şi mai clar: Structura de specialitate a primarului va cuprinde 199 de posturi din care 165 funcţii publice, 31 funcţii contractuale şi 3 funcţii de demnitate publică. Diferenţa de 2 funcţii contractuale se datorează înfiinţării unor posturi pentru cabinet viceprimari.
Pentru plata salariilor celor din structura aparatului de specialitate, adică cei care lucrează efectiv în Primăriei şi-i vedeţi pe mulţi dintre ei mişunând pe holurile instituţiei cu feţele plouate cărând hârtii sau mirosind a mâncare, este prevăzută în acest an în Proiectul de buget suma de 18,7 milioane lei, adică 40,78%, din totalul impozitelor şi taxelor locale preconizate a se încasa, 45,86 milioane lei. Din diferenţă ar trebui acoperite, normal, şi salariile celorlaţi 439 de angajaţi.
Şi să nu uit, cei 638 de angajaţi „deservesc” o populaţie a municipiului de 77.735 călărăşeni (1 angajat / 122 de persoane!), potrivit datelor statistice de la 1 ianuarie 2016. Pentru că ne aflăm deja după 1 ianuarie 2020, nu-i exclus ca şi numărul populaţiei de mai sus să se fi diminuat între timp (plecări în străinătate, etc). Dacă ne-am raporta, de pildă, la anul 1990, comparaţia este devastatoare!